試用期工作總結(jié)共五篇(已修改)
2025-05-16 02:54 本頁面
【正文】 試用期工作總結(jié)（共五篇） 第一篇：試用期工作總結(jié) 2021 年 11 月 21 號，我以實(shí)習(xí)生的身份加入了 *********有限公司市場部商務(wù)組，在這兩個多月的時間里是我心態(tài)不斷調(diào)整、不斷走向成熟的過程。最初覺得只要做好上級分配的任務(wù)，事事盡力就好，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來所學(xué)的知識何以致用，我的特長在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位，沒有一絲的心理準(zhǔn)備，就匆匆的投入到工作中，經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和工作，我漸漸明白，工作是要用心來做的，不管做什么工作，在什么崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果我們能以充分的熱 情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。 兩個月的時間讓我學(xué)到了很多、感悟了很多，現(xiàn)將這兩個月的工作總結(jié)如下： 一、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，與公司同事配合默契，平時認(rèn)真學(xué)習(xí)， 能夠在規(guī)定的時間內(nèi)出色的完成任務(wù)，保證任務(wù)按時按量的完成， 盡量做到了讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)和自己滿意。 二、非常注重向周圍的前輩學(xué)習(xí)，平時有不懂的問題會及時的向他們請 教，并隨時記錄工作經(jīng)驗(yàn)和不懂的問題，在工作中處處留意，多看、 多想、多思考，以較快的速度熟悉著公司的情況，慢慢的融入到了 我們的這個團(tuán)隊(duì)中。 三、在打電話的同時也逐漸接觸客戶，了解客戶的需求，慢慢學(xué)做方案， 經(jīng)過一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，目前已對工作有了很好的了解和掌握。 第二篇：公司員工試用期工作總結(jié) _試用期工作總結(jié) 如果這個崗位做的好，就能夠減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項(xiàng)目的鞏固、擴(kuò)展工作中 。反之，如果這個崗位做的不夢想，不僅僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽(yù)，一起來看看公司員工試用期工作總結(jié)范文 5 篇，歡迎查閱 ! 公司員工試用期工作總結(jié) 1 我于 20__年 _月 _日進(jìn)入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，那里的一切對我來說都很陌生。如今時間已經(jīng)過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內(nèi)，我慢慢地適應(yīng)著個公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和發(fā)展，在主管和同事們地關(guān)心和指導(dǎo)下，我學(xué)到了不少東西，各方面也取得了必須的提高，現(xiàn)將我該期間的工作情景作如下總結(jié)： 在這段時間內(nèi)，我先后在人力資源部和測試部擔(dān)任行政前臺和軟件測試員的職位： 初到公司，我擔(dān)任公司的行 政前臺一職，我仔細(xì)閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。經(jīng)過這些資料和培訓(xùn)，我對公司有了必須的了解，同時也了解了作為公司員工應(yīng)當(dāng)要有的工作規(guī)范。 在擔(dān)任公司的行政前臺的崗位期間，從復(fù)印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領(lǐng)用情景進(jìn)行備案，包括一些來訪人員的接待工作，每一項(xiàng)工作的完成都是對職責(zé)心和工作本事的考驗(yàn)。 辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實(shí)習(xí)的時候就有接 觸過的工作，保證好每個人領(lǐng)用物品的準(zhǔn)確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。 這段期間，我負(fù)責(zé)公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準(zhǔn)時準(zhǔn)確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調(diào)出資料，以及向財務(wù)報銷各類費(fèi)用。 負(fù)責(zé)員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態(tài)，供給考勤報表。依據(jù)人力資源經(jīng)理供給的面試信息，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經(jīng)常需要對自我的工作進(jìn)行輕重緩急的確定我覺自我在這方便做的還有所不足 ，在人力部門的工作中我一向嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高自我，期望自我能盡早在自我的崗位上獨(dú)當(dāng)一面，為公司作出貢獻(xiàn)。當(dāng)然初入職場，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要特地感激人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫忙，感激她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 之后我內(nèi)部移轉(zhuǎn)到測試部門，擔(dān)任軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和 我的專業(yè)知識相差也很大，可是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。 總結(jié)軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機(jī)功能的缺陷，大體能夠概括為：準(zhǔn)確、簡潔、完整、規(guī)范。 描述要點(diǎn)時標(biāo)題需要明確指明錯誤要點(diǎn) 。操作過程描述出測試的整個過程，包括工作環(huán)境，測試機(jī)器的運(yùn)行條件，盡量多的供給一些相關(guān)的信息 。還要相應(yīng)的寫明實(shí)際的運(yùn)行結(jié)果和預(yù)期期望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。最終總結(jié)測試報告及評估模式要點(diǎn)：標(biāo)題、版本號、測試人員、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。 此外有些問題會與軟件工程師所設(shè)計的版本有差距，甚至是一些小問題，這時候更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮溝通本事，善于表達(dá)觀點(diǎn)，證明軟件缺陷為何必須修復(fù)，并經(jīng)過實(shí)際演示求證觀點(diǎn)。軟件缺陷必須要盡可能的在內(nèi)部解決，這對節(jié)儉成本、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益。 在這測試過程中，盡量做到 8020 原則，在分析、設(shè)計、實(shí)現(xiàn)階段的復(fù)審和測試工作能夠發(fā)現(xiàn)和避免 80 的 Bug，而系統(tǒng)測試又能找出其余 __中的 80，最終的 _的 __可能僅有在用戶的大范圍、長時間使用后才會暴露出來。因?yàn)闇y試只能夠保證盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯誤，無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的 錯誤。這就需要每個人帶著職責(zé)心和耐心去尋找缺陷。 在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是十分重要的，有一個進(jìn)取向上的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力，公司給我這樣的機(jī)會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，期望自我能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，多謝 ! 公司員工試用期工作總結(jié) 2 時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用
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