【正文】 個(gè)私協(xié)黨支部 班子對照檢查材料 第一篇：個(gè)私協(xié)黨支部 班子對照檢查材料 中共重慶市合川區(qū)香龍鎮(zhèn)個(gè)私協(xié)黨支部委員會 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會班子對照檢查材料 按照香龍鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，香龍鎮(zhèn)個(gè)私協(xié)黨支部委員會始終把查準(zhǔn)查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問題作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過全面、深入的查找，深刻反思和剖析問題產(chǎn)生的根源，明確整改方向和整改措施，為思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，現(xiàn)作如下對照檢查： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面的情況 香龍鎮(zhèn)個(gè)私協(xié)黨支部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉的 集體，能夠堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員講求團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題上與中央保持步調(diào)一致，遵守黨章黨紀(jì)和《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》。班子集體認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和重慶市委七條實(shí)施意見、“八嚴(yán)禁”、“十二不準(zhǔn)”，區(qū)委實(shí)施細(xì)則，多次召開黨支部會議，對照規(guī)定認(rèn)真檢查貫徹落實(shí)情況。但是，班子在有關(guān)制度的執(zhí)行和落實(shí)上還存在一定不足，需要通過堅(jiān)持不懈的努力加以改進(jìn)。 （一）、政治覺悟不高，對政治謠言制止不力。針對個(gè)別群眾散布關(guān)于收繳天然氣初裝費(fèi)不統(tǒng)一一事，沒有及時(shí)調(diào) 查核實(shí)向群眾解釋。 （二） 、“十二不準(zhǔn)”方面，存在個(gè)別干部接受社區(qū)居民吃請的情況。比如，在幫助群眾辦理失業(yè)證的時(shí)候，相關(guān)經(jīng)辦人員接受群眾吃請。 （三）、“三嚴(yán)三實(shí)”方面?zhèn)€別干部存在修身不嚴(yán)、律己不嚴(yán)的情況。比如，存在心浮氣躁、急于求成的心態(tài)，處事草率。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面的問題 學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，達(dá)到通過學(xué)習(xí)更好服務(wù)群眾的目的。 工作安排較多，輕跟進(jìn)、檢查，習(xí)慣于會議安排工作。傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。 日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事。對所辦的事項(xiàng)調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維。有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極，但行動(dòng)上比較保守，缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。 （二）官僚主義方面 求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)，存在“衙門”意識。對涉及社區(qū)居民的政策吃不透、把不準(zhǔn)，對民情、民意、民生不關(guān)心、不調(diào)查，沒有 充分認(rèn)識到調(diào)查研究對于摸清家底、掌握情況和制定政策的重要意義。 深入群眾不夠，關(guān)心群眾不夠。有時(shí)坐等服務(wù)對象上門，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實(shí)。 班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自具體業(yè)務(wù)工作，互相溝通、談心交心較少，有時(shí)還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進(jìn)一步提高，沒有充分發(fā)揮揚(yáng)長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。 （三）享樂主義方面 工作有安于現(xiàn)狀的惰性思想。支委會班子部分成員工作時(shí)間長了，惰性也隨之而生，有怕苦怕累、不愿承擔(dān)責(zé)任的主觀意識，工作不愿高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)為只要將就過得去就行。在精神狀態(tài)上，已經(jīng)有思想空虛、精神萎靡、貪圖安逸、不思進(jìn)取的苗頭。 工作缺乏進(jìn)取心，工作效率不高。存在因循守舊、按部就班現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情；工作認(rèn)識不到位，工作職責(zé)不明確，工作中心不突出。常常是“眉 毛胡子一把抓”，效率不高。安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，往往著眼于完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識。 忙里偷閑，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識。比如，社區(qū)群眾大多在上午前來辦事，下午很少有群眾前來。班子部分成員在社區(qū)公共服務(wù)中心上網(wǎng)、購物、聊天時(shí)有發(fā)生，沒有好好利用空閑時(shí)間抓緊理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)人民的能力。 （四）奢靡之風(fēng)方面 違背零接待政策要求，且公務(wù)活動(dòng)中比較講究排場和規(guī)格。比如，對于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村社區(qū)來石龍社區(qū)參觀交流“五城聯(lián)創(chuàng)”等工作，有時(shí)臨近吃飯時(shí)間，礙于情面，放松了黨委政府對支部的嚴(yán)格要求和約束，違背“零接待”的規(guī)定，生活費(fèi)用較高。 個(gè)別社 區(qū)干部存在酗酒的情況，在黨員和群眾中影響不好。 黨務(wù)管理精細(xì)化不夠，還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。黨務(wù)管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費(fèi)現(xiàn)象，對浪費(fèi)現(xiàn)象管理重視程度不夠，導(dǎo)致浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。 三、關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題 通訊巷、勝利街部分群眾反映道路未做硬化、出行困難，希望社區(qū)和政府盡快硬化，解決群眾出行難問題。 交通街多數(shù)居民希望社區(qū)協(xié)調(diào)電力公司解決電壓不穩(wěn)、負(fù)荷超荷、線路老化等問題，保證用電安全穩(wěn)定。 四、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里” 方面存在的問題 形式主義，紀(jì)律松懈。目前石龍社區(qū)個(gè)私協(xié)存在管理體制不順、責(zé)任職責(zé)不明、業(yè)務(wù)工作混亂等問題，這就容易造成有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)；上有政策、下有對策，搞實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。 脫離實(shí)際，敷衍塞責(zé)。想問題、作決定、抓工作不以深刻領(lǐng)會中央精神、充分了解社區(qū)實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，工作難落實(shí)、難見效。抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動(dòng)，辦起事來拖拖拉拉。 五、原因分析 （一）理想信念不夠堅(jiān)定，對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。基層工作的紛繁復(fù)雜往往成為不重視學(xué)習(xí)的借口，即使學(xué)了也是淺嘗輒止，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有真正學(xué)懂、學(xué)透。 （二）宗旨意識不夠牢固，存在官本位思想?！吧碓诨鶎硬唤拥貧狻焙汀安粫鋈罕姽ぷ鳌钡葐栴}，根源于沒有認(rèn)清“為了誰、依靠誰、我是誰”，沒有正確給自己定位，沒有擺正與群眾的關(guān)系，沒有站穩(wěn)群眾立場，淡化了群眾觀點(diǎn)。 （三）黨性修養(yǎng)有所弱化，黨性原則不夠強(qiáng)。民主集中 制的執(zhí)行和批評與自我批評武器的運(yùn)用還不夠到位，從本質(zhì)上看是黨性原則不強(qiáng)和黨風(fēng)不正的表現(xiàn)，根源于班子對自身黨性要求有所放松，班子成員考慮個(gè)人利益較多，考慮群眾利益和全局利益較少。 （四）紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位。對照中央、市委、區(qū)委的要求，香龍鎮(zhèn)個(gè)私協(xié)黨支部班子仍然存在紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，沒有深刻認(rèn)識“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心。 六、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）、針對政治覺悟不高，對政治謠言制止不力的問題，要加強(qiáng)班子成員的思想政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰 ，自覺抵制和制止各種政治謠言。 （二）、針對“十二不準(zhǔn)”方面存在個(gè)別干部接受群眾吃請的問題，要召開民主生活會，在會上提出批評教育，要求責(zé)任人限期整改。 （三）、針對“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在修身不嚴(yán)、律己不嚴(yán)的問題，要組織班子成員再次深入學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”，提高對“三嚴(yán)三實(shí)”的認(rèn)識、理解和執(zhí)行力。 （四）、針對學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正的問題，班子成員要每月定期開展一次集中學(xué)習(xí)，真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神，達(dá)到通過學(xué)習(xí)更好服務(wù)群眾的目 的。 （五）、針對工作安排較 多，輕跟進(jìn)、檢查，習(xí)慣于以會議安排工作的問題，在今后的工作中要精簡會議，多注重工作的落實(shí)。 （六）、針對日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事的問題，要開拓創(chuàng)新，打破慣性思維，不斷研究新情況、新問題，探索新方法、新思路，追求新成效。 （七）、針對求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)，存在“衙門”意識的問題，對涉及社區(qū)居民的政策要吃透、把準(zhǔn)，深入了解民情、民意，真情關(guān)心民生，充分認(rèn)識調(diào)查研究對于摸清家底、掌握情況和制定政策的重要意義。 （八）、針對深入調(diào)查研究、深入群眾不夠的問題，要按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)要 求，深入走訪，密切聯(lián)系群眾。 （九）、針對班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分的問題，要開展好民主生活會，通過批評與自我批評的方法，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮揚(yáng)長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （十）、針對工作有安于現(xiàn)狀的惰性思想的問題，要在班子成員中樹立敢于擔(dān)當(dāng)、敢挑重?fù)?dān)的責(zé)任意識，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不斷提高服務(wù)群眾的水平和能力。 （十一）、針對工作缺乏進(jìn)取心、工作效率不高的問題， 要打破因循守舊、按部就班的心理，對于矛盾和問題要敢于具有創(chuàng)新意識、開拓精神和創(chuàng)業(yè)激情。 （十二）、針對忙里偷閑，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識的問題，班子成員要每月定期開展一次集中學(xué)習(xí)，利用空閑時(shí)間抓緊理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)人民的能力。 （十三）、針對違背零接待政策要求，公務(wù)活動(dòng)中比較講究排場和規(guī)格的問題，要嚴(yán)格執(zhí)行合川區(qū)和香龍鎮(zhèn)關(guān)于差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用規(guī)定，嚴(yán)格要求和約束自己，實(shí)現(xiàn)公務(wù)接待“零接待”。 （十四）、針對個(gè)別社區(qū)干部存在酗酒的情況，在黨員和群眾中影響不好的問題，在民主生活會上要提出批評，并嚴(yán)格要求工作時(shí)間內(nèi)一律不得飲酒，嚴(yán)禁酒后處理社區(qū)事務(wù)， 以免對社區(qū)造成不良影響。 （十五）、針對黨務(wù)管理精細(xì)