【正文】 教師勞動合同模板（共 5 則范文） 第一篇：教師勞動合同模板（共） 甲方： 乙方： 根據(jù)發(fā)展及教學需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、甲方在年學期，聘請乙方擔任專業(yè)課程的教學工作。 二、甲方職責： /課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月 10 日發(fā)放。 、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。 、學期 (年 )考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。 ，應至少提前一天通知乙方 。如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的 50%付給乙方。 ，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。 三、乙方職責： ，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的 講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。 ，研究有關(guān)教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。 ，嚴格考勤。 。 ，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。 ，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分 。 ，應自覺遵守甲方的工作紀律。 四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除 50200 元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同： 。 、早退、缺勤或隨意離開課堂。 ，擅自調(diào)課、停課。 (不含兩次 )。 。 。 五、乙方單方面解除合同的條件： 。 、設施。 。 六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 第二篇：教師勞動合同模板（共） 甲方： 乙方： 根據(jù)發(fā)展及教學需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 一、甲方在年學期，聘請乙方擔任專業(yè)課程的教學工作。 二、甲方職責： /課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月 10 日發(fā)放。 、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。 、學期 (年 )考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。 ，應至少提前一天通知乙方 。如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的 50%付給乙方。 ，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。 三、乙方職責： ，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的 講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。 ，研究有關(guān)教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。 ，嚴格考勤。 。 ，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。 ，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。 ，應自覺遵守甲方的工作紀律。 四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除 50200 元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同： 。 、早退、缺勤或隨意離開課堂。 ，擅自調(diào)課、停課。 (不含兩次 )。 同或違反學校規(guī)章制度。 。 五、乙方單方面解除合同的條件： 。 、設施。 。 六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 第三篇：勞動合同模板 合 同 編 號： 勞 動 合 同 書 甲方（單位名稱）： 公 司 地 址 ： 乙方（ 姓名 ）： 身份證號碼 ： 乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。 乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。 第一章 合同期限 第一條 自年月日起至年月日止。 如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。 第二章 工作內(nèi)容、工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔任崗位（工種）工作。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。 第三條 乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準。 第四條 乙方的工作地點為 第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作 表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點進行調(diào)整。 第三章 工作時間、休息休假 第六條 乙方的工作時間為每周天工作制，每日 8 小時，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。 第七條 乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。 第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。 第九條 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。 第四章 勞動報酬 第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月 15日發(fā)放。 第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬（即工資）由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數(shù)作參考。 第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升。 第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位 工作年限發(fā)放獎金。 第十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 第十五條 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務。 第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬，具體比例是報酬的 15%。 第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。 第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整： （一） 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的； （二） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的； （三） 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的； （四） 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的； （五） 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。 第五章 社會保險 第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。 第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十條 甲方應為乙方提供 必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 第二十一條 甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女 職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。 第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德教育、業(yè)務技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。 第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國 家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護。 第七章 勞動紀律 第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 第二十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律。 第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應的紀律處分，直至開除；因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施； 第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑乐負p害他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔 全部賠償責任； 第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。 第八章 雙方的權(quán)利和義務 第二十九條 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。 第三十條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。 第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務技術(shù)成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。 第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職 業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。 第三十三條 乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權(quán)利。 第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務。 第九章 合同的解除與終止 第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。 第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動合同，但需提前 30 日書面通知乙方： （一） 乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； （二） 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內(nèi)容與乙方達成協(xié)議的； （三） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的； （四） 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合