【正文】 (五 )甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的 .工資 報(bào)酬。 以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。 第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī) 療保險(xiǎn)費(fèi)用。 第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行 交接。 甲方 (公章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 日期： 勞動(dòng)合同模板 7 甲方（用人單位） 住所： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 乙方（勞動(dòng)者） 住址： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限： 本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整）： ：年月日至年月日； ，自年月日起。 (二 )本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 九、其他 第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 身體健 康無(wú)傳染性疾病。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。 甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 第十條、勞動(dòng)合同解除或終止： 若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。 有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同： 1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的； 4）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。 乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 一、實(shí)習(xí)合同期限 第一條本合同生效日期 ____年 ____月 ____日，本合同于 ________終止。 第四條工作時(shí)間及休息休假 （一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。 第四十一條 任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的 2 倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第四章 勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月 15日發(fā)放。 六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書(shū)原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開(kāi)始結(jié)算。 ，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。 五、乙方單方面解除合同的條件： 。 ，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng)。 (不含兩次 )。 ，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 五、乙方單方面解除合同的條件： 。 第八條 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同： （一） 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利； （二） 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。 第二條實(shí)習(xí)崗位 甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在 ________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。 第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_______________________________________________________ ______________________________________________________。 乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù) 責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。 勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。最新 20xx 年勞動(dòng)合同范本最新 20xx 年勞動(dòng)合同范本。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等 任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 第六條保險(xiǎn)福利 雙方必須依照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 **年 2 月 5 日至 **年2 月 5 日止。 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同： (一 )乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； (二 )在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； (三 )患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (四 )女職工在產(chǎn)期、哺乳期的； (五 )在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的 第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)在每月 _________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方 ( 公章 ) ： _____________________ 乙方 ( 簽字 ) ：_____________________ _____________ 年 ________ 月 _______ 日 _____________ 年________月 _______日 勞動(dòng)合同模板 10 用人單位 (甲方 ) 地址 (住所 ) 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 ) 員工姓名 (乙方 ) 身份證住址： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。 (三 )甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資 。 二、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )乙方的工作崗位 (部門(mén)、工種或職務(wù) )為： (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是： (三 )乙方工作地點(diǎn)是：如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條勞動(dòng)合同期限 (甲乙雙方選擇適用 ) 有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 _________年 _______月 _______日生效，于 _________年 _______月 _______日終 止；其中試用期至_________年 _______月 _______日止。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位 并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 甲方 ( 簽章 ) ： _______________________ 乙方 ( 簽章 ) ：_______________________ 日期： ___________年 _______月 ______日日期： ___________年_______月 ______日 勞動(dòng)合同模板 6 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 一、合同的類(lèi)型和期限 第一條本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同。 第八條勞動(dòng)合同終止、變更和解除 本合同期限屆滿即終止執(zhí)行： 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。 第四條工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方執(zhí)行每周 40 小時(shí)工作制。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第二條、工作地點(diǎn)： _______省 _______市 _______路 _______號(hào)。 除按第五條第 4 項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方必須每月定期向甲方（責(zé)任教師）匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方（責(zé)任教師），以便甲方（責(zé)任教師）能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。 甲方指派 ________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。 第五條保險(xiǎn)福利待遇 （一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān) 全部賠償責(zé)任； 第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密事項(xiàng)，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。 第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位 工作年限發(fā)放獎(jiǎng)金。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。 ，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理。 六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書(shū)原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開(kāi)始結(jié)算。 ，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日