【正文】 勞動用工協(xié)議書范文合集 第一篇：勞動用工協(xié)議書 勞動用工協(xié)議書 在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用協(xié)議書，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎下面是整理的勞動用工協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 勞動用工協(xié)議書 1 (甲方 )招 (聘 )用 _____________(乙方 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系并共同遵守履行。 一、合同期限 從 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止；合同期限為 ______年 ______個月； (二 )雙方同意本合同有效期的前 ________個月為試用期。 二、工作內(nèi)容 乙 方 的 工 作 任 務(wù) 或 職 責(zé) ：_____________________________________________；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 三、勞動報酬 (一 )_____________元／月。 (二 )試 用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元／月； 如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (三 )甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資； 甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。 (四 )甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 四、保險 保險 ； ； 。 五、勞動保護和勞動條件 (一 )工作時間 ，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 ，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )休息休假 ； 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期； 、休息日安排乙方加班加點，可給 予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三 )甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。 (四 )甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行法規(guī)教育，實行持證上崗制度； 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (五 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 七、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 八、雙方需要明確的其他事項 九、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名 ) 法定代表人： （委托代理人 )： _______________________________________ __________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 勞動用工協(xié)議書 2 甲方： 乙方：身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。 一、合同期限 本合同為有固定期限： ____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止。 雙方同意本合同有效期內(nèi)前 ___月為試用期 (從 ____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止 )。 二、工作內(nèi)容勞動用工合同書 1 、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務(wù)及職責(zé)為 甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。 三、工資、福利、保險待遇 乙方的正常工作時間工資為： ______元 /月。 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方對乙方的當(dāng)月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。 因 甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放獎金的權(quán)力。 甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。 四、勞動紀(jì)律和培訓(xùn) 乙方在聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵 守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 乙方違反甲方的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。 為增強員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人 員提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的條件和費用 。對基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件及培訓(xùn)費用。 五、工作時間、工作保護和工作條件 甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補休。 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工作保護的法律法規(guī)，為乙方工作場所提供必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。 六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂 訂立本合同所依據(jù)的國家法律或地方的行政法規(guī)、規(guī)章發(fā) 生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方即時解除本合同： A、在用工期間，發(fā)現(xiàn)乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的 。 B、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 C、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲 方利益造成重大損失的 。 D、被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方： A、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 B、乙方的工作不能達到崗位規(guī)定的要求，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的 。 C、甲、乙雙方不能就本條第 2 款變更合同達成協(xié)議的 。 D、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動部門確認，可以解除本合同。 有下列情形之一的，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同： A、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的 。 B、甲方不能按照本合同規(guī)定支付工資報酬的。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。 七、保密條款 乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。 乙方應(yīng)保守的商業(yè)機密包括： A、甲方餐飲經(jīng)營的經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。 B、甲方現(xiàn)有的客戶及準(zhǔn)客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經(jīng)營有關(guān)的資料。 C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構(gòu)想、創(chuàng)意、方案等。 乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相 關(guān)的法律責(zé)任。 八、違約責(zé)任 甲、乙雙方均應(yīng)按本合同條款履行，如有違約，則違約方應(yīng)賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。 九、合同生效 及爭議解決方式 本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。 十、其它 本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。 甲方： 代表人： 乙方： 本合同簽訂日期： 本合同簽訂地點： 勞動用工協(xié)議書 3 ____________________有限公司 甲方： _______________________ 法定代表人或主要負責(zé)人： _______ 委托代理人： _________________ 住所地： __________________ 聯(lián)系電話： _____________________ 乙方： _____________________ 證件類型： ____________證件號碼： ___________ 住址 :______________ 聯(lián)系電話： __________電子郵箱： ___________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。 一、勞動合同期限 第一條合同期限 雙方同意按以下第 ___________種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 _____年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 _____年 ______月 ______日起至 ________工作任務(wù)完成時止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _________。 第三條甲、乙雙方確認工作地點在 ___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作 地點。 第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。 第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。 三、工作時間和休息休假 第六條甲、乙雙方同意按以下第 ___________種方式確定乙方的工作時間： 每周工作 ______日，每日工作 ___________小時； 以完成 ______________工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作 ______小時，累計每周不超過二十四 小時。 第七條甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。 第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。 四、勞動報酬 第九條甲方按下列第 ______方式，以貨幣形式支付乙方工資： 按小時計酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時 ______元； 按完成一定工作任務(wù)計酬，標(biāo)準(zhǔn)為 ______元 /(日 /項 )。 第十條甲方按 ______（日 /周 /）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。 五、社會保險 第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期 為乙方進行健康檢查。 第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 七、勞動合同的變更 第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份： 雙方協(xié)商一致同意變更的； 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變