【總結(jié)】(一)、會(huì)議制度:會(huì)議制度涉及周例會(huì)和專題會(huì)議,為解決工程出現(xiàn)的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、資料、協(xié)調(diào)等各項(xiàng)具體問題提供交流平臺(tái)。1.會(huì)議召開時(shí)間及地點(diǎn):①周例會(huì)定于每周五14:00在施工單位會(huì)議室召開;②專題會(huì)議召開時(shí)間、召開地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際需求通知召開。2.會(huì)議參加人員:要求項(xiàng)目經(jīng)理、安全負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、資料負(fù)責(zé)人必須參加。3.會(huì)議缺勤、遲到、早退、請(qǐng)假制度:
2025-01-13 21:27
【總結(jié)】預(yù)混料車間質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰基金辦法在2020年度將實(shí)行預(yù)混料車間質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰基金辦法。其目的是為了加強(qiáng)質(zhì)量管理控制,充分調(diào)動(dòng)車間全體工作人員的積極性。使每個(gè)預(yù)混料車間的工作人員都和公司的興衰聯(lián)系在一起,要利益共享,責(zé)任共擔(dān)。對(duì)其產(chǎn)生凝聚力,激勵(lì)其工作熱情,保證工作質(zhì)量。具體操作辦法是:預(yù)混料車間主任每月拿出總工資的5%(按70元);其余員工每月拿出總工資的
2024-10-05 08:57
【總結(jié)】二、安全文明施工管理獎(jiǎng)罰制度1、特種作業(yè)人員(電工、起重工、鍋爐工、天車司機(jī)、電焊工、機(jī)動(dòng)車駕駛員、裝載機(jī)司機(jī)、叉車司機(jī)、攪拌站司機(jī)等)必須持證上崗,對(duì)無證上崗、違章操作者發(fā)現(xiàn)一次罰款200元;2、高空作業(yè)者,必須配備和正確的使用安全帶。如不配備或不正確使用者,任何人員有權(quán)拒絕和制止其作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)高空作業(yè)者未系安全帶進(jìn)行作業(yè),罰款100元;3、吊裝作業(yè)必須由
2025-04-08 11:53
【總結(jié)】施工管理及獎(jiǎng)罰制度為保證工程順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),提高工程質(zhì)量,確保工程按期交工,對(duì)工程施工特制訂如下管理制度:一、施工技術(shù)制度1、開工前,技術(shù)負(fù)責(zé)人必須按照國(guó)家規(guī)范要求,特殊施工條件,新工藝等,織做施工組織計(jì)劃以及和施工方案,保證達(dá)到規(guī)定要求,讓建設(shè)方滿意,如果施工組織設(shè)計(jì)達(dá)不到要求而影響工程的,給予責(zé)任人罰款200元。2、每項(xiàng)工程開工都要組織編制
2025-04-08 07:14
【總結(jié)】第一篇:宿舍管理及獎(jiǎng)罰制度 復(fù)興中學(xué)宿舍管理及獎(jiǎng)罰制度 一、紀(jì)律、安全要求: 1、按時(shí)起床。否則,寢室及本人各扣2分。 2、就寢后保持安靜,臥床休息,不做其他任何事情(包括洗漱)。否則,第一次...
2024-11-04 22:32
【總結(jié)】第一篇:車間安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度(鋼結(jié)構(gòu)加工廠) 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度 為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作,落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,切實(shí)搞好安全生產(chǎn),確保職工人身和集體財(cái)物的安全,杜絕...
2024-11-16 23:24
【總結(jié)】第一篇:公司工程管理獎(jiǎng)罰制度 公司工程管理獎(jiǎng)罰制度 一、獎(jiǎng)勵(lì)制度: (一)嘉獎(jiǎng)(A類): 獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人100元至500元; 1.對(duì)改善工程管理,提高業(yè)務(wù)水平提出合理化建議的;2.工作中表現(xiàn)突出,...
2024-10-08 21:37
【總結(jié)】醫(yī)院感染管理獎(jiǎng)罰制度(征求意見稿)(一)、【制度和考核標(biāo)準(zhǔn)】:按照《醫(yī)院感染管理辦法》以及醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)院感染管理制度及考核細(xì)則執(zhí)行。(二)、【督導(dǎo)檢查】:由醫(yī)院感控辦按照《合肥愛爾眼科醫(yī)院醫(yī)院感染管理考核細(xì)則》具體落實(shí)。(三)、【獎(jiǎng)勵(lì)】:1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染暴發(fā)流行趨勢(shì),及時(shí)上報(bào)、積極配合院感科進(jìn)行調(diào)查者,獎(jiǎng)勵(lì)100元2、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例及時(shí)進(jìn)行細(xì)
2025-07-17 22:03
【總結(jié)】生產(chǎn)管理規(guī)范一、員工管理1、工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話,提倡文明禮貌,溝通交流及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼,不講臟話,在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念,嚴(yán)禁一切拉幫結(jié)派等行為。2、全體員工須按要求穿戴工服,必須穿戴整齊方可進(jìn)入車間?! ?、員工必須遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)上、下班(員工參加早會(huì)須提前5分鐘到崗),不遲到,不早退,不曠工(遇趕貨,上、下班時(shí)間
2025-04-08 01:02
【總結(jié)】1前廳后廚獎(jiǎng)罰制度[餐廳廚房獎(jiǎng)罰制度]餐廳廚房獎(jiǎng)罰制度餐廳廚房獎(jiǎng)罰制度餐廳廚房獎(jiǎng)罰制度對(duì)有如下表現(xiàn)的員工,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì):一、完成銷售計(jì)劃或工作任務(wù),成績(jī)突出的。二、對(duì)于酒店提出合理化建議被采納,并取得效果的。三、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制歪風(fēng)邪氣,事跡突出的。四、技術(shù)熟練,受到顧客表揚(yáng)或
2024-10-19 06:45
【總結(jié)】7/7獎(jiǎng)罰管理辦法一、目的為使公司在職員工之行為有所基本規(guī)范,激勵(lì)優(yōu)良事跡,懲戒不當(dāng)行為,特訂定本辦法。二.適用對(duì)象所有好易通科技(中國(guó))有限公司在職員工。三.獎(jiǎng)勵(lì)種類員工獎(jiǎng)勵(lì)分為下列五種:嘉獎(jiǎng)記功記大功員工在同一年度內(nèi)獲嘉獎(jiǎng)三次作記功一次論;記功三次作記大功一次論
2025-04-18 06:15
【總結(jié)】安全獎(jiǎng)罰制度第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針,保障我公司職工的勞動(dòng)安全和身體健康,保護(hù)國(guó)家資源和財(cái)產(chǎn)不受損失,保證《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)的順利實(shí)施,維護(hù)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益不受侵犯,實(shí)現(xiàn)礦井的安全生產(chǎn),特制定本制度。第二條本辦法適用于我公司范圍內(nèi)的所有單位和工作人員。第三條各單位黨政
2025-04-16 06:46
【總結(jié)】產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度一、目的:為強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)人員行為和各專業(yè)生產(chǎn)流程,真正實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和程序化,建立常態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理機(jī)制,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制訂本制度。二、適用范圍:本制度適用于公司各生產(chǎn)車間(班組)三、職責(zé)1、行政部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、完善以及解釋宣傳工作;
2025-04-18 23:20
【總結(jié)】廣廣州州市市*******有有限限公公司司安安全全生生產(chǎn)產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰罰管管理理制制度度編號(hào):AM/WD29-04A/0共2頁第1頁1目的為了全面貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,為貫徹、落實(shí)、執(zhí)行國(guó)家、行
2025-05-14 07:24
【總結(jié)】行政獎(jiǎng)罰管理制度文件名稱行政獎(jiǎng)罰管理制度編?號(hào)行政人事[2006]011號(hào)版本A·0頁數(shù)共4頁?第1頁一、獎(jiǎng)罰目的為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進(jìn)行,激勵(lì)員工的敬業(yè)精神,特制定本制度。二、行政獎(jiǎng)罰類別:獎(jiǎng)勵(lì)分為:表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功三種處罰分為:警告、記過、辭退三種
2025-04-07 22:10