【正文】 軋鋼廠安全管理考核制度 1 一 公司考核制度 第一章、 中鋼員工行為違章處罰細則 （ 2020 年 3 月 1 日施行） 第一 節(jié) 道德違章行為 凡在 公司 內發(fā)生的打架斗毆事件（不論理由） ,處以雙方各 500 元 /人次的處罰。 凡在 公司 內參與賭博或進行涉黃活動的，處以 500元 /人次的處罰。 領導休息期間進入辦公室談工作或私事或打電話請假告知的，處以 20元 /人次的處罰。 男、女員工互相到宿舍攀談溜竄，處以 200元 /人次的處罰。 不積極、不主動參加公司及所在單位組織的各種集體活動（會議）以及突發(fā)生性事件，處以 50 元 /人次的 處罰。 上級領導以及外來賓客在公司內視察、參觀，圍觀、尾隨或刻意迎面相遇的，處以 200 元 /人次的處罰。 凡撿（拾）到的東西不主動交給主管領導或失主的，給予當事人 100 元 /人次的處罰。 凡損壞公共財物者，除按損失價值的 倍的標準進行賠償外，處理當事人 100 元處罰。 各級考核人員不以真實數(shù)據落實兌現(xiàn)，舞弊、受賄、通人情者，處以 100元 /人次的處罰。 凡使用公司公用紙張私通信函，辦理私事者，處以 20元 /人次的處罰。 1凡有遇活溜走，遇事挑釁、煸動鬧事者，處以 200 元 /人次的 處罰。 1路遇堵截公司領導請示批條或辦理其它事情者，處以 50 元 /人次的處罰。 1上下班期間手拿食物，邊走邊吃或邊工作邊吃者，處以 30元 /人的處罰。 1刁難、謾罵工作人員或不配合執(zhí)勤人員，防礙公務的，處以 500 元 /人次的處罰。 1毆打工作人員，除賠償正常損失外，處以當事人 500元的處罰。 1本廠職工不得在網絡上散布有損企業(yè)形象及人身攻擊的言論；否則，情節(jié)輕微的給予當事人 200 元的處罰，情節(jié)嚴重的交由公安機關處理。 1本廠職工凡有偷盜行為，價值在 10 元以內的，對當事人給予 1000 元的軋鋼廠安全管理考核制度 2 處罰；超出 10 元的，給予解退出廠；情節(jié)嚴重的交由公安機關處理。 1本廠職工凡有受賄行為，價值在 20 元以內者，對當事人給予 1000 元的處罰；超出 20 元的，給予解退出廠；情節(jié)嚴重的交由公安機關處理。 第二 節(jié) 文明、禮貌及禮儀違章行為 私自拆卸電燈、電話、電視、電腦等設施者，給予 100 元 /人次的處罰。 在公共場所擁擠、起哄及有其它違法亂紀行為者，處以 50元 /人次處罰。 接受任務辦理完畢后不及時向領導匯報，不交代辦理結果，造成工作貽誤的，給予 50元 /人次的處罰 。 對待來公司辦事人員態(tài)度蠻 橫、舉止粗暴者，給予 50元 /次的處罰。 因接聽電話不認真，未做好電話記錄，而造成信息傳遞不及時者，給予 50元 /人次的處罰。 公司員工穿戴勞保用品下班或上班期間出廠的，處以 10元 /人次的處罰。 出入大門不主動下車推行出入或超過下車線下車的給予 20 元 /人次的處罰。 自行車、摩托車停放在樓內、室內以及其他禁放的地方，給予 50元 /人次的處罰。 嚴禁職工赤背裸腿（穿半腿褲、緊身衣、腳蹬褲、裙子或穿暴露衣服）在廠上班或下班后在廠區(qū)溜竄；否則，給予 50 元 /人次的處罰。 刁難顧客、惡性傷 人或相互謾罵者，給予當事人 200 元 /人次的處罰。 1與領導對話，未保持安全距離，在對話過程中發(fā)生擁擠、推搡者，給予200 元 /人次的處罰。 1尋人問事，不使用文明用語者，給予 30 元 /人次的處罰。 1廠區(qū)內三人及三人以上出入行路不成隊成行，或勾肩搭背的給予 20 元 /人次的處罰。 1違規(guī)吃請或非正常吃請客戶、用戶以及有關業(yè)務（服務）單位的，給予主要責任人 500元 /次的處罰。 1公開場所對領導進行人身攻擊或謾罵的，與同事或客人發(fā)生肢體沖突的，給予 500 元 /人次的處罰。 1在公司范圍內 ：公共場所不準吸煙，坐騎車輛不準吸煙，路上行走不準吸煙，工作期間不準吸煙，有頂棚的區(qū)域內不準吸煙，不準廠區(qū)內嚼泡泡糖；否則，給予當事人 50元 /次的處罰； 1公司發(fā)放的衛(wèi)生紙，任何人不準帶出廠門，否則對當事人給予 20 元 /次的處罰。 1乘坐公交車必須遵守乘車六嚴十禁十不準，六嚴格（嚴格遵守一人一卡、軋鋼廠安全管理考核制度 3 嚴格遵守前上后下、嚴格遵守站點乘車、嚴格遵守排隊上車、嚴格遵守讓出通道、嚴格遵守女士優(yōu)先），十禁（禁止酒后乘車、禁止站外乘車、禁止前下后上、禁止骯臟乘車、禁止擁擠起哄、禁止小偷小摸、禁止代他人打卡、禁止攜帶危 險品、禁止吸煙吃零食、禁止與司機交談），十不準（不準無卡乘車、不準滯留門口、不準爭搶座位、不準破壞實施、不準伸頭出窗、不準對地吐痰、不準拋撒廢物、不準尋釁滋事、不準躺臥腳踢、不準扒車攔車），凡不遵守上述規(guī)定者，給予當事人50 元 /次的處罰。 1本廠職工 除公交車終點站外，沿途各站不準職工坐下、蹲下候車，不執(zhí)行者 處以當事人 30元 /次。 在銀行排隊領取工資或在單位領用物品時，排隊人數(shù)超過五人繼續(xù)排隊的，給予 5 元 /人次的處罰。 2在住宿區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)使用高噪音干擾他人休息的，給予 50 元 /人次的 處罰。 2 職工就餐時必須自覺排隊，否則給予 30 元 /人次 的處罰。 2禁止打飯到宿舍就餐，否則給予 20元 /人次的處罰。 2職工在餐廳就餐，所有生活垃圾在吃完飯后必須自行清理到指定地點，不得遺留在桌上，否則給予 30 元 /人次的處罰。 2擅自留客在職工餐廳就餐，不遵守餐廳“四禁十不準”規(guī)定，在餐桌上亂涂亂畫、亂棄飯食，處以 20 元 /人次的處罰。 2 凡屬 穿臟（油）工作衣在餐廳就餐，處罰 1000 元 /人次 ， 24 小時之內交到總務處，否則予以解退處理。 第三 節(jié) 勞動紀律違章行為 凡因員工在崗期 間不戴或少戴勞動安全保護用品等個人原因所造成的安全責任事故，給予 100 元 /人次的處罰。 上班時間會私客、干私活或聚坐閑聊、看電視、讀書報、打毛衣，給予當事人 50 元 /人次的處罰。 未經同意隨意頂替他人上崗或竄崗或非經崗位人員批準進入有關庫房、廚房、機房等地，給予 50 元 /人次的處罰。 勞保佩帶不齊或穿拖鞋、不戴胸卡上崗者，給予 50 元 /人次的處罰。 嚴禁穿戴臟、破的工作衣上崗或進出公共場所，每發(fā)現(xiàn)一次給予 100 元 /人的罰款。 公司職工工作衣歸公司所有，職工僅有使用權，不得轉借或贈予他人使用， 否則按工作衣原價的三倍進行處罰。 進出門崗必須刷卡，無卡或不刷卡人員嚴禁出入大門；不刷卡者處罰 20元 /次。 軋鋼廠安全管理考核制度 4 非當班崗位人員在吊車、卷揚機、爐前或其它危險地帶閑逛，當班崗位人員沒有警告勸阻的，給予區(qū)域安全責任人 50 元 /人次的處罰；造成事故，另行處理。 在公司單身宿舍內私留客人或家人住宿，攜帶家人及親友來公司廠區(qū)參觀的，給予當事人 50元 /次的處罰。 不論各職系員工，均應按照工作制度嚴格出勤。凡由別人代替刷卡考勤者，各處雙方當事人 50元 /人次的處罰。 出入辦公室重聲帶門的，下班時沒有關閉 窗戶的，或將隨身攜帶的鑰匙轉讓別人的，處以 50 元 /人次的處罰。 1不按正常規(guī)定開關燈具，用水完畢后不隨手關閉的給予 50 元 /人次的處罰。 1借用物品不履行手續(xù)，私拿、私帶出廠的，給予 200 元 /人次的處罰。 1隨意亂動電器設備、亂接電源、使用電爐取暖的，給予 50 元 /人次的處罰；造成事故者，另行處理。 1非工作需要拔打長途電話或占用電話聊天的，給予 50 元 /次的處罰。 1職工參加各種會議時，必須遵守會場紀律，將手機調至靜音或關機，不得睡覺、隨意走動、交頭接耳、玩弄手機，否則給予當事人 50元 /人次的處罰 1參加會議不帶筆記本或不做筆記的，給予 10元 /人次罰款的處理。 1工作中遇到問題不及時請示，延誤處理時機造成影響的，處以 100 元 /次的處罰。 1非崗位人員進入生產車間、電器自控等要害部門隨意操作使用他人所管的設備，在高壓電器設備 5 米以內的危險區(qū)域里停坐、躺臥或休息的，給予 100元 /人次的處罰。 1 凡是拆卸安裝好設備的部件時，必須經主管副總和分管副總許可， 私自改裝、拆卸一切生產設備的， 對當事人按偷盜論處，并 給予 500 元 /人次的處罰。 上班期間不得睡崗，白班睡崗給予 200元 /人次的處罰。 2上班期間不得睡崗，夜班睡崗給予 100元 /人次的處罰。 2上班期間工段長、部長以下人員嚴禁佩帶手機；否則，處罰 50元 /次。 2每個職工在上班期間必須服從上一級的工作安排和指揮，否則處罰 20 元/次，因此