【正文】 元 /人 1隨意亂開、亂動公司內停放的一切車輛造成事故的，除由當事人負責一切后果外，給予責任人 100 元 /次的處罰。 3本廠職 工凡違反員工行為條款的，接到中鋼違反紀律考核告知單后一星期之內，寫 500 字的一份檢查交到保衛(wèi)處設立的接收點上（南大門、巡邏隊、五號橋），沒有寫出檢查的或沒有交檢查的，按 50 元 /次進行處罰。次處罰。次的處罰。凡由別人代替刷卡考勤者，各處雙方當事人 50元 /人次 ， 24 小時之內交到總務處，否則予以解退處理。 1在公司范圍內 ：公共場所不準吸煙，坐騎車輛不準吸煙，路上行走不準吸煙，工作期間不準吸煙，有頂棚的區(qū)域內不準吸煙，不準廠區(qū)內嚼泡泡糖；否則，給予當事人 50元 /次的處罰； 1公司發(fā)放的衛(wèi)生紙，任何人不準帶出廠門，否則對當事人給予 20 元 /次的處罰。次的處罰。 1毆打工作人員，除賠償正常損失外，處以當事人 500元的處罰。 上級領導以及外來賓客在公司內視察、參觀，圍觀、尾隨或刻意迎面相遇的，處以 200 元 /人次的處罰。 1路遇堵截公司領導請示批條或辦理其它事情者，處以 50 元 /人 因接聽電話不認真，未做好電話記錄，而造成信息傳遞不及時者，給予 50元 /人 1廠區(qū)內三人及三人以上出入行路不成隊成行，或勾肩搭背的給予 20 元 /人 2職工在餐廳就餐，所有生活垃圾在吃完飯后必須自行清理到指定地點，不得遺留在桌上，否則給予 30 元 /人 進出門崗必須刷卡，無卡或不刷卡人員嚴禁出入大門；不刷卡者處罰 20元 /次。 1職工參加各種會議時，必須遵守會場紀律，將手機調至靜音或關機，不得睡覺、隨意走動、交頭接耳、玩弄手機，否則給予當事人 50元 /人 2上班期間游崗、竄崗、脫崗的，給予 50 元 /人 3班前四小時或班中不得飲酒，否則給予當事人 300 元 /人 車輛通行證件是為方便職工進出廠門的，必須放在指定位置以便于檢查；凡發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行的，給予 50元 /次的處罰。次的處罰。次的處罰。情節(jié)嚴重者，追究相關責任。現(xiàn)場進入外來人員無公司領導陪同或未經公司領導安排的，現(xiàn)場工作人員不予制止的考核單位 200 元 /次，若在過程中發(fā)生事故的，則按本單位發(fā)生的事故一樣處理和落實。次；情節(jié)較重的處罰 2020 元 /人 外來車輛在廠區(qū)道路行駛，不得出現(xiàn)拋灑現(xiàn)象；否則，處罰 200 元 /次，軋鋼廠安全管理考核制度 10 并責令其清理干凈。 1 施工單位的施工現(xiàn)場以及職工住處發(fā)現(xiàn)白天亮燈，或使用電爐及其它電器，處罰 200 元 /次。 住宿、更衣人員洗澡行走過程中，衣衫不整、不得體，影響分廠形象考核50 元。 檢修天車時沒有掛安全警戒、警示牌。 2冒險進入天車軌道作業(yè)。 設備運轉過程中，橫跨設備及在設備周圍清理衛(wèi)生或其它作業(yè)活動。 1 各操作臺啟停機不執(zhí)行掛牌、摘牌制度。 1煤氣管道吹掃完后，不能及時把吹掃管斷開。 使用手行燈不符合安全電壓要求。 2動火現(xiàn)場易燃物不清理或清理不干凈。 二、考核制度 非責任事故： 類似事故當事人不進行考核，但每天的工傷工資按基本工資50 元去算，不承擔醫(yī)療費用。 1 事故發(fā)生后，應及時向 分廠 領導、 公司 主管部門及主管領導匯報，并做好事故后的傷員急救、應急措施，若不及時匯報者，考核當班 相關責任人 100 元。 軋鋼廠安全管理考核制度 20 2由于配輥不合理、速度設定引起的軋廢的直接考核條線工藝員和軋機班長（工段長） 50元 /支。 2導衛(wèi)總成每次下線要對油咀、水咀進行檢查，有問題不能裝配在總成上，否則 每次考核 20 元。 報銷費僅限于直接醫(yī)療費，營養(yǎng)補品及名貴藥物不予報銷，如發(fā)現(xiàn)亂開單據(jù)，弄虛作假的，醫(yī)藥費全部自付。 3 氧氣帶泄漏時不能及時處理。 2乙炔瓶沒有加回火防止器。 高空作業(yè)時向下拋扔工具、物品。 沒有定期進行氧含量測試。 1在運行的紅鋼上跨越。 3行車指揮人員規(guī)定只有主調、班長、調度、大班長，其他人員無權指揮，如有私自亂指揮 者 按違章指揮、違章作業(yè)進行考核。 1在冬季天車工上 下天車時穿棉大衣。 發(fā)現(xiàn)鋼絲繩有斷絲、斷股不能及時更換。 二、范圍 分廠所有員工及相關方成員 。較輕的食品中毒事故， 處罰項目經理 2020 元 /次； 較重的食品中毒事故，交由公安機關處理。 外來車輛在廠內行駛不得 超過 40km∕ h，否則處罰 100 元 /次。凡涉及刑事犯罪者，按情節(jié)輕重送交公安司法部門處理。 各單位對各種溝道要定期進行認真檢查，建立原始臺帳并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，否則考核單位 200 元 /次。 業(yè)務窗口工作人員，外出辦事或請假不在，不以牌示告知讓顧客明了知曉者，給予 20元 /人次的處罰。 2凡私自涂改摩托車噴制編號、亂用別人編號的，一經發(fā)現(xiàn)，除承擔被涂改人員的經濟處罰損失外，處罰涂改人 100元 /次。 夜間駕駛車輛，使用遠光燈的，每查處一次，給予 50元的處罰。 3持他人卡在門禁機刷卡，一經發(fā)現(xiàn)沒收卡片，并給予雙方各 50元的處罰 。 2上班期間工段長、部長以下人員嚴禁佩帶手機；否則，處罰 50元 /次。次的處罰。 勞保佩帶不齊或穿拖鞋、不戴胸卡上崗者，給予 50 元 /人 2 職工就餐時必須自覺排隊，否則給予 30 元 /人 1與領導對話，未保持安全距離，在對話過程中發(fā)生擁擠、推搡者，給予200 元 /人次處罰。 凡使用公司公用紙張私通信函，辦理私事者，處以 20元 /人次的處罰。 凡損壞公共財物者，除按損失價值的 倍的標準進行賠償外，處理當事人 100 元處罰。 第二 節(jié) 文明、禮貌及禮儀違章行為 私自拆卸電燈、電話、電視、電腦等設施者，給予 100 元 /人次的處罰。次的處罰。次的處罰。 1不按正常規(guī)定開關燈具，用水完畢后不隨手關閉的給予 50 元 /人次的處罰。次的處罰；造成重大事件，追究相關責任。 醉灑后駕駛車輛的，每查處一次，給予 500元的處罰。（主要側重于冬季） 1職工嚴禁騎摩托車通行新煉鋼跨；否則，處罰 30 元 /次，若造成事故，自行承擔一切后果。 軋鋼廠安全管理考核制度 7 在公司廠區(qū)內的墻壁、樹干、電線桿上亂涂、亂畫、亂貼、腳踹、甩打手套及工作衣者，給予 50 元 /人次的處罰。 操作人員必須按規(guī)定對設備進行點、巡檢和運行觀察，并按時、如實、認真做好相應的原始運行記錄，達到原始記錄準確規(guī)范，否則考核 20元 /次。 外來人員進出門崗必須主動下車；否則，給予 10元 /次的處罰。次。凡有不戴安全帽、安全帽無標識、亂戴其它顏色安全帽的，處罰當事人 50 元 /次，并連帶處罰施工單位項目經理 200元 /次。 第一章、第三節(jié)、第二十一條 補充制度：凡在上班期間，班長、調度睡崗加倍處罰；不是工作需要，長時間不在現(xiàn)場按睡崗處理。 1對本區(qū)域內有線頭裸露 ，不通知相關人員及時整改的，考核責任人 50 元軋鋼廠安全管理考核制度 13 /次 1辦公樓底停車位不是規(guī)定停放人員車輛，每有一次亂停亂放，考核當事人 50 元 .。 1經天車梯子平臺進入操作室前沒有 關 平臺防護 門 。 3吊勾磨損超標時繼續(xù)使用。 1沒有與操作人員聯(lián)系好就進行檢修或處理緊急情況。 在煤氣濃度高的地方干活時不 戴呼吸器。 帶負荷拉、合刀閘。 1乙炔瓶、氧氣瓶之間，距熱源之間不符合安全規(guī)定。 3 用手直接清理刀具上面的鐵屑。 （ 3）如 發(fā)生 重大 、特大 事故（ 人身、設備 事故），按 公司 安全處規(guī)定制度執(zhí)行。 1因工藝備件造成跑鋼軋廢，考核導衛(wèi)工 70%，包機人 30%； 1由于調整原因造成軋廢考核主調 50 元 /支，由于人為檢點不到位，堆 1支考核 50 元 1粗軋、中軋由于缺水，軋黑頭鋼、低溫鋼斷輥一支考核包機人 300— 500元，不屬人為原因造成斷輥，班后組織分析，然后根據(jù)具體情況再作處理，交工段簽字認可； 1預精軋由于缺水、軋黑頭鋼、低溫鋼斷輥一支考核 200 元，由于其他原因造成斷輥，班后組織分析，然后根據(jù)具體情況再作處理，交工段簽字認可； 1精軋由于人為原因造成斷輥，缺水（水眼堵塞、導衛(wèi)裝 置不合理、人為堆鋼、導衛(wèi)松等）造成斷輥考核包機人 200 元，情節(jié)嚴重者造成輥箱、錐箱有問題者，當月基本工資 。 造成影響時間在 50 分鐘以上的事故，當班調度必須在 24 小時內將事故報告交回安全部，否則每有一次考核調度 100 元。 第 二 節(jié) 生產 、設備 事故考核制度 因人為原因或責任心不到位，造成影響按 10 元 /分考核。對當事人今后不管再次發(fā)生大小事故，單位及安全部不負任何責任。 2電焊機一次線、二次線接線柱處無防護罩。 1在更換皮帶或設備檢修前后，沒有停電和掛牌。 1在煤氣作業(yè)時，將火種、無線通訊工具等帶入現(xiàn)場。 2操作工不按操作規(guī)程進行操作。 帶電處理打包機故障。 軋鋼廠安全管理考核制度 14 2在沒有聯(lián)系、確認時，