【正文】 關于加強基層工會組織建設的調研報告 [合集 5 篇 ] 第一篇：關于加強基層工會組織建設的調研報告 關于加強基層工會組織建設的調研報告 為了切實維護職工合法權益和民主政治權利，建設一支高素質職工隊伍，有效促進工會工作的不斷進步和發(fā)展，從而促進全 xx 經濟繁榮發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。 xxxx 年， xxxx 總工會結合本地區(qū)實際情況，對全 xx 基層工會組建情況進行專題調研，現(xiàn)將調研情況報告如下： 一、工會組織建設開展情況 大力發(fā)展工會組織和會員。近年以來， xx 總工會按照“哪里有職工，那里就要組建工會”的工作思路，采取“先發(fā)展、后鞏固、再提高”的工作方法，以非公有制企業(yè)為突破口，采取有效措施，切實抓緊抓好，使工會組建工作得到迅速發(fā)展。目前，全 xx 共有工會組織 xxx個，會員 xxxxx 人，工會組織數(shù)和會員人數(shù)顯著增長。為了使工會組建做到全覆蓋，消滅工會的空白和維權盲點，努力拓寬工會組建的空間和領域，積極開展“貨車司機入會集中行動”和“八大群體”入會工作，將大貨車、快遞員等“八大群體”吸收到工會組織中來。 采取典型引 導，整體推進的工作方法。我們首先從生產規(guī)模較大且經營正常的企業(yè)，如 xx 等企業(yè)取得突破，我們通過業(yè)務上指導、人員上培訓、力量上傾斜等措施，促其先行一步，形成亮點，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用，帶動影響一批其他較大型企業(yè)建會。再通過這些成功典型以點帶面，逐步在全 xx 鋪開。通過示范點的輻射帶動作用，一些民營企業(yè)如 xx 等主動要求建立工會組織，從而推動了全 xx 非公企業(yè)工會組織建設的順利開展。目前，全 xx 較大型的新建企業(yè)基本上都建立了工會組織。 創(chuàng)新組織形式，切實提高覆蓋面。針對我 xx 非公企業(yè)“多、小、雜 、散”等特點，我們努力突破以往的組建程序和方式，不拘泥于一家企業(yè)建立一家工會，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種組織形式，實行覆蓋式推進的建會方式，推進非公有制企業(yè)工會的組建。在 xx 工商聯(lián)、工商局等部門的大力支持和配合下，我們及時熟悉和了解全 xx 的非公企業(yè)和個體企業(yè)的情況，通過深入細致做工作，覆蓋了一大批小型、分散的私營、個體商戶，從而創(chuàng)新了我 xx 工會組建的形式。同時， xx 總工會采取“先搭臺、后充實、再完善、逐步規(guī)范”的思路和不拘一格、刪繁就簡的工作方式，對條件較為成熟的非公企業(yè)上門服務，將有關入會申請 材料打印成范本，采取現(xiàn)場辦公和跟蹤服務的方法，既方便操作又程序規(guī)范，這種務實的工作作風深受企業(yè)的好評，推動了我 xx新建企業(yè)工會組建的步伐。 不斷拓展工會干部及職工隊伍培訓，加強自身建設是基礎。打鐵還需自身硬，工會組織是開展工會工作的主陣地，工會干部的綜合能力則是組建工會組織以及開展工會工作的重中之重。因此， xx 總工會充分發(fā)揮培訓主陣地作用，通過以會代訓、經驗交流、召開座談會等形式，加大對工會干部隊伍培訓。連續(xù)幾年每年至少舉辦一次基層工會干部理論培訓班，不斷探索培訓的形式和方法，在加強《工會法》《勞動 法》《勞動合同法》等與工會密切相關的理論知識培訓工作的同時，在具體如何開展工會工作的細節(jié)上下功夫，尤其是對新上崗的工會干部加強針對性的指導。 加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會分類管理和量化考核。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內工會組織分布情況，把全 xxxx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成 a、 b 兩類標準。由領導班子成員帶隊，對基層企業(yè)工資集體協(xié)商、職工創(chuàng)新工作室、職代會、廠務公開等工作進行詳細指導。目前， xx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會全部領取法人資格證，開設工會經費獨立賬戶，各項制度健全完善?！半p創(chuàng)優(yōu)”創(chuàng)建工作取得突破，xxxx 年 xx 鎮(zhèn)工會和 xx 河鎮(zhèn)工會“雙創(chuàng)優(yōu)”創(chuàng)建晉升到一 類標準， xx鎮(zhèn)工會和 xx 鎮(zhèn)工會等 x 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部晉升到二類標準，全 xxxx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn) x個一類標準， x 個二類標準。按照年初制定下發(fā)的《 xxxxxxxx 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作考核細則》，通過實地檢查、現(xiàn)場打分的形式對全 xxxx 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作完成情況進行考核和指導。 加強職工活動陣地建設。按照《 xxxx 總工會改革創(chuàng)新方案》的總體要求，全 xx工會工作重心下移，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動陣地投入力度，重點打造 xx 鎮(zhèn) x 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成“職工之家”。還在 x 處“職工之家”增加“職工書屋”的功能，滿足廣大職工群眾對精神文化的需求。 北部片 區(qū) xx 鎮(zhèn)作為 xx 首府鎮(zhèn)，集中全 xxxx%左右的行政事業(yè)單位職工，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設的重點。利用 xx 總工會現(xiàn)有的職工活動中心建設“職工書屋”，依托 xx 鎮(zhèn)平安社區(qū)，打造集健身、棋牌、觀影、閱讀等功能于一體的“職工之家”。建成后，為豐富職工業(yè)余文化生活、踐行社會主義核心價值觀提供平臺。 南部片區(qū) xx 鎮(zhèn)是自治 xx 人口最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，非公企業(yè)占全 xx 比重xx%以上，是全 xx 企業(yè)建會的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 xx 總工會多方協(xié)調， xx、鎮(zhèn)兩級投入 xxxx 萬元資金建設 xxxx ㎡的職工活動中心，爭取到上級工會健身設備資金 xx 萬元。 xx 鎮(zhèn)職 工活動中心的建成填補了南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工無健身場所的空白。 隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設的不斷規(guī)范，全 xx 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)呈現(xiàn)出工會組織健全、工會干部配備齊全、工會經費管理使用規(guī)范、職工合法權益得到保障、企業(yè)工會作用凸顯、職工凝聚力顯著增強的良好局面，為全 xx 工會工作的進步與發(fā)展提供了重要的基層保障。 合理利用網(wǎng)絡平臺，不斷加強與基層工會組織的溝通、協(xié)調。 xxxx有 xx%以上的工會組織在 xx 鎮(zhèn)，首先以 xx 鎮(zhèn)為試點組建工會的網(wǎng)絡服務平臺是根據(jù) xx 鎮(zhèn)企業(yè)、職工的分布和地域情況，企業(yè)發(fā)展多樣化、職工身份多樣化、工作屬性多樣化 、用工性質多樣化，集體協(xié)商的推進存在重重困難而設置的。出發(fā)點是打造工會服務新理念：把工會建成問需、問技、問暖的職工之家。問職工需求、問企業(yè)需求，是發(fā)揮工會組織凝聚力的“源頭”，同時為企業(yè)職工提供優(yōu)質的服務窗口，它填補了成立行業(yè)工會后，鎮(zhèn)工會和基層工會組織之間缺乏有效連接載體的空白，既是工會的維穩(wěn)“眼睛”和服務窗口，又是行業(yè)工會發(fā)揮作用的組織保障和工作基礎。工會網(wǎng)絡服務平臺運作，有助于實現(xiàn)工會組建、維權和服務的全覆蓋，而依托網(wǎng)絡服務平臺建立的各項運作機制又為全覆蓋提供了一體化運作的可靠保障。同時，積極發(fā)揮工建指導員的能動作用，在網(wǎng)絡服務平臺的基礎上，進一步健全和完善“一呼百應”的應急反應機制、“一線推進”的組建全覆蓋機制、“一條龍”的聯(lián)動幫扶機制、“一張網(wǎng)”的協(xié)調互動機制、“一盤棋”的聯(lián)手推進機制以及“一家人”的溫馨服務工作機制。 二、存在的困難和問題 xx%以上的企業(yè)規(guī)模?。ǘ酁榉蚱薜辏忝玫甑龋?，從業(yè)人員流動性強，季節(jié)性工作人員占絕大多數(shù)，企業(yè)經營主對