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北京市律師事務(wù)所管理現(xiàn)狀調(diào)查表(已修改)

2025-09-18 14:13 本頁(yè)面
 

【正文】 “杭州市律師事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r”調(diào)查問(wèn)卷 第 1 頁(yè) 共 23 頁(yè) 杭州市 律師事務(wù)所發(fā)展 狀況 調(diào) 查 表 律師事務(wù)所: 主 任: 聯(lián)系電話: E— Mail: “杭州市律師事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r”調(diào)查問(wèn)卷 第 2 頁(yè) 共 23 頁(yè) “ 杭州市 律師事 務(wù)所發(fā)展 狀況 ”調(diào)查問(wèn)卷 注: 本問(wèn)卷旨在調(diào)研,并作為 提升 杭州市律師事務(wù)所管理水平的 借鑒,且對(duì)調(diào)查所獲信息將嚴(yán)格保密,敬請(qǐng)放心據(jù)實(shí)填寫。 貴所在填寫本問(wèn)卷時(shí),請(qǐng)以 2020 年 的相關(guān)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 如果貴所就某題的 選項(xiàng)不只一個(gè),請(qǐng)按重要程度或優(yōu)先順序排列選項(xiàng)。 請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇填寫下面題目。 第一部分 律師事務(wù)所基本情況調(diào)查 貴所所在市 /縣(區(qū)):( ) 貴所類型:( ) A. 合伙所 B. 個(gè)人所 貴所的成立時(shí)間: ( ) A. 10 年 (含) 以上 B. 5(含) — 10 年 C. 3(含) — 5 年 D. 1(含) — 3 年 貴所是否設(shè)立分所?( ) A、有 B、沒有 (注:選此者項(xiàng),自第 7 題起 答) 貴所分 所與總所的關(guān)系:( ) A. 松散掛靠型,沒有直接投資,非統(tǒng)一管理,獨(dú)立核算; B. 緊密型,總所直接投資設(shè)立,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一核算,收支兩條線; C. 其他 貴所分所與總部的經(jīng)濟(jì)關(guān)系( ) A. 定額制,分所每年向總所交納定額的管理費(fèi)用 B. 總所每年按利潤(rùn)比例向分所提取管理費(fèi)用 C. 總所每年按收費(fèi)比例向分所提取管理費(fèi)用 “杭州市律師事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r”調(diào)查問(wèn)卷 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) D. 由總所統(tǒng)一收取案件費(fèi)用,統(tǒng)一按總所的規(guī)定分配和提成 E. 其他 貴所的合伙人總數(shù):( ) A. 30(含 ) — 50 人 B. 10(含) — 30 人 C. 3(含) — 10 人 貴所的隱名合伙人數(shù)量:( ) A. 4 人及以上 B. 3 人 C. 2 人 D. 1 人 E. 無(wú) 貴所的“招聘合伙人”數(shù)量(注:“招聘合伙人”指由企業(yè)、個(gè)人等投資者出資建立律師事務(wù)所時(shí)為完成事務(wù)所注冊(cè)所招聘的名義上的合伙人):( ) A. 4 人及以上 B. 3 人 C. 2 人 D. 1 人 E. 無(wú) 貴所的專職律師數(shù)量:( ) A. 100 人 (含) 以上 B. 50(含) — 100 人 C. 30(含) — 50 人 D. 10(含) — 30 人 E. 10 人以下 1貴所的實(shí)習(xí)律師數(shù)量:( ) A. 20 人(含)以上 B. 10(含) — 20 人 C. 5(含) — 10 人 D. 3(含) — 5 人 E. 1(含) — 3 人 1貴所的律師助理人員數(shù)量:( ) A. 20 人(含)以上 B. 10(含) — 20 人 C. 5(含) — 10 人 D. 3(含) — 5 人 E. 1— 3 人 1貴所律師的年齡結(jié)構(gòu): 20— 30 歲 31— 40 歲 41— 50 歲 51 歲以上 人數(shù) 比例 1貴所律師的教育背景: 大專及以下 本科 研究生 博士生 人數(shù) 比例 1貴所的律師結(jié)構(gòu):( ) “杭州市律師事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r”調(diào)查問(wèn)卷 第 4 頁(yè) 共 23 頁(yè) A. 提成律師,數(shù)量 ,約占全所律師比例 ; B. 授薪律師,數(shù)量 ,約占全所律師比例 ; C. 底薪 +提成律師,數(shù)量 ,約占全所律師比例 。 1貴所的年創(chuàng)收( 2020 年度):( ) A. 3000 萬(wàn)(含) 以上 B. 1000 萬(wàn)(含) — 3000 萬(wàn)元 C. 500 萬(wàn)(含) — 1000 萬(wàn)元 D. 100 萬(wàn)(含) — 500 萬(wàn)元 E. 50 萬(wàn)(含) — 100 萬(wàn)元 F. 50 萬(wàn)元以下 1貴所合伙人的人均業(yè)務(wù)創(chuàng)收:( ) A. 200 萬(wàn) (含) 元以上 B. 100 萬(wàn)(含) — 200 萬(wàn)元 C . 50 萬(wàn)(含) — 100 萬(wàn)元 D. 10 萬(wàn)(含) — 50 萬(wàn)元 E . 10 萬(wàn)元以下 1貴所的非合伙人執(zhí)業(yè)律師人 均業(yè)務(wù)創(chuàng)收:( ) A. 100 萬(wàn) (含) 元以上 B . 50 萬(wàn)(含) — 100 萬(wàn)元 C . 10 萬(wàn)(含) — 50 萬(wàn)元 D. 5 萬(wàn)(含) — 10 萬(wàn)元 E . 5 萬(wàn)元以下 1貴所的年成本費(fèi)用(含營(yíng)業(yè)稅、合伙人個(gè)人所得稅,不含提成)占年創(chuàng)收的比例:( ) A. 70%(含) 以上 B . 60%(含) — 70% C . 50%(含) — 60% D. 40%(含) — 50% E. 40%以下 按照訴訟 /非訴標(biāo)準(zhǔn)劃分,貴所的主要業(yè)務(wù)類型:( ) A. 非訴為主 B. 訴訟為主 C. 非訴和訴訟業(yè)務(wù)基本持平 2按照法律部門標(biāo)準(zhǔn)劃分,貴所的主要業(yè)務(wù)類型(注:如貴所選項(xiàng)不只一個(gè),請(qǐng)按優(yōu)先順序排列選項(xiàng)):( ) A. 刑事業(yè)務(wù) B. 民事業(yè)務(wù) C. 商事業(yè)務(wù) D . 行政業(yè)務(wù) E. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù) F. 涉外業(yè)務(wù) G . 其他 2貴所有否設(shè)立黨支部:( ) A. 有 B. 沒有 “杭州市律師事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r”調(diào)查問(wèn)卷 第 5 頁(yè) 共 23 頁(yè) 第二部分 律師事務(wù)所管理模式調(diào)查 一、 合伙人及合伙人關(guān)系 2貴所合伙人的分級(jí)方式:( ) A. 分級(jí),分 級(jí) B. 不分級(jí) (注:選此項(xiàng)者,自第 27 題 起 答) 2貴所合伙人在分級(jí)時(shí)主要考慮的因素(注:如貴所選項(xiàng)不只一個(gè),請(qǐng)按優(yōu)先順序排列選項(xiàng)):( ) A. 業(yè)務(wù)收入 B . 承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)(有限、無(wú)限) C . 是否承擔(dān)成本費(fèi)用 D . 伙齡時(shí)間 E . 其他 2貴所不同級(jí)別合伙人的權(quán)力差別(注:請(qǐng)以“ ?”方式填寫): 一級(jí)合伙人 二級(jí)合伙人 三級(jí)合伙人 對(duì)“合伙協(xié)議”的表決權(quán) ? ? ? 人事選舉權(quán) ? ? ? 所務(wù)投票表決權(quán) ? ? ? 所務(wù)管理權(quán) ? ? ? 預(yù)算決算表決權(quán) ? ? ? 其他 ? ? ? 2貴所合伙人的入伙標(biāo)準(zhǔn):(注:請(qǐng)以“ ?”方式填寫) 一級(jí)合伙人 二級(jí)合伙人 三級(jí)合伙人 入伙費(fèi)用 ? 元 ? 元 ? 元 承諾年完成任務(wù) ? 元 ? 元 ? 元 教育背景及能力等 ? ? ? 執(zhí)業(yè)年限 ? 年 ? 年 ? 年 其他 ? ? ? 2貴所多長(zhǎng)時(shí)間開一次合伙人會(huì)議:( ) A. 一年或基本不開 B. 一個(gè)季度 C . 一個(gè)月 D. 一周或二周 E. 不定期 “杭州市律師事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r”調(diào)查問(wèn)卷 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) 2貴所合伙人之間的關(guān)系如何:( ) A. 非常融洽,有共同的理念和目標(biāo),合作愉快 B. 比較好,基本認(rèn)同所里的目標(biāo)、機(jī)制和文化,取長(zhǎng)補(bǔ)短,互相包容 C. 一般,大家僅能夠在利益上保持清晰,互不相擾,但溝通合作不多 D. 不大好,在分配機(jī)制、管理模式等問(wèn)題上存在認(rèn)識(shí)上和理念上的差異,常發(fā)生沖突,有些人的自我意識(shí)過(guò)強(qiáng),不注意清 晰地分割利益和合作 E. 存在較大的沖突,矛盾比較激化 2貴所合伙人之間的矛盾主要在
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