物價(jià)局長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言(已修改)
2025-05-13 00:28 本頁(yè)面
【正文】 物價(jià)局長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言 第一篇：物價(jià)局長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言 物價(jià)局長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言 從二月上旬開(kāi)始，我局根據(jù)市委部署開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的 114!在學(xué)習(xí)中我努力做到用心學(xué)習(xí)、用心領(lǐng)會(huì)、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨章和“三個(gè)代表”重要思想，對(duì)照《黨章》及胡錦濤專(zhuān)題報(bào)告中對(duì)黨員的要求，剖析履行責(zé)任義務(wù)的情況；對(duì)照“三個(gè)代表”重要 思想、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的情況；對(duì)照“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”、“五個(gè)力戒”的要求，剖析思想和工作作風(fēng)的情況，深感存在不少差距和問(wèn)題，有些問(wèn)題如不及時(shí)加以克服和解決，就很難適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的新形勢(shì)，也就很難實(shí)現(xiàn)思路上的創(chuàng)新和工作上的突破，甚至還會(huì)發(fā)生有礙于整體工作全面發(fā)展的局面。通過(guò)學(xué)習(xí)剖析，不僅使自己找到差距和不足，而且對(duì)中央在全黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意義、認(rèn)識(shí)更加深刻，同時(shí)更加深刻地感受到活動(dòng)的重要性和必要性。 一、自我評(píng)價(jià) 我是年月日到物價(jià)局工作的。近兩年來(lái)，我與各班子成員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同甘共苦，相互監(jiān)督，勤奮工作，圓滿完成市委、市政府和省物價(jià)局布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。不但在業(yè)務(wù)工作上圓滿完成了預(yù)定目標(biāo)，在隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)等方面又有了新的提高和創(chuàng)新。在日常工作中，我能夠認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，與黨中央，與市委、市政府保持高度一致，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想。在思想作風(fēng)上，能夠密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦。在廉政方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行“兩個(gè)不準(zhǔn)”和有關(guān)廉政制度，嚴(yán)格要求自 己。通過(guò)自身努力，得到了大家的擁護(hù)和支持，通過(guò)和班子成員共同努力，我局先后被省委、省政府命名為“省級(jí)文明單位”、“行政執(zhí)法文明單位”，被省物價(jià)局評(píng)為“全省物價(jià)系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議先進(jìn)單位”、“全省物價(jià)系統(tǒng)先進(jìn)單位”，被市委、市政府評(píng)為“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)集體”、“文明單位”、“紅旗黨組織”，多項(xiàng)工作受到國(guó)家、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大群眾的好評(píng)。 二、查找問(wèn)題 ⒈學(xué)習(xí)用功不夠?？偢杏X(jué)自己擔(dān)任過(guò)縣委書(shū)記，從事黨務(wù)工作多年，政治理論水平雖然不高，但還能夠適應(yīng)所擔(dān)任職務(wù)的需要。首先是學(xué)習(xí)理論不夠，對(duì)馬列主義、毛 澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，大致精神理解了，但不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。其次是學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，除局統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間能夠堅(jiān)持外，每天也都安排個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。應(yīng)該說(shuō)，學(xué)習(xí)的時(shí)間不算短，但在學(xué)習(xí)中往往側(cè)重與工作有聯(lián)系的東西，需要的時(shí)候就抓緊學(xué)，細(xì)心學(xué)，但缺乏對(duì)黨的方針、政策及政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深鉆細(xì)研。三是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。由縣里到市直部門(mén)工作，工作崗位、工作范圍和工作對(duì)象都發(fā)生了變化。進(jìn)入角色組織指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作需要學(xué) 習(xí)，這一點(diǎn)自己非常清楚，在這方面也下了些工夫，但很不系統(tǒng)，不全面，造成有時(shí)在指導(dǎo)工作上缺乏針對(duì)性、科學(xué)性，特別是處理一些敏感棘手問(wèn)題時(shí)，出現(xiàn)臨時(shí)找依據(jù)、找辦法的忙亂局面。 ⒉工作上創(chuàng)新不夠。由于受對(duì)物價(jià)部門(mén)及其職能的認(rèn)識(shí)上存在一定偏差，從一開(kāi)始工作定位就不高。認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，的商品價(jià)格都放開(kāi)了，物價(jià)部門(mén)過(guò)來(lái)調(diào)定價(jià)的主體職能明顯削弱，放開(kāi)的價(jià)格又沒(méi)有辦法管，在這種情況下，能夠完成省、市交給的任務(wù)，做好日常工作，對(duì)上對(duì)下能夠交代也就不錯(cuò)了。受這種思想的支配，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，在開(kāi)拓思路 、創(chuàng)新工作上存在嚴(yán)重不足。 ⒊工作作風(fēng)不夠深入。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是座機(jī)關(guān)多下去的少。由于受市局和縣局不是垂直關(guān)系，且一下去還會(huì)給人家添麻煩的思想支配，到市物價(jià)局工作近兩年了，主動(dòng)到縣調(diào)研和具體指導(dǎo)工作嚴(yán)重不夠。就是我們的服務(wù)對(duì)象如企業(yè)、公共公益事業(yè)單位下去的也不多。有時(shí)下去也只是一般了解和掌握情況，對(duì)深層次問(wèn)題研究不夠。二是工作部署多，督辦落實(shí)力度不大。圍繞把各項(xiàng)工作做好，無(wú)論是對(duì)工作思路的定位上，還是工作的安排部署上都力求做到準(zhǔn)確、適時(shí)、恰當(dāng)、有效。一旦工作任務(wù)安排以后，最大限度地放手于分管副局長(zhǎng)和處室長(zhǎng)去做。但由于督導(dǎo)落實(shí)不力，致使有些工作不能按規(guī)定時(shí)限完成，個(gè)別環(huán)節(jié)上也確實(shí)存在效率不高、效能不好的問(wèn)題。即使對(duì)有些重大問(wèn)題進(jìn)行了督辦，但由于力度不大，推延了有效的時(shí)限，工作完成質(zhì)量不高。比如對(duì)兩個(gè)醫(yī)院檢查出違規(guī)處理問(wèn)題，去年就檢查出來(lái)了，且違紀(jì)性質(zhì)嚴(yán)重，金額又大，但到現(xiàn)在還未處理到位。三是在對(duì)待存在問(wèn)題上正面引導(dǎo)多，有針對(duì)性的批評(píng)少。物價(jià)局的班子團(tuán)結(jié)，整體隊(duì)伍的素質(zhì)不錯(cuò)，工作也不錯(cuò)，外部形象也可以，基于這種情況，有時(shí)忽視出現(xiàn)存在于班子成員或隊(duì)伍成員身上的缺點(diǎn)和毛病。即使出現(xiàn)了也往往是在會(huì)議上一 般性指出，很少把事對(duì)到人頭上有針對(duì)性的開(kāi)展批評(píng)，或個(gè)別座下來(lái)面對(duì)面的批評(píng)，同時(shí)也確 實(shí)有怕批評(píng)多了傷感情的活思想。所以造成存在于個(gè)別人身上的影響團(tuán)結(jié)、影響工作、影響全局整體形象的問(wèn)題，不能及時(shí)有效地解決。比如個(gè)別人執(zhí)法不嚴(yán)，為政不廉的問(wèn)題；比如個(gè)別人搞小動(dòng)作影響團(tuán)結(jié)的問(wèn)題；比如個(gè)別人心里不平，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，工作想干就干，不想干就不干的問(wèn)題等還沒(méi)有得到很好的解決，這都與自己不能很好地開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)，思想 教育空對(duì)空有著直接關(guān)系。 ⒋服務(wù)基層、服務(wù)群眾上未下真功。按照物價(jià)工作 “當(dāng)裁判、定規(guī)則、搞服務(wù)”的職責(zé)要求，在具體工作中基本上能夠統(tǒng)籌兼顧，合理安排，身體力行。但在實(shí)際操作過(guò)程中，往往是重監(jiān)管，輕服務(wù)，還沒(méi)有完全把服務(wù)工作作為歸宿性、落腳性的高度去抓。確實(shí)存在服務(wù)領(lǐng)域不寬，服務(wù)質(zhì)量不高的問(wèn)題。比如我們?yōu)楦愫脤?duì)企業(yè)的服務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)干部也都分包了企業(yè)，但下去不多，真正座下來(lái)和企業(yè)一塊研究發(fā)展大計(jì)，幫助企業(yè)真正解決問(wèn)題做的很不夠。 三、剖析原因 分析以上存在問(wèn)題的原因主要有三個(gè)方面：好范文版權(quán)所有，全國(guó)文秘工作者的 114! ⒈對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)不足 。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)年代里，不具有較高的理論水平和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)是無(wú)法工作的，更談不上創(chuàng)新發(fā)展，這是一個(gè)現(xiàn)實(shí)。自己雖然能理解和重視知識(shí)的重要性，但在工作過(guò)程中往往又有忽視，說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，滿足于學(xué)了看了
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