民主生活會(huì)分析檢查和整改措施材料[5篇材料](已修改)
2025-05-12 21:13 本頁(yè)面
【正文】 民主生活會(huì)分析檢查和整改措施材料 [5篇材料 ] 第一篇：民主生活會(huì)分析檢查和整改措施材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁： 大家好！ 根據(jù)公司《關(guān)于開好 2021 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神和集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排部署，按照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容，強(qiáng)化理論武裝、爭(zhēng)做合格黨員，受到的教育很大、觸動(dòng)很深，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查擺、剖析了自身存在的思想、工作和廉潔自律等問(wèn)題，并有針對(duì)性地制定了整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查匯報(bào)如下： 一、存在問(wèn)題和不足 對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入 對(duì)個(gè)人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識(shí)和工作水平，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些專業(yè)性問(wèn)題不夠，沒(méi)有很好地發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒(méi)能更好地通過(guò)理論武裝來(lái)堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。 對(duì)堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行不到位 平時(shí)工作中，雖然能夠做到堅(jiān)持請(qǐng)示執(zhí)行制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示執(zhí)行。但是還是有執(zhí)行不到位地方，主要表現(xiàn)在沒(méi)有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，總覺(jué)得把自己分管工作干好就行了，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動(dòng)上組織上與黨中央保持一致，對(duì)于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位雖比較堅(jiān)定，但是怎么做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政 治信仰、維護(hù)核心不太會(huì)落實(shí)，有喊口號(hào)、走形式嫌疑。 與黨忠誠(chéng)老實(shí)不做兩面人主動(dòng)斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng) 自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問(wèn)題：一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，重視不夠。主動(dòng)與“兩面人”、“兩面派”斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)； 二是存在老好人思想，制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決。 對(duì)質(zhì)量安全管理及日常工作中，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。 擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面還需進(jìn)一步加強(qiáng) 能夠積極開動(dòng)腦筋、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是主動(dòng)作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過(guò)于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作； 二是全局眼光還不夠，特別是今年當(dāng)上安全總監(jiān)后，自己在一些工作上感覺(jué)有一些目光短淺，考慮問(wèn) 題不深入，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還有夠全面，考慮問(wèn)題還不夠周到。 糾正“四風(fēng)”方面存在差距 隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還存在差距，一是形式主義方面，重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，長(zhǎng)期以來(lái)受個(gè)人性格特點(diǎn)的影響，再加上知識(shí)閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時(shí)思想僵化，靠經(jīng)驗(yàn)、辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是享樂(lè)主義方面，有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“ 干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度上受到了侵蝕弱化。 執(zhí)行廉潔自律方面有待堅(jiān)持 工作中，我能堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。但是對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在問(wèn)題，一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在項(xiàng)目工作時(shí)不分晝夜，任務(wù)一來(lái)，可以一整天不吃不喝也要完成任務(wù)。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時(shí)有顯現(xiàn)； 二是我本人報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、收入申報(bào) 等制度執(zhí)行方面不夠好，逢年過(guò)節(jié)，也存在碰上朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)之間人情往來(lái)拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象。表面上，這好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。 “一崗雙責(zé)”履行不夠到位 盡管自己一年來(lái)在履行“一崗雙責(zé)”，抓廉政建設(shè)上做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)為，一是對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制在認(rèn)識(shí)上還需進(jìn)一步深化。日常工作中或多或少還存在“黨風(fēng)廉政責(zé)任制是黨委班子的事情，主要是一把手的職責(zé)”的想法，履行“一崗雙責(zé)”還不夠到位，有時(shí)在處理業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)上還存在一頭重、一頭輕 的問(wèn)題。二是工作缺乏創(chuàng)新。表現(xiàn)在履行“一崗雙責(zé)”的工作方法按部就班，缺乏創(chuàng)新的工作思路和辦法，在工作的針對(duì)性和有效性上還有不少差距。 二、個(gè)人基本情況 沒(méi)有接受、索取與本企業(yè)有關(guān)的物質(zhì)性利益的行為，我本人以及家屬均不存在收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重物品的問(wèn)題。 本人能夠全面及時(shí)、客觀真實(shí)的報(bào)告?zhèn)€人房產(chǎn)、婚姻、收入、股票收益等重大事項(xiàng)，不存在隱瞞不報(bào)、漏報(bào)等問(wèn)題。目前愛(ài)人 xxx在 xxx 上班，愛(ài)人沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)，兒子 xx 歲，在 xxx 小學(xué)上學(xué)，女兒 xx 歲在上幼兒園。集團(tuán)公司巡察沒(méi)有對(duì)我本人問(wèn)題的反饋，沒(méi)有被組織約談函詢。 沒(méi)有利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬或特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或就業(yè)、調(diào)動(dòng)、晉升提供便利條件。 沒(méi)有違規(guī)干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目物資設(shè)備采購(gòu)招投標(biāo)、干部選拔任用。 沒(méi)有公款高消費(fèi)、公款旅游和借婚喪喜慶事宜斂財(cái)。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生根源，以上問(wèn)題的存在，主要由主觀認(rèn)識(shí)造成的。具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)： 考慮問(wèn)題不夠全面 工作中沒(méi)有完全克服傳統(tǒng)思維方式與方法帶來(lái)的影響，主要還是先鋒意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。有求穩(wěn)求實(shí)，不求速達(dá)的心態(tài)。從原則上分析矛盾、了解矛盾和處理問(wèn)題時(shí)，一般不采用尖銳辦法，旁敲側(cè)擊的時(shí)候多。 細(xì)節(jié)問(wèn)題抓得不夠 目前的工作責(zé)任與分管范圍內(nèi)，得心應(yīng)手的工作抓得細(xì)一些，抓得快一些，對(duì)不太熟悉或是不熟的工作抓得少，知識(shí)面較窄，影響了工作的進(jìn) 一步開展。 具體措施方法不多 從目前的工作階段來(lái)看，對(duì)于專業(yè)性的工作方法多，事務(wù)性的工作方法創(chuàng)新較少。主
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