【正文】 主題發(fā)言稿 第一篇：主題發(fā)言稿 “學(xué)革命理論、堅定理想信念”主題學(xué)習交流會發(fā)言稿 根據(jù)中央政法委 ?關(guān)于印發(fā) ?中央政法委員會關(guān)于開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的意見 ?的通知 ?（政法 ?2021?10 號）要求， 2021 年在全體政法干警中開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。第一季度，通過學(xué)習胡錦濤總書記、習近平同志、周永康同志在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上的講話、桂辦通報第 14 期 ?郭聲琨、馬飚、陳際瓦同志在全區(qū)廳級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及創(chuàng)新專題研討班上的講話 ?，并參加了我委劉耀龍副書記就該專題作重點輔導(dǎo)，結(jié)合本職工作，就如何加強維 護社會穩(wěn)定工作，深化三項重點工作，全面推進創(chuàng)建社會和諧穩(wěn)定模范區(qū)的建設(shè)有了全新的認識。 當前我國社會大局穩(wěn)定，總的形勢是好的，但也要清醒地看到，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的特殊時期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入推進，流動人口大量增加，人民內(nèi)部矛盾凸顯、刑事犯罪高發(fā)的基本態(tài)勢沒有改變；同時，互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展、社會管理薄弱環(huán)節(jié)諸多，維護社會穩(wěn)定工作面臨前所未有的新情況、新挑戰(zhàn)。 在新形勢下做好維護社會穩(wěn)定工作，深化三項重點工作應(yīng)重點抓好以下幾方面： （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，充分認識維護社會穩(wěn)定的 重要性和必要性。一是要切實增強責任感和緊迫感，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，抓住影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”，推動政法工作全面發(fā)展進步，確保國家安全和社會和諧穩(wěn)定。二是正確認識改革發(fā)展與社會穩(wěn)定的關(guān)系，要把握好當前穩(wěn)定與長期穩(wěn)定、近期平安與長治久安的關(guān)系，要站在可持續(xù)發(fā)展的高度，既著力解決好當前影響穩(wěn)定的突出問題，更注重持續(xù)平安的長效建設(shè)，著眼于從綜合的角度，用政治的、經(jīng)濟的、行政的、法律的等多種手段做好社會穩(wěn)定工作。三是要把維穩(wěn)工作 納入目標管理，擺上重要議事日程，建立一級抓一級，層層抓落實的維穩(wěn)工作機制，把維護社會穩(wěn)定工作落到實處，形成統(tǒng)籌全局、齊抓共管的工作局面。 （二）加強矛盾糾紛排查化解，提高預(yù)防處置群體性事件的水平。一是加強調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面構(gòu)建多元化的社會矛盾糾紛解決機制。二是進一步完善矛盾糾紛排查化解責任機制，確保責任落實到位。三是加大依法打擊處理力度，不斷提高預(yù)防處置群體性、突發(fā)性事件的工作能力。 （三）創(chuàng)新社會管理，構(gòu)筑社會防控體系建設(shè)。一是要進一步推進行政管理創(chuàng)新，切實增強政法機關(guān)對社會治安局勢的 掌控能力。二是要堅持嚴打方針不動搖，始終保持對各類違法犯罪的高壓態(tài)勢。三是努力建立完善網(wǎng)絡(luò)防控體系建設(shè)，要以信息建設(shè)為載體，進一步健全治安防控機制，建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級防控網(wǎng)絡(luò)，建立縣（市、區(qū)）的視頻監(jiān)控防控網(wǎng)絡(luò)，建立以群防群治力量為主的社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)，建立 邊際市、縣（市、區(qū)）協(xié)作聯(lián)防體系、矛盾糾紛排查調(diào)處體系等防控體系。 （四）完善機制建設(shè)，提高維護穩(wěn)定的處突能力。主要是進一步健全完善好“三個制度”建設(shè)：一是群體性矛盾糾紛排查調(diào)處制度建設(shè)。二是社會穩(wěn)定信息收集和形勢分析研判制度建設(shè)。三是重 大事項穩(wěn)定風險評估制度建設(shè)。為進一步提升維穩(wěn)信息化工作水平，圍繞實戰(zhàn)高效的原則，建立信息源頭收集機制、信息分析研判機制、信息實戰(zhàn)指揮機制、信息嚴格獎懲機制，以工作長效機制建設(shè)，確保維護社會穩(wěn)定工作順利開展。另外，還要進一步建立部門聯(lián)動、相互配合、形成合力的一系列相關(guān)機制和制度。 （五）構(gòu)建社會穩(wěn)定動態(tài)工作情況排名通報制度和社會穩(wěn)定指數(shù)評價體系，進一步增強履行維護社會穩(wěn)定第一責任的自覺性和緊迫感。社會穩(wěn)定動態(tài)工作情況排名通報制度和社會穩(wěn)定指數(shù)評價體系使維護穩(wěn)定工作有了“刻度表”、“指揮棒”，由“原則要 求”向“剛性約束”轉(zhuǎn)變。有利于了解穩(wěn)定的動態(tài)狀況和工作薄弱環(huán)節(jié)，責任更加清晰，重點更加明確。篇二：主題發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！保持黨的純潔性學(xué)習教育活動深入開展至今，通過閱讀和思考，我們對黨的純潔性這一重要命題開始有了一些新的收獲和更加深刻的認識，以此次集中學(xué)習為契機，進一步引深活動意義，豐富活動內(nèi)涵，提升思想高度，指導(dǎo)工作實踐，對于我們都是一次難得的學(xué)習體驗。借此機會，我特別感謝集團公司為我們搭建起這樣一個學(xué)習交流的平臺，能和大家一起分享心得體會，一起總結(jié)經(jīng)驗得失，一起獲得提 高進步是本次集中學(xué)習的重要意義。 黨的歷史和實踐表明，保持黨的純潔性具有極端重要性，“千里之堤潰于蟻穴”。當今時代風云變幻，經(jīng)濟大潮難免泥沙俱下，在對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境中，我們黨必須十分注重防范各種腐朽思想的侵蝕，維護黨的隊伍的純潔。只有不斷保持黨的純潔性，才能提高我黨在人民群眾中的威信，才能贏得廣大人民的信賴和擁護，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，才能實現(xiàn)黨和國家的興旺發(fā)達、長治久安。 胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年大會上的講話中指出，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下 ，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前。保持黨的純潔性的任務(wù)比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。只有從嚴治黨，始終保持黨的純潔性，才 能建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面。 大到一個政黨的執(zhí)政能力，進而一個國家的經(jīng)濟建設(shè)，小到一個單位的改革發(fā)展，乃至領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平，保持純潔性無疑是一個根本綱領(lǐng)，必須是一條道德底線。特別是針對我們的國有 企業(yè)股份制改革更是指導(dǎo)其實踐的重中之重。當前集團公司正醞釀著轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大計，集團上下人心思進、凝心聚力、朝氣蓬勃，奮進中的路橋集團正處于歷史發(fā)展的最好時期，突飛猛進的經(jīng)濟建設(shè)始終離不開高屋建瓴的思想引領(lǐng)。只有牢固樹立集體和個人的純潔觀、大局觀、績效觀，用科學(xué)發(fā)展的理論指導(dǎo)實踐，不斷增強其依法經(jīng)營、科學(xué)管理的自覺性、堅定性和創(chuàng)造性，進一步著眼于集團公司的“十二五”規(guī)劃，循序漸進做大做強經(jīng)營主業(yè)，從而推動集團公司各方面建設(shè)不斷向前邁進。具體到開發(fā)公司實際，結(jié)合自己的本職工作，個人覺得保持黨的純潔性關(guān)鍵應(yīng)體現(xiàn)在 以下幾個方面：一是企業(yè)文化要風清氣正。重點加強廉政文化建設(shè)，營造和諧團結(jié)的工作氛圍；二是人事管理要公開透明。重點加強廉政監(jiān)督長效機制，提高干部履職盡責能力；三是公司制度要規(guī)范嚴格。重點加強整章建制力度，為改革發(fā)展各項工作提供強有力的制度保證。而自身的純潔性關(guān)鍵體現(xiàn)在始終堅定共產(chǎn)主義理想信念，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭當集團公司企業(yè)文化的踐行者、集團利益的捍衛(wèi)者、集團榮譽和形象的維護者。從而不斷加強公司和個人的廉政建設(shè)，進而帶動全 公司每一位職工自覺自發(fā)的開展自我教育、自 我管理、自我服務(wù)，相信公司的戰(zhàn)略性改革一定能朝著健康有序，高效務(wù)實的方向全面發(fā)展。 “潮平兩岸闊，風正一帆懸。”各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，保持黨的純潔性學(xué)習教育活動為我們樹立了一面鮮紅的旗幟，那就是我們無論在哪個崗位上，無論從事哪種工作，只要堅守純潔這條底線，我們的黨就能永葆先進開明，我們的社會就能永葆風清氣正，我們的事業(yè)就能永葆繁榮昌盛。讓我們緊密團結(jié)在以集團董事會、黨委會為核心的集團公司周圍，始終秉承“四高”企業(yè)文化，不斷構(gòu)建服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的核心價值體系，齊心協(xié)力為實現(xiàn)集團公司“十二五”發(fā) 展規(guī)劃做出自己新的、應(yīng)有的貢獻。篇三：企業(yè)文化主題討論發(fā)言稿 企業(yè)文化主題討論發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！ 下面，我就“關(guān)于認真組織黨務(wù)隊伍開展企業(yè)文化主題討論活動”，圍繞討論提綱作如下發(fā)言，不妥之處請指正。 一、談?wù)勀銓Α包h建引領(lǐng)文化、文化提升管理”提法的認識，如何實現(xiàn)黨建引領(lǐng)文化、文化提升管理？ 我認為：“黨建引領(lǐng)文化、文化提升管理”的提法具有前瞻性。黨建的核心是圍繞企業(yè)文化建設(shè)展開的，對文化有引領(lǐng)帶動作用，而文化對管理又起著提升推動作用。如何實現(xiàn)黨建引領(lǐng)文化、文化提升管理。我想我們應(yīng)該以“黨建創(chuàng)新文化，文化提升管理”為主線，以“文化轉(zhuǎn)變思維，文化改變行為”為主題，開展黨建塑心文化工程，多元化發(fā)展基層文化，用文化力量熏陶、引導(dǎo)、激勵全體員工。整合、凝聚、發(fā)揮生產(chǎn)力要素，賦予延長油田更加深厚的文化價值，提高全員素質(zhì)和組織效能。 二、你如何認識理解集團文化和油田建設(shè)“愛人愛井、愛井敬業(yè)”油井文化的關(guān)系，如何銜接？ 我認為：集團文化和油田建設(shè)“愛人愛井、愛井敬業(yè)”油井文化的關(guān)系是相輔相成的，互為支撐。因為我們所有管 理服務(wù)的目標是油井，所有技術(shù)應(yīng)用對象是油井，全員經(jīng)濟利益來源于油井，所有的崗位最終都體現(xiàn)在油井上，大家靠油井吃飯生存，它就像衣食父母，