導購員日常管理制度(已修改)
2025-09-18 11:16 本頁面
【正文】 導購員日常管理制度 一、考勤管理 二、會議制度 三、報表及信息反饋 四、終端管理（價格 、 贈品、 形象 ）制度 五、售后及配送安裝 一、考勤管理 每周例會上將本周排班表報分中心 終端督導 ；嚴格按照排班正常上班。 不得遲到、早退，請假必須提前 5 天 書面通知業(yè)務主管，得到書面批準以后方可休假，否則按曠工計。 每周休息一天，周六、周日必須上班；原則上元旦、春節(jié)、五一、十一不得休息，節(jié)日過后安排輪休。 手機 24 小時必須保持暢通，如因特殊原因?qū)е峦ㄓ嵐收?，必須?1小時內(nèi)告知相關(guān)業(yè)務人員或分公司其他人員； 1 小時 內(nèi)無法聯(lián)系視作遲到、早退，超過 1 小時視作曠工。 可申請 請假 事宜 ： 賣場工作安排，如盤庫，重要銷售日； 身體不適，需就醫(yī)或修養(yǎng)，需提供門診病歷記錄； 分公司或代理商交待其他任務執(zhí)行； 私人突發(fā)事件，必須當天處理； 考核要求 ： 項目 現(xiàn)象 工資效力 考核效力 遲到、早退 3 次 /月及以下 罰款 50 元 /次 月度考核扣 5 分 累計達 4 次 /月 罰款
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