酒店近期招聘工作總結(jié)及進(jìn)一步工作計劃(已修改)
2025-05-12 02:24 本頁面
【正文】 酒店近期招聘工作總結(jié)及進(jìn)一步工作計劃 第一篇：酒店近期招聘工作總結(jié)及進(jìn)一步工作計劃 酒店近期招聘工作總結(jié)及下一步工作計劃 1 月 1 16 日溫州人才大廈舉行的酒店專場招聘會圓滿結(jié)束，春節(jié)前酒店招聘工作告一段落。針對近期招聘工作的成果、特點和不足做一個分析和總結(jié)，以利于節(jié)后招聘計劃的調(diào)整和實施。 一、近期招聘工作總結(jié)： 工作成果： a:前期招聘對象主要是中、高層管理崗位，主要通過最佳東方等酒店人才專業(yè)網(wǎng)站來獵取人才。至今為止，已經(jīng)確定人數(shù)（ 25）人，已經(jīng)到崗人數(shù)（ 15）人，其中總監(jiān)級以上（ 6）人，經(jīng)理級（ 9）人，基本完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的組建工作。 b： 1 月 1 16日在溫州人才大廈舉行酒店專場招聘會，共收集簡歷（ 116）份，其中：高層崗位（總監(jiān)級以上）（ 1）份，中層管理崗位（經(jīng)理級）（ 13）份，基層管理崗位（領(lǐng)班、主管）（ 49）份，基層員工崗位（ 53）份。初步達(dá)成意向者（ 85）人。該批員工將于本 周內(nèi)給予回復(fù)，并在 2月 10 日進(jìn)行復(fù)試，面試合格者將立即發(fā)放《錄用通知書》。 c：積極聯(lián)系了各大旅游職業(yè)院校，進(jìn)行了初步的溝通和聯(lián)系，為下一步有針對性開展工作奠定了基礎(chǔ)。 工作特點： a:前期的招聘對象主要是中、高層管理崗位，目的是為了盡快的組建酒店領(lǐng)導(dǎo)班子，為酒店工作的全面展開奠定基礎(chǔ)。 b：前期招聘廣告主要目的是加大宣傳，擴(kuò)大酒店影響力，為春節(jié)后的招聘工作做鋪墊。 c：對各大旅游職業(yè)院校進(jìn)行了初步的溝通，以便下一步有針對性的進(jìn)行進(jìn)一步的公關(guān)和聯(lián)系。 不足和原因 分析： a:中高層管理者雖然已經(jīng)確定，但有部分人員在春節(jié)后入職，因溝通不便，導(dǎo)致有些工作開展會拖延。原因：主要是臨近春節(jié)，有部分人員在原單位有豐厚年終獎金和紅包。 b：招聘會效果不是很理想，收到簡歷比較少，原因：主要是春節(jié)將至大部分外來人員已經(jīng)回家，在職人員原單位有年終獎金，暫時不愿意流動。 c：院校的聯(lián)系不是很理想，原因：由于大范圍的用工緊張，很多企業(yè)、酒店都盯著實習(xí)生這塊“肥肉”，競爭激烈。由于利益導(dǎo)向作用，校方要求的價格比較高，超出預(yù)期。 針對以上不足，已經(jīng)在著手制訂進(jìn)一步措施和 計劃。 二、下一步招聘工作計劃 春節(jié)過后至 5 月份是招工“黃金時期”，為此我們制定比較有針對性的招聘措施和計劃。 由于節(jié)后距離開業(yè)時間比較近，招工數(shù)量比較大，而且大部分是招聘比較困難的基層員工。根據(jù)以往的經(jīng)驗和酒店的實際情況，結(jié)合酒店不同工種和職位的要求，計劃采用多渠道、多方法的招聘方式，來抓住招聘的這一“黃金時期”，完成酒店的招聘工作，在用工方面保障酒店如期開業(yè)。具體如下： 針對中高層管理崗位 ,采用酒店人才專業(yè)網(wǎng)站和同行業(yè)獵取人才相結(jié)合的方式。 針對基層管理崗 位，采用酒店人才專業(yè)網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、人才交流大會、中、高層管理人員舉薦等方式。 針對酒店技能、技術(shù)崗位
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