【正文】 1 目 錄 摘要 …………………………………………………………… … ……… 1 Make a summary……………………………………………… … ……… 2 引言 ……………………………………………………………………… 1 一、 總體設(shè)計(jì) …………………………………………………………… 2 系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì)…………………………………………………… 2 開發(fā)設(shè)計(jì)思想…………………………………………………… 2 開發(fā)和運(yùn)行環(huán)境選擇 ………………………………………… 2 系統(tǒng)功能分析…………………………………………………… 3 系統(tǒng)功能模塊 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)需求分析 ……………………………… 3 二、 系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) …………………………………………………… 4 數(shù)據(jù)庫的建立…………………………………………………… 4 系統(tǒng)功能分析…………………………………………………… 4 三、 塊分述及窗口 ……………………………………………………… 11 四、結(jié) 論 問題和收獲…………………………………………… 18 五、參考文獻(xiàn) …………………………………………………………… 19 五、開發(fā)代碼…………………………………………………………… 20 2 中文摘要 本人事管理系統(tǒng)的開發(fā)思想是盡量采用企業(yè)現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，及先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的。并且，此軟件能夠 改變傳統(tǒng)的、落后的管理形式，提高管理的效率和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠?yàn)橄蚋邔哟伟l(fā)展創(chuàng)造了有利條件。系統(tǒng)只包含了一般的人事管理系統(tǒng)的幾個(gè)基本模塊，主要分為系統(tǒng)模塊、輸入模塊、維護(hù)模塊、查看模塊、報(bào)表模塊、幫助模塊幾 部分。系統(tǒng)模塊主要完成系統(tǒng)的重新登錄和退出功能；輸入模塊主要是用于輸入員工的各種信息；維護(hù)模塊主要是用來對(duì)輸入信息進(jìn)行修改，對(duì)轉(zhuǎn)出、辭職、退休員工信息的刪除等操作；查看模塊主要是對(duì)上述幾部分信息資料進(jìn)行瀏覽，還可以通過某些條件來查詢各部分信息資料；報(bào)表模塊主要是用于打印 員工和企業(yè)的信息資料；幫助模塊主要用于認(rèn)識(shí)該軟件和該軟件的使用方法。以上模塊簡(jiǎn)單易懂，方便了領(lǐng)導(dǎo)瀏覽和減輕管理員工作量。 3 外文摘要 (Make a summary) My matter the development of management system thought is adopt enterprise existing soft hardware environment as far as possible, and the advanced development scheme of management system, so reach use enterprise existing resource fully, rise system the purpose of development level and application effect. And this software can change traditional, backward management form , raises the petition ability of enterprise and the efficiency of management, make enterprise be to higher level develop to create favourable condition. System has contained some basic modulars of general personnel management system only , divides into systematic modular, input modular and maintenance modular mainly , looks over modular and form modular , help modular some parts of. Systematic modular major pletion is systematic to register and quit function again。 Input the various informations that modular is used in inputing employee mainly。 It is to modify for input information mainly to defend modular, for turn , resign and retire employee information delete etc. operation。 It is to glance over for some parts of abovementioned information information mainly to look over modular, can still inquire each partial information informations through some conditions。 Form modular is used in printing the information information of employee and enterprise mainly。 Help the use method that modular is used to know this software and this software mainly. With the piece of upper mould is simple and easy to understand , have facilitated lead to glance over and alleviate keeper workload. 4 引 言 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢(shì)在必行。當(dāng)前企業(yè)信息管理系統(tǒng)下正在從 C/S 結(jié)構(gòu)向 B/S 結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移，但是由于安全性等腰三角形方面的因素， C/S 結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。 逐漸地隨著計(jì)算機(jī)在社會(huì)各領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，大量繁雜的工作得以快速、高效的完成，使人們從繁重的勞動(dòng)中解脫出來，提高了工作效率和工作質(zhì)量。在計(jì)算機(jī)應(yīng)用的眾多領(lǐng)域中，管理信息系統(tǒng)占 據(jù)著十分重要的地位，它使用系統(tǒng)的觀點(diǎn)，以計(jì)算機(jī)科學(xué)和現(xiàn)代化的通信技術(shù)為基礎(chǔ)，對(duì)某一組織或機(jī)構(gòu)中有關(guān)管理的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理，并輸出有用信息，從而支持組織決策的系統(tǒng)，使大量的手工勞動(dòng)自動(dòng)完成，避免了因人工操作帶來的各種錯(cuò)誤。 人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件?，F(xiàn)代企業(yè)需要高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時(shí)人事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等。系統(tǒng)應(yīng)符合現(xiàn)代企業(yè)人事管理的規(guī)定，滿足企業(yè)日常人事管理工作需要，并 達(dá)到操作過程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。此外，人事管理系統(tǒng)還需要數(shù)據(jù)庫維護(hù)功能，及時(shí)根據(jù)用戶需求進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。為了方便企業(yè)管理需要，我們?cè)O(shè)計(jì)制作了人事管理系統(tǒng)。 該人事管理系統(tǒng)可以應(yīng)用在一個(gè)企業(yè)的局域網(wǎng)上，系統(tǒng)地、全面地支持人事管理和服務(wù)的全過程。支持員工各種信息的輸入管理，員工各種信息的修改，員工的轉(zhuǎn)出、辭職、退休信息的刪除，按照某種條件進(jìn)行查詢員工的信息，對(duì)查詢、統(tǒng)計(jì)的結(jié)果打印輸出以及使用幫助等。系統(tǒng)以其系統(tǒng)性、全面性和技術(shù)手段的多樣性和先進(jìn)性、使用的安全性和穩(wěn)定性以及應(yīng) 用的廣泛性為其特點(diǎn)，性能優(yōu)良，極大地減輕了人事管理人員的工作強(qiáng)度，提高了人事管理工作的現(xiàn) 5 代化水平。下面章節(jié)將詳細(xì)介紹本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程。 整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是在王超和劉悅老師的指導(dǎo)下完成的，并參考了部分文獻(xiàn)，由于本人水平有限，該系統(tǒng)只設(shè)計(jì)了人事管理幾個(gè)有代表性且較重要的模塊，其中還有許多不完善之處，請(qǐng)各位老師批評(píng)賜教。 一、 總體設(shè)計(jì) 系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動(dòng)人事管理工作，有如下 3方面的目標(biāo)。 、 支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、高效率的管理。 、支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常業(yè)務(wù)，包 括新員工加入時(shí)人事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等。 、支持企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事管理能相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。 開發(fā)設(shè)計(jì)思想 本系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)思想有以下幾點(diǎn)。 、盡量采用企業(yè)現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，及先進(jìn)的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達(dá)到充分利用企業(yè)現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的。 、系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)人事管理的規(guī)定，滿足企業(yè)日常人事管理工作需要，并達(dá)到操作過程中的直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。 、