【正文】 小學六年級教師教研座談會講話稿（推薦 5 篇） 第一篇：小學六年級教師教研座談會講話稿 六年級是小學階段的關鍵時期，其教學質量在小學階段中占有特殊的地位，是學校整體教學水平的集中體現，這個階段學生成績的優(yōu)劣與否將為學生的未來發(fā)展起著關鍵性作用，以下是精心收集整理的關于小學六年級教師教研座談會講話稿 5 篇范文，給大家分享，來欣賞一下吧 ! 小學六年級教師教研座談會講話稿 5 篇范文 1 各位領導，老師們： 大家下午好。我這學期帶六年級四班的英語教學工作。這個班三四年級我?guī)н^，五年級由于支教中斷一年，所以班級的基本狀況是比較了解的?，F對班級的現狀以及今后的打算措施與大家交流如下，有不到之處請批評指正。 一、學情分析及措施 兩極分化比較嚴重。據了解，這班的英語優(yōu)秀率與平行班相差不遠，但是平均分比一班底個 8 分。這說明后進生比較多，不及格人數較多，甚至有十幾二十幾分的情況。 學習態(tài)度不端正。部分學生學習態(tài)度不夠端正，未形成良好的學習風氣。不客氣地說， 70 個學生，每天早上近 10 人作業(yè)不能按時交上來，特別是每周一早。可能是六年級學生的特點，不太積極參與課堂活動，無論是討論探究的問題，還是淺而易懂的提問，沒有參與的興趣，舉手發(fā)言的甚少，課堂上難得看到活躍的氣氛和熱烈的場面。 家長配合的力度不夠。總有部分家長不能按老師的要求檢查孩子的作業(yè)并按要求簽字與老師進行有效的溝通。作業(yè)沒有寫完的簽字完成了所有的作業(yè)。沒有背會的簽字已背會等。 二、措施 針對存在的問題初步有以下打算與措施，與大家探討： 抓住 40 分鐘課堂教學。為了調動學生課堂上學習的積極性，參與課堂活動的積極性，充分利用多媒體課件呈現操練。創(chuàng)設較為真實的情景呈現，使學生善思，樂學，提高學習效果。 作業(yè)設計的設計可根據學生基礎分層要求、分類進行。如基礎薄弱的學生可以不讓讓其仿寫句子而改為抄寫句子來降低難度，背不過的讓其讀熟即可。同時也要及時糾錯，對與有錯的，未簽字，沒有完成某一項作業(yè)，沒有翻譯等存在問題的學生要及時記錄下來，及時反饋給家長取得家長的配合，同時讓其及時改錯。問題解決了的學生在記錄本上劃掉其名字。老師課多忙不過來讓科代表督促完成。 扎實基礎，落實細節(jié)。每個單元 的重點句型和四會詞要多聽促記憶， let’ stalk 多檢查背誦。讓小組長每天檢查必背的課文一篇作為日常作業(yè)，然后根據組長的 記錄反饋及時與家長溝通交流，共同促進孩子的進步。課前三到五分鐘抽查背誦，讓個別學生板書單詞檢查單詞記憶等。 嚴抓班級紀律，保證學習效率。對于上課不認真聽講的可以單獨談心了解情況，自空能力差的讓其坐在第一排，老師隨時監(jiān)督督促提醒起認真聽講。 成立“互幫互學”小組。學習能力強的孩子調動學習能力弱的孩子，共同促進，并且在這幾組間展開競賽。看那一組的進步最大。給予獎勵。 高年級學生也需要鼓勵，引入什么樣的競爭機制，是我目前正在考慮的一個問題，也希望大家給予建議。 小學六年級教師教研座談會講話稿 5 篇范文 2 尊敬的各位領導、老師們： 大家好 !又一次在六年級教師座談會上代表我們語文組教師發(fā)言，這是校領導及教師給予我的信任，但我深感壓力之大。 回看 20年春六年級畢業(yè)會考，我們語文組校平均分 分，距白沙小學平均分 分，有 1 分之遙。我們總結過，也反思過。 首先我們從六年一期的幾次月考的成績中分析得出：每次的校平均分都在 90 分以下 。且每次的及格率都無法保證達到 100%。 其次是六年一期期末考試，全縣同一份試卷，周邊 (武小、白沙 )六年級語文總均分都在 90 分以上，而我們是 ，相差不是一分的問題呀 ! 最后是此次 3 月份的月考， 1~5 班平均分分別為： 、 、 、 ，且不及格人數由 5 人增加至 7 人 :分數分別為 、4 、 4還有低至 10 分的。 其實我們語文組的教師力量也很強大，楊丹老師早早到校，兢兢業(yè)業(yè) 。覃生枝老師語文全縣的黃牌老師 。李琳琳及蔡老師經驗也十足，但這樣的成績真令人擔憂。 但我相信，我們幾個既然組成一個團隊，定會精誠團結，為接下來的六年級畢業(yè)考試攻堅戰(zhàn)做好一切準備，開學我們制定了教學計劃：，集眾人智慧，制作優(yōu)質課件，供教學使用 。工作一如既往，利用早到校、中午及放學后休息時間輔導差生，從而縮小各班優(yōu)差生的差距。 ，強化所學內容 ?？迹和ㄟ^月考認真總結、分析失分原因，及時調 整教學側重點。 復習計劃： 5 月中旬結束新課，復習中從書本入手、再到歸類拓展練習、最后是綜合考試。 總之，我們會全力以赴 ! 小學六年級教師教研座談會講話稿 5 篇范文 3 各位校長，各位老師： 大家好 !今天共聚一堂，來交流我們做班主任的心得，就我自己而言，對班主任的工作感觸還是很深的，雖然不是第一次做班主任，但是在工作中還是常常會感到迷茫，也許真的教無定法，人只有在不斷的摸索中才會不斷完善，我覺得班級管理工作，沒有絕對的對錯，只要是適合自己班級的，對學生們有幫助的，就是好的。 如果讓我給自己打分的話，我想是 80 分吧。我想創(chuàng)建的是和諧、民主、團結、上進、溫馨的班集體，我們六 (2)班雖然還沒有完全達到這個目標，但是我非常愛我們這個集體，學生們有時會調皮，會犯錯，會惹我生氣，但他們畢竟是孩子，他們的骨子里是善良的，他們會在關鍵的時候擰成一股繩，會在關鍵的時候給我感動，讓我感到這個集體是多么的溫暖 !就像一個家里，有爭執(zhí)，有不和，有過笑，有過淚，但這都會過去，他們仍然會相親相愛。這是我靜下來思索我班主任的工作時所感悟到的，平時我沒有這樣想。 可能是因為六年級的課業(yè)重了，我 越來越覺得我考慮的問題簡單化了，尤其是這學期以來，忙著趕課，在班級管理方面沒有創(chuàng)新，所以班里的工作沒有很大的突破。我感到很慚愧，我正在計劃在最后的兩個月里如何管理我們的班級，希望聽了大家的發(fā)言后能讓我有所啟發(fā)。說了這么多感悟，現在開始切入正題。 我做教師的原則是：課上是嚴師，課下是朋友。我一直是這樣做的，我的目的是給學生親近感，讓他們先從喜歡我這個朋友開始，進而喜歡聽我的課，我覺得挺好，不過，本來應該可以更好的，可是我做得不夠完美，因為有時候因為學習的壓力或者外界的干擾，我就會迷失自己，忘了是他們的 朋友，就非常厲害的給他們造成了一些壓力，所以他們對我是又愛又怕，學生都是這樣評價我的，課下的時候特幽默，就像他們的大姐姐，什么都說，但課上發(fā)起脾氣來，絲毫不講情面，讓人恐懼，我最不想讓學生怕我，可是他們還是怕我，我覺得這點不好，我一直希望他們是因為喜歡我，而愿意努力，而不是因為怕我，但我沒有做到這一點，說明我還不是一個好班主任，我所給予他們的愛還不夠。 我們班級管理具體的工作是： (1)班干部合理分工，各負其責 。 (2)制定自己的班級管理制度，采用積分制，約束同學們的行為 。 (3)每周周會，民主大評選，比如：課堂活躍星，文明守紀性等等 。 (4)互幫互助，以優(yōu)帶差 。 (5)建立學習小組，組長代替老師管理組員。 當然還有很多細節(jié)的東西，我就不再一一介紹了，我想大家應該都比我做得更好，各班都有各班的特點，我覺得真的還有很多不完善的地方，相信聽了大家的發(fā)言，一定會受益匪淺的。最后我還想向各位請教一個問題，究竟什么樣的課堂才是最好的課堂 ?前陣兒我很犯愁，現在因為天氣熱了吧，同學們都特別容易犯困，我的課堂上異常沉悶，我很苦惱，就私下找了些同學了解情況，他們說 因為在我的課上不敢說話，有的差生不會聽不進去，也不敢說話，做小動作，在那兒呆呆的，就容易犯困，他們建議我，課上多讓他們放松一些，我試了，果然靈，我是講課時，不時給他們說些笑話，他們情緒高漲，膽子也大起來，不再犯困了，發(fā)言積極了，可是這樣的代價是課堂上顯得有些亂，也許他們并不是在亂，而是討論問題，或是爭先搶答，這樣的課堂我們到底要不要支持呢 ?我觀察了一下，班里特別遵守紀律的同學，成績都不是太好，因為他們的思維不活躍，反而這些愛說的同學，常常會口出名句，學能致用。 小學六年級教師教研座談會講話稿 5 篇范文 4 一、總體目標： 在全體教師、員工、學生、家長的共同努力之下，集小學六年教育之大成，為嘉祥成華培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的骨干教師、優(yōu)秀班主任 。為中學輸送更多的優(yōu)秀學生，為嘉祥成華的初中留下更多的優(yōu)秀學生 。努力將我們嘉祥成華小學 級六年級組建設成為“浪漫溫馨、文明守紀、團結拼搏”的優(yōu)秀年級組。 二、對年級組長的要求和建議： 制定好計劃，有備無患。安排好工作，收放自如。預設好困難，爭取外援。布置好任務，防微杜漸。 新教師融入老集體，老教師悅納新戰(zhàn)友。新朋老友，傳 染聰明才智 。群策群力，小諸葛匯成大智慧。 負責年級組的教育教學工作，組織召開年級組會議，研究教育教學、班級管理，搞好學生思想教育。 適時安排、組織召開家長會議，抓好學生政治思想、行為規(guī)范、學習習慣教育，做好家校聯系工作。 加強年級組的集體活動，指導年級組教師和學生開展積極、有意的集體活動，發(fā)揮集體教育的作用。 三、對班主任的要求和建議： 挖掘教育素材，內化德育工作： 在教學中應該充分挖掘教學內容中的德育素材，潛