人民醫(yī)院科主任目標(biāo)管理責(zé)任制年度考核標(biāo)準(zhǔn)(已修改)
2025-09-18 08:40 本頁(yè)面
【正文】 附件 2： 阜陽(yáng)市第二人民醫(yī)院科主任目標(biāo)管理責(zé)任制 年度 考核標(biāo)準(zhǔn) （ 試行 ） 內(nèi)容 項(xiàng)目 考核內(nèi)容及指標(biāo) 檢查落實(shí)部門(mén) 醫(yī)療質(zhì)量管理 （ 40 分） 科室管理 （ 5 分） 科室應(yīng)有醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方案、措施，并組織實(shí)施； 科室 QC 小組每月有活動(dòng)內(nèi)容，管理達(dá)標(biāo) ； 完成 指令性任務(wù) 100%。 醫(yī)務(wù)科 醫(yī)療質(zhì)量與 醫(yī)療安全 （ 20 分） 醫(yī)療質(zhì)量（入院診斷符合率、治愈好轉(zhuǎn)率、危重病人搶救成功率、臨床與病理診斷符合率、術(shù)前術(shù)后診斷符合率、無(wú)菌手術(shù)切口甲級(jí)愈合率）等指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 醫(yī)療效率（擇期手術(shù)三日內(nèi)手術(shù)率、術(shù)前平均住院天數(shù)、平均住院日、病床使用率、甲類手術(shù)占總手術(shù)率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)）指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí)應(yīng)做好登記并及時(shí)與醫(yī)務(wù)科溝通，做好善后工作，并積極協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好接待工作； 科室應(yīng)積極防范和杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生； 科室 應(yīng)加強(qiáng)病案質(zhì)量的自查并做好記錄；醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 執(zhí)行各項(xiàng) 醫(yī)療制度 （ 10 分） 嚴(yán)格執(zhí)行“值班與交接班制度”，值班人員在崗在位，能了解本病區(qū)重點(diǎn)病人的情況；危重、新入院、手術(shù)病人及特殊病人需交接班，“交接班記錄”內(nèi)容完整； 嚴(yán)格執(zhí)行“上級(jí)醫(yī)師查房制度”，各級(jí)醫(yī)師查房規(guī)范，查房?jī)?nèi)容符合要求并做好記錄； 嚴(yán)格執(zhí)行“手術(shù)審批及術(shù)前討論制度”； 嚴(yán)格執(zhí)行“疑難 危重病例討論制度”和“危重病
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