履職計劃(已修改)
2025-05-10 20:50 本頁面
【正文】 履職計劃 第一篇：履職計劃 履職計劃 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好！很榮幸能有機會來參加此次招待所管理員這一職位的應(yīng)聘，感謝公司給我們提供這個公平、公正的機會，提供給我們一個展示自己的平臺，首先，請容許我簡單的介紹一下自己，我叫劉某某，今年25 歲，在大學(xué)我學(xué)的是會計管理專業(yè)、在進入九鋼之前，我擔(dān)任過收銀、前臺經(jīng)理、辦公室文員等工作，進入九鋼工作 2 年多的時間里，我先后作為一名普通的集控運行工和調(diào)度員，對于方大九鋼部分生產(chǎn)工藝、人文環(huán)境和企業(yè)文化都有了一定的認(rèn)識，假如我有幸能夠到這個新的崗位上鍛煉自己，那么又將給我的人生增加了一筆可貴的閱歷。我將踏實的，切實的從以 下幾個方面著手，通過建立健全各項日常工作管理基本制度，完善管理體系，來做好各項工作： 建立工作人員健康檔案，加強員工基礎(chǔ)禮儀、文明用語、等業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作，規(guī)范各項日常工作的流程，建立各項績效考核方案、評先評優(yōu)方案，制定招待所工作人員入職、換崗、晉升、離職，請假、休假等方面的管理辦法，全面提升招待所服務(wù)質(zhì)量和對外形象。 建立各項財務(wù)管理制度，嚴(yán)格落實到位，做到成本、收現(xiàn)、結(jié)賬、采購等財務(wù)工作零差錯。加強防火、防盜方面的管理、設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)、更新、改造等方面的管理，保護固定資產(chǎn)不 受損失。 建立各項在環(huán)境衛(wèi)生清掃、客房整理、衛(wèi)生間清潔、洗刷用品、毛巾的管理辦法、構(gòu)建以每日點巡檢及例會為核心的日常運轉(zhuǎn)模式、每月以主題工作及評審為核心為軸心的整體運作模式。 建立各項應(yīng)急預(yù)案，加強員工、以及住宿人員對停水、停電、火災(zāi)、漏水、漏電、人生安全事故以及不可抗因素引起的突發(fā)情況的控制應(yīng)變能力。 在客房制定住宿指南，引導(dǎo)住宿人員文明住宿。以國家政策為向?qū)?、以黨的路線為方針、以公司的制度為依托，在走道設(shè)置文明住宿提示牌，嚴(yán)厲禁止與打擊吸毒、賭博、等違法現(xiàn)象的發(fā)生。 全面履行公司固定的各項職責(zé)，聽黨的話，跟黨走，切實的、高效的、出色的完成落實公司安排的各項接待任務(wù)，提升招待質(zhì)量，積極的拓展業(yè)務(wù)、穩(wěn)定提升招待所業(yè)績，建立招待所短期、長期的發(fā)展規(guī)劃、適時的調(diào)整經(jīng)營策略和方向，以適應(yīng)公司的要求和市場、客源等外部因素的改變。 以上是我對這一崗位職責(zé)的初步規(guī)劃和構(gòu)想，感謝您的閱讀，期待在面試過程中得到您的指教，謝謝！ 劉某某 第二篇：交通局個人履職計劃 2021 年是全面深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會、實現(xiàn)“通江 達海”宏偉目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是交通運輸局“管理、服務(wù)、改革”之年。我處將緊緊圍繞市局確定的目標(biāo)和今天會議精神，繼續(xù)堅持“雙提促一創(chuàng)”，以實施全國海事系統(tǒng)“革命化、正規(guī)化、現(xiàn)代化”建設(shè)為主線，突出管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、改革創(chuàng)新，不斷提升海事隊伍的有效履職能力、科學(xué)執(zhí)法能力和管理服務(wù) 能力，努力打造人民滿意的海事。 實現(xiàn)三項目標(biāo)：一是水上安全監(jiān)管實現(xiàn)“航行更安全，水域更清潔”；二是船舶檢驗實現(xiàn)“船檢更優(yōu)質(zhì)，服務(wù)更優(yōu)化”；三是隊伍建設(shè)實現(xiàn)“隊伍素質(zhì)更高，海事形象更好”。 一、 2021年重點工 作目標(biāo)： 轄區(qū)水上交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。不發(fā)生一次死亡 3 人以上重特大水上交通責(zé)任事故。 安全監(jiān)管效
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