【正文】 國企黨委會議事規(guī)則（優(yōu)秀范文 5 篇） 第一篇：國企黨委會議事規(guī)則 1國企黨委會議事規(guī)則 第一章 總則 第一條 為充分發(fā)揮集團(tuán)黨委（以下簡稱“黨委”）在企業(yè)改革發(fā)展中“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，明確落實(shí)黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，更好地履行黨委職責(zé)，保證黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的正確貫徹執(zhí)行。根據(jù)《》（），結(jié)合實(shí)際制訂本實(shí)施細(xì)則。 第二條 黨委會研究討論“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金運(yùn)作）事項(xiàng)是董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會決策重大事項(xiàng)的前置程序。重大經(jīng)營管理事項(xiàng)，必須經(jīng)黨委會研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定；黨委會研究討論前，可由董事會或經(jīng)理層醞釀討論，或委托有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究論證，提出初步意見。黨委會前置研究把關(guān)的重點(diǎn)，主要看決策事項(xiàng)是否符合黨的路線方針政策，是否契合黨和國家的戰(zhàn)略部署，是否有利于提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，是否維護(hù)社會公眾利益和職工群眾合法權(quán)益。 第三條 黨委會議事決策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策、規(guī)范決策。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡屬重大事項(xiàng)，應(yīng) 2由黨委會集體討論作出決議。黨委成員不能個人決定重大事項(xiàng)。 除遇重大突發(fā)事件或者緊急情況外，不得以傳閱、會簽、個別征求意見、現(xiàn)場辦公等形式代替集體決策。重大突發(fā)事件或者緊急情況結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時向黨委會補(bǔ)充報告，及時由黨委會補(bǔ)議并確認(rèn)。 第二章 議事形式和范圍 第四條 黨委議事形式。黨委議事的 形式為黨委會或黨委擴(kuò)大會。參加黨委會的人員為黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記和黨委委員。召開黨委擴(kuò)大，擴(kuò)大的人員范圍根據(jù)議事的內(nèi)容由黨委書記確定。 第五條 黨委會討論研究決定的重大事項(xiàng)： （一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、上級黨委的重要指示、重要工作部署的意見和措施。 （二）貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制的重要措施。 （三）研究制定黨委年度工作計(jì)劃及其落實(shí)措施。 （四）集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免建議、考核評價建議、薪酬標(biāo)準(zhǔn)建議。按照干部 管理權(quán)限，由集團(tuán)負(fù)責(zé)的所屬單位領(lǐng)導(dǎo)任免、綜合履職考核評價等事項(xiàng)，干部人才隊(duì)伍建設(shè)中的重大事項(xiàng)。 （五）研究集團(tuán)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、 3紀(jì)律建設(shè)，以及涉及集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中帶有全局性、政策性方面的重大事項(xiàng)和重大問題。 （六）集團(tuán)黨的工作機(jī)構(gòu)和下級黨組織的設(shè)置調(diào)整，集團(tuán)黨委及所屬黨組織換屆等事項(xiàng)。 （七）集團(tuán)黨的工作機(jī)構(gòu)和所屬黨組織負(fù)責(zé)人的任免、考核和調(diào)整事項(xiàng)。 （八）黨委自身建設(shè)，黨建工作制度，黨組織活動開展，黨支部建設(shè)，黨內(nèi)評先評優(yōu)，黨員發(fā)展、教育和管理，黨費(fèi)收繳、使用和管理，黨組織工作經(jīng)費(fèi)的使用管理等基層黨建工作，黨建工作考核等。 （九）報送上級黨組織的重要請示、報告，下級黨組織請示的重要事項(xiàng)，黨員大會或黨員代表大會上的工作報告。 （十）集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 （十一）工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織和職工代表大會需經(jīng)黨委討論審定的事項(xiàng)。 （十二）黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦。 （十三）。 第六條 黨委會前置研究討論并提出意見，應(yīng)由董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會決定的重大事項(xiàng)： （一） 發(fā)展戰(zhàn)略 。 。 。 （二） 預(yù)決算 。 。 。 、決算。 （三）投融資及資產(chǎn) 。 。 。 、集團(tuán)外部單位提供擔(dān)保。 。 、外部單位提供擔(dān)保。 。 、外部單位提供借款。 。 、出租。 、對外增資擴(kuò)股。 5（四）人力資源 見。 、考核及薪酬事項(xiàng)。 。 、監(jiān)事委派及班子成員的選拔任用。 、監(jiān)事委派及班子成員的選拔推薦。 。 、裁員。 （五） 公司章程及法人變更 。 管控制度。 、分立、解散。 （六） 日常運(yùn)營重大事項(xiàng) 、經(jīng)理層、監(jiān)事會認(rèn)為需要黨委前置把關(guān)的其他重大事項(xiàng)。 ，審計(jì)及法務(wù)部門、監(jiān)事會發(fā)現(xiàn)的重大問題。 、環(huán)境保護(hù)、維護(hù)穩(wěn)定等涉及企業(yè)政治責(zé)任和社會責(zé)任方面采取的重要措施。 （七） 企業(yè)文化 （八） 第三章 議事程序 第七條 會議組織（一）時間安排。黨委會議每月至少召開一次，如遇重大或急辦事項(xiàng)可臨時召開。 （二）確定議題。黨委會議題由企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工提出，原則上，重大事項(xiàng)、重大決策事前論證不充分、溝通醞釀不到位，不能上會討論。議題申報前應(yīng)與黨委書記溝通，填報黨委會議題申報表，經(jīng)集團(tuán)黨委辦公室初審后，報黨委書記確定。黨委書記應(yīng)就會議議題與黨委會及董事會、經(jīng)理層相關(guān)成員先行溝通。 （三）會議準(zhǔn)備 ，并對會議資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；黨委 辦公室負(fù)責(zé)對會議議題進(jìn)行整理 7并形成上會材料。 、地點(diǎn)通知到黨委委員（擴(kuò)大會包括列席人員），有關(guān)材料一般應(yīng)同時送達(dá)（涉及商業(yè)機(jī)密、人事任免等保密事項(xiàng)除外）。臨時召開黨委會議，根據(jù)實(shí)際情況妥善安排處置。 ，應(yīng)針對會議議題，深入調(diào)研，充分聽取各方面意見，為科學(xué)決策提供依據(jù)。 。 （四）召開會議。黨委委員（召開黨委擴(kuò)大會議時包括列席人員）應(yīng)準(zhǔn)時參加會議。黨委委員不能參加 會議的，應(yīng)在會前向會議主持人請假，其書面意見不能計(jì)入表決票數(shù)，不能委托他人投票，也不另行投票。列席人員在會議中可對決策事項(xiàng)發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。 黨委會議必須有半數(shù)以上黨委成員到會方能舉行。討論和決定干部人事任免事項(xiàng)時，必須有三分之二以上黨委成員到會。 （五）會議主持。黨委會議由黨委書記召集并主持，黨委書記因故不能參加會議時，可委托黨委副書記召集并主持。 第八條 會議討論提交黨委會議討論、決定的事項(xiàng)，由相關(guān)部門或下屬公