【正文】 1 用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程編制要點和范例 （ 職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程 ） 一、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度 二、職業(yè)病危害警示與告知制度 三、職業(yè)病危害項目申報制度 四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度 五、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度 六、職業(yè)病防護用品管理制度 七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度 八、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 九、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度 十、職業(yè)病危害事故處置與報告制度 十一、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度 十二、崗位職業(yè) 衛(wèi)生操作規(guī)程 （以涂裝作業(yè)為例） 十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度 2 職業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程編制要點和范例 一、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度 編制要點 明確職業(yè)病危害防治責(zé)任制度的目的、依據(jù)。 明確將職業(yè)病危害防治工作納入用人單位主要負(fù)責(zé)人的目標(biāo)管理責(zé)任制中。 明確職業(yè)病危害防治相關(guān)部門和人員的職責(zé)。 范例 職業(yè)病危害防治責(zé)任制度 總 則 一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理 ，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 二、本制度是從組織上、制度上落實用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病危害防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病危害防治工作，為勞動者提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境和條件。 三、本制度規(guī)定從用人單位領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病危害防治的職責(zé)范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。 四、為保證本制度 的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。 各部門和人員的職責(zé) 一、主要負(fù)責(zé)人職責(zé) 3 認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全。 按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第八條的規(guī)定，設(shè)置與用人單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病危害防治工作。 每年向員工代表大會報告用人單位職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情況， 主動聽取員工對本用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。 每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。 組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。 督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。保障用人單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。 組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。 及時、如實報告職業(yè)病危害事故。 依法承擔(dān)本 用人單位職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 11 月底以報告的形式向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報本用人單位年度職業(yè)病危害管理的情況。 二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人職責(zé) 在用人單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在用人單位中直接領(lǐng)導(dǎo)和具體組織實施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責(zé)： 組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，根據(jù) 4 各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責(zé)并組織具體實施，督促并 保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ谩? 組織對用人單位員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。 定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。 定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。 如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應(yīng)對及妥 善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。 依法承擔(dān)職業(yè)病危害防治工作的直接責(zé)任。 三、技術(shù)部門的職責(zé) 編制用人單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動者工作環(huán)境和條件，采取措施保障勞動者健康權(quán)益。 編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。 對生產(chǎn)、防護設(shè)施進(jìn)行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。 對本用人單位的職業(yè)病危害防治工作負(fù)技 術(shù)責(zé)任。 四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé) 在用人單位職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 組織開展對用人單位員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。 5 組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查，并建立衛(wèi)生檢查檔案。 認(rèn)真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。 協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權(quán)責(zé)令改正，重大隱患書面報告領(lǐng)導(dǎo)小組。 五、專（兼）職的 職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé) 認(rèn)真履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)職責(zé)，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。 組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。 組織開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。 協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo) 小組研究處理。 參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。 負(fù)責(zé)建立用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。 六、車間負(fù)責(zé)人職責(zé) 在分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)： 把用人單位職業(yè)病危害防治制度貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。 組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育、發(fā)放個人防護用品。 督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。 定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中 6 存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。 對本車間的職業(yè)病危害防治工作負(fù)全部責(zé)任。 七、員工職業(yè)病危害防治職責(zé) 、學(xué)習(xí)職業(yè)病危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。 、保管各種器具，職業(yè)病防護用品和設(shè)施。 ，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向用人單位負(fù)責(zé)人匯報。 ，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè) ，直到危險消除。 二、職業(yè)病危害警示與告知制度 編制要點 明確職業(yè)病危害警示與告知制度的目的、依據(jù)。 明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的范圍。 明確對從業(yè)人員職業(yè)病危害警示與告知的形式及要求。 明確職業(yè)病危害如實告知的內(nèi)容（包括：工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果等）。 范例 職業(yè)病危害警示與告知制度 為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害 ，切實保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 7 一、用人單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)益。 二、崗前告知 用人單位人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。 未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病危 害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。 用人單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位人事管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等部門應(yīng)向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。 三、現(xiàn)場告知 用人單位在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提 供需要公布的內(nèi)容。 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。 四、檢查結(jié)果告知 如實告知員工職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離開本用人單位時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 五、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知 8 事項的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實。 六、職業(yè)衛(wèi)生 管理機構(gòu)對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。 七、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。用人單位不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。 八、存在粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的用人單位必須在工