【正文】 班子民主生活會發(fā)言材料 第一篇：班子民主生活會發(fā)言材料 班子民主生活會發(fā)言材料 公司領(lǐng)導、與會同志們： 我是去年 12 月 29 日擔任黨委書記的，在此之前，長期從事安全、生產(chǎn)管理工作。在短短的一年時間里，我和班子成員朝夕相處，建立了深厚的工作與同志情誼，大家對我工作的大力支持和配合，給了我深刻的印象，在此一并表示衷心的感謝。下面，我根據(jù)今年公司黨委對這次班子民主生活會的要求，簡要向組織匯報一下自己一年來的思想、工作等方面的情況，不妥之處，敬請各位同志批評指正。 思想方面：我堅持不斷學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，不斷學習《中國共產(chǎn)黨章程》、學習胡錦濤總書記在中央紀委第六次全體會議上的講話精神、學習《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部述職述廉暫行規(guī)定》以及黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，在思想上始終與黨中央及上級黨組織保持一致。我常想，行動是受思想、大腦控制的，只有不斷用先進的理論武裝精神，才能使自己的思想不變色、行為不偏航。為此，一年來，不論工作有多忙，我都會抽出時間靜下心、沉下去學習，研讀一些理論方面的書籍文章。隨著理論知識的拓展和延 伸，自己立足崗位、多為黨和人民、多為潞安集團做貢獻的信心更加堅定。與此同時，我也非常重視班子及干部、黨員隊伍整體理論水平的提高，定期組織中心組理論學習、不定期請專家教授來礦給大家授課等。理論上的清醒保證了思想上的堅定，因此一年中我礦黨政在思想上和行為上始終做到了與黨中央和公司黨 1 政保持高度一致，本人也能自覺站在大局的高度、站在最廣大職工群眾利益的角度分析和處理問題。 工作方面：由于有了前述的思想基礎(chǔ)、理論水平和大局意識，本人能較好地處理好“核心”與“中心”之間的關(guān)系。一方面堅定不移地把黨中 央及公司黨政的有關(guān)精神宣傳貫徹落實到礦應(yīng)有的各個方面、各個角落；一方面堅定不移地圍繞公司 一五”發(fā)展規(guī)劃加強和改進黨建及政工工作。 首先加強和改進了班子建設(shè)。 火車跑得快，全靠車頭帶，班子的思想、作風、能力的如何直接決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。一年來，我們的制 終，堅持《黨委會議事規(guī)則》和《礦長辦公會議事規(guī)則》 組學習、小事常溝通、大事要上會等制度，使黨的民主集中制原則在我們班子中得以很好執(zhí)行，既維護和加強了班子之間的團結(jié)、 避免了大事上的失誤，使班子成員的工作能力 和整個班子的領(lǐng)導能力有了明顯提高。 其次，加強和改進了對黨員干部的教育和管理力度， 鋒模范作用得以有效發(fā)揮。 在我們國企中，黨員和黨員干部是一個獨特的政治資源， 看重并決心發(fā)揮好這一難得的資源。 力大、礦井發(fā)展壓力大、生產(chǎn)任務(wù)壓力大、改革任務(wù)壓力大的特點，結(jié)合集團公司黨委“我為大集團建設(shè)做什么”主題活動，明確把我礦今年的主題活動主題確定為“常村要發(fā)展 27654321”和我礦“十貫穿班子建設(shè)的始，堅持中心又有效使他們的先我非常，借助主題“度建設(shè)年初，我們根據(jù)本 礦安全工作壓我該怎么辦？” 活動，進一步加大了對黨員和黨員干部的教育、培訓及管理考核的力度，比如，堅持每月一次的責任意識教育，要求黨員干部每月必須根據(jù)單位工作實際和個人情況制定工作目標并做出公開承諾，月底企管科、活動辦公室對其進行嚴格考核，通過教育、引導、管理、考核，使黨員干部工作能力、責任心和執(zhí)行力得到極大提高；這些在我礦安全生產(chǎn)遇到困難時期的處理主井冒高事故、 管理、規(guī)范安全生產(chǎn)管理秩序過程中都體現(xiàn)得淋漓盡致。 第三，身體力行，全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營當中。 生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)永 恒的主題， 安全、抓生產(chǎn)、抓改革、抓發(fā)展。我雖然是黨委書記，但一崗兩職時時敲打著我的神經(jīng)，在我的腦海里想得最多的還是如何和班子成員一起，切實抓好安全穩(wěn)定工作、抓好正規(guī)有序生產(chǎn)工作、抓好內(nèi)部市場化市場改革、增強內(nèi)部活力、促進礦井健康發(fā)展工作。 為此，我除始終堅持參與礦上重大問題決策外，還主動下井、深入了解工作面及基層工作情況， 改革的難點以及職工群眾關(guān)心的熱點問題， 料，為礦上的重大決策提供可靠依據(jù)， 序和改革發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻。 努力下，我們在極其困難的條件下，截止到 成原煤產(chǎn)量噸，掘進進尺 革等工作都穩(wěn)定深入推進， 對 100%地實現(xiàn)，但我們一定會 更換鋼絲繩過程以及強化對我礦而言，抓生產(chǎn)經(jīng)營就必須抓內(nèi)部市場化了解到最真實的第一手資為推進礦上正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩在班子成員及全礦職工的共同 11 月底，預計能安全完米，內(nèi)部市場化運作、后勤輔助改我們不敢說絕的去努力。 3 尤其是安全生產(chǎn)的重點、全年各項奮斗目標的要求， 100% 第四，以身作則，狠抓黨風廉政建設(shè)。 抓好黨風廉政建設(shè)是黨委的重要職責，在礦上，職工群眾也非常關(guān)注干部的思想作風、工作作風以及生活作風。作為黨委書記，我深知抓好礦上的黨風廉政，必須抓好三點：即一是言傳，即有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的制度的宣傳學習；二是身教，黨的領(lǐng)導干部尤其是黨委書記必須以身作則；三是查處。三者缺一不可，身教尤為重要，為此，一年來，我堅持用胡錦濤總書記在中央紀委第六次全會上的講話精神、《黨員干部廉政從業(yè)規(guī)則》以及《黨章》中對黨員干部的要求嚴格約束和自己身邊人員自己的行為，沒有發(fā)生過損害企業(yè)、 工群眾利益的事，沒有發(fā)生過多拿 多占現(xiàn)象。 第五，抓而不死、放而有度，全力支持分管領(lǐng)導抓好政工系統(tǒng)的工作。 隨著企業(yè)發(fā)展步子進一步加快， 政工部門的工作的要求也越來越高， 抓的企業(yè)文化、安全社區(qū)、主題活動、和諧礦區(qū)、黨群工作等工作必須不斷創(chuàng)新，不斷取得新進展，才能滿足新形勢新任務(wù)的要求。在緊緊配合礦上生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時， 工作碰頭會，深入了解、詳細安排、大力推進政工系統(tǒng)的各項工作。一年來，我們在主題活動的 一、二階段受到了王書記、曹書記及公司有關(guān)部室的高度評價。企業(yè)文化建設(shè)方面， 與 了試點，現(xiàn)已經(jīng)取得了 3 個達標點、 日前，我們正在抓行業(yè)模式的創(chuàng)建、 4 精神文明建設(shè)以及黨委主我和李書記每月召開一次政工我們的工作基層單位都參 4 個示范點、 6S”到井下以及企業(yè)制度行為損害集體和職對黨務(wù)及為此， 2 個創(chuàng)新點稱號。改革力度進一步加大，黨建、“ 文化的建塑與推進工作；社區(qū)和安全社區(qū)工作也正在按公司黨委新標準加強完善，可望順利通過本月的驗收；和諧礦區(qū)、群眾工作等也都取得了新的進展。 一年來，盡管我做了一些工作，也取得了一定的成績，但距公司領(lǐng)導的要求、距職工群眾的祈望還有一 定差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是自己平時忙于礦上事務(wù)性的事情多，在理論知識的系統(tǒng)學習方面有所欠缺；二是平時考慮礦上大事較多，在深入基層方面還需進一步加強；三是政工隊伍自身建設(shè)方面，比如政工隊伍內(nèi)部激勵還不夠到位，今后我一定發(fā)揚成績、克服不足，力爭把本職工作做得更好。 二○○六年十一月十一日 第二篇：班子民主生活會發(fā)言 篇一：領(lǐng)導班子民主生活會發(fā)言材料 xx 鎮(zhèn)黨委班子民主生活會發(fā)言材料 根據(jù)《關(guān)于以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”為主題開好 2021 年科（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）級黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，鎮(zhèn)黨委班子通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、熱線電話等形式，向企業(yè)、村組、駐鎮(zhèn)單位，就領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部個人工作、生活、作風等方面存在的問題，廣泛征求干部、群眾、企業(yè)代表的意見和建議，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子本著實事求是的態(tài)度，認真剖析，認為目前， xx 鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子還存在著許多問題，需要整改。 一、存在的主要問題 （一）理論學習不夠深入、系統(tǒng)。表現(xiàn)在學習時間安排上科學性不強，集中學習和自學時間少。在內(nèi)容上，往往針對工作上的實用性，學習的廣度和深度還不夠； （二）深入基層調(diào)查研究還不夠深入、細致，導致處理復雜工作上容易失去主動性，工作作風不扎實，還需更進一步改進； （三）行政效能建設(shè)不強，各項工作制度執(zhí)行上不徹底，工作安排得多，落實得少，匯報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差； （四）上級各個業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強； （五）欠缺加強干部管理教育機制，鎮(zhèn)村上下協(xié)作不夠，戰(zhàn)斗力不強。 二、原因分析 上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認識不到位、學習不夠、理想信念不堅、抓班子促發(fā)展不夠等一系列關(guān)乎干部作風建設(shè)的問題未得到徹底落實。按照區(qū)委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面： (一 )學習方式較單一，理論學習自覺性差，造成工作創(chuàng)新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知