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正文內(nèi)容

某公司培訓(xùn)管理制度(已修改)

2025-05-09 09:59 本頁面
 

【正文】 : 為規(guī)范公司培訓(xùn)管理,保障培訓(xùn)工作有序開展,提高培訓(xùn)質(zhì)量,激發(fā)全體 員工參與培訓(xùn)的積極性,特制定本制度。 : 公司全體員工的培訓(xùn)管理。 : 、外部環(huán)境條件變化,了解下屬工作情況、思想狀況和對相關(guān)知識、基本技能的掌握狀況。 ,明確自身職責(zé),改變工作觀念,熟悉工作環(huán)境,習(xí)慣新的工作方法。 ,掌握工作規(guī)范和必要的工作技能,明確責(zé)權(quán)界限,以求按時完成本職工作。 、本公司的專業(yè)知識、技能 ,及時了解各領(lǐng)域里的最新知識,以保證與社會發(fā)展相適應(yīng)。 ,減少員工工作失誤和規(guī)避事故,提高其工作質(zhì)量和工作效率。 ,激發(fā)員工的求知欲和創(chuàng)造性,發(fā)掘員工知識更新、能力更新的潛力,為員工提供再學(xué)習(xí)和深造的機(jī)會,幫助其實(shí)現(xiàn)個人價值。 ,提高員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,改善公司人才結(jié)構(gòu),為公司培養(yǎng)和儲備人才,達(dá)成公司人力資源的可持續(xù)性發(fā)展,進(jìn)而提升公司經(jīng)營、管理,保障公司的可持續(xù)發(fā)展。 ,相關(guān)部門及講師承辦。 預(yù)先制訂培訓(xùn)后要求達(dá)到的效果、標(biāo)準(zhǔn)。 培訓(xùn)應(yīng)該是主動的,而不是被動的,鼓勵員工通過公司培訓(xùn)之外的其它方式學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 ,采取不同的培訓(xùn)方式。 ,培訓(xùn)合格者由人事部或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給證書作為資格證明,并將該培訓(xùn)記入員工檔案。 :年度培訓(xùn)和月度培訓(xùn)。 :定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)。 :內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)及內(nèi)外結(jié)合的培訓(xùn)方式。 由公司內(nèi)部選拔講師進(jìn)行培訓(xùn)。 、專業(yè)機(jī)構(gòu)到公司培訓(xùn)。 ,之后由受訓(xùn)的講師對相關(guān)人員再行內(nèi)訓(xùn)的方式。 ,實(shí)施脫產(chǎn)外訓(xùn)前,公司可視情況與其簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,外訓(xùn)結(jié)束后,脫產(chǎn)外訓(xùn)人員應(yīng)整理出學(xué)習(xí)材料,交人事部存檔并作為公司培訓(xùn)教材。 :全員培訓(xùn)、跨部門培訓(xùn)和單部門培訓(xùn)。 :高層管理人員、中基層管理人員、一般員工、 專業(yè)崗位和新員工入職培訓(xùn)等。 ,總經(jīng)理決定其他高管人員的培訓(xùn)。 :外出學(xué)習(xí)考察、脫產(chǎn)進(jìn)修、聘請有關(guān)專家培訓(xùn)。 : 。 。 。 操作性較強(qiáng)的院校組織的高管人員素質(zhì)培訓(xùn)和經(jīng)營研討班。 。 ,也可以安排外訓(xùn)。 : 、政策調(diào)查等。 。 。 。 。 果納入績效考核。 。 、協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門進(jìn)行。 : 。 、業(yè)務(wù)知識與新技術(shù)。 。 。 。 。 的培訓(xùn) ,如市場、銷售、研發(fā)、財務(wù)、人事等,應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。 。 、技能。 ,未經(jīng)過入職培訓(xùn)的新員工原則上不能上崗。 : 入職公共培訓(xùn):企業(yè)背景、經(jīng)營理念、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、安全教 育、職業(yè)道德、產(chǎn)品介紹、質(zhì)量體系等,由人事部組織并實(shí)施。 :部門職 能、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程、專業(yè)知識、技能等,由所在試用部門負(fù)責(zé)人承辦。 、資料等形式進(jìn)行,授課講解應(yīng)視每批新進(jìn)人數(shù)之多寡排定時間,原則上達(dá)到 4人 /批應(yīng)于入職時安排,其它情形應(yīng)于入職 2周內(nèi)安排授課補(bǔ)訓(xùn)。 。 部門 。 培訓(xùn)對象。 。 。 。 ,評估、反饋培訓(xùn)效果。 、方針、政策,報公司批準(zhǔn)并組織實(shí)施。 、審查各部門、各級人員的培訓(xùn)需求。 , 報總經(jīng)理審批。 ,具體安排各種培訓(xùn)課程和活動。
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