【正文】 、 公司簡介 ………………………………………………… 3 （一） 直銷業(yè)的翹楚－安麗 …………………………… 3 FROM、 GROW、 CREATE、 CARE、 GIVE、 QUALITY 表一：安麗的承諾 ………………………………… 6 表二：安麗公司產(chǎn)品與品牌分類圖表 ……………….. 7 （二） 直銷界的開拓先鋒與堅持者－臺灣安麗 ……… 8 臺灣安麗小檔案 環(huán)保小檔案 公益小檔案 二、 安麗的經(jīng)營理念 ………………………………………….. 16 前言 卓越的基石 三、 獎（勵）金制度設計的原理與精神 …………………….. 18 四、 獎金制 度設計說明 ……………………………………….. 19 獎金制度的架構(gòu) 獎金的基本計算概念 獎金制度分類 獎金詳細說明 表三：跨世紀特別獎勵辦法一覽表 獎銜制度詳細說明 表四：安麗事業(yè)獎銜與獎金一覽表 五、 獎金制度設計的執(zhí)行成果評估 …………………………. 30 六、結(jié)語 ………………………………………………………. 31 一、 簡 介 （一）直銷業(yè)的翹楚 ─ 安麗 FROM 昔日地下室的開始 位於美國密西根州亞達城 (Ada, Michigan)的安 麗公司，於 1959 年由狄維士 (Richard M. DeVos)與溫安洛 (Jay Van Andel)創(chuàng)立。當年，他們兩人憑著數(shù)年的商場經(jīng)驗與冒險患難的精神，以自家的地下室作為辦公室和貨倉，為安麗開啟了扉頁；當時，他們只有一項叫做 .的產(chǎn)品 (即安麗多用途軟性濃縮洗潔劑 )和一個獨特的「直銷計畫」；開業(yè)後的第一年，營業(yè)額已達五十萬美元。 狄維士與溫安洛從創(chuàng)業(yè)至今，始終合作無間，並以最堅定的信念，最執(zhí)著的態(tài)度，「為消費者供應最佳品質(zhì)的產(chǎn)品，為社會大眾提供一個自行創(chuàng)業(yè)機會」。 1971 年，第一個 海外公司 ── 安麗澳大利亞分公司 ── 成立之後，安麗以優(yōu)異品質(zhì)的產(chǎn)品和完備的直銷計畫，將安麗的機會散播到全球各地，隨著業(yè)績蓬勃發(fā)展， 安麗現(xiàn)今已是一個聲譽卓著的跨國企業(yè)。 GROW 穩(wěn)健成長 成就斐然 走過創(chuàng)建時的篳路藍縷，歷經(jīng)成長的艱辛與陣痛，今天，安麗已從昔日的地下室，躍身國際舞臺，除了美國總公司外，旗下還有安麗日本股份有限公司和安利亞太區(qū)有限公司兩家股票上市的公司，於全球 40 多個國家設立分公司，包括中華民國臺灣、香港、馬來西亞、泰國、韓國、澳洲、紐西蘭、印尼、中國大陸、英國、法 國、德國、荷蘭、比利時、瑞士、奧地利、西班牙、義大利、匈牙利、葡萄牙、波蘭、捷克、希臘、土耳其、斯洛伐克、斯洛文尼亞、加拿大、巴拿馬、瓜地馬拉、墨西哥、巴西、阿根廷、宏都拉斯、薩爾瓦多、哥倫比亞、哥斯達黎加、智利、烏拉圭、希臘及菲律賓，並於 30 多個區(qū)域積極推展安麗直銷計畫。 30 多年來，以著堅定的信心，跨著穩(wěn)健的步伐，安麗公司在 95/96 會計年度的零售額達到 68 億美元以上，在富比士 (Forbes)雜誌評選的九五年美國五百大企業(yè)中，名列第二十二大私人企業(yè)。目前，安麗全球員工逾 14,000 人，廠房設施 達 390 英畝，自行生產(chǎn) 400 多種產(chǎn)品，旗下直銷商人數(shù)突破 300 萬人……，種種斐然成就，在在印證安麗直銷計畫的完善與確實可行?，F(xiàn)今，安麗已成為家喻戶曉的名字，同時也是全球規(guī)模最大、最具領(lǐng)導地位的直銷公司之一。 安麗事業(yè)的獎金制度 — 打開「生命中的無限可能」 — 安麗日用品股份有限公司 業(yè)務處 處長 應肅正 北市敦化北路 168 號 11 樓 Tel： 0225467566 / Fax： 0225451466 Email: 內(nèi) 容 六、 公司簡介 ………………………………………………… 3 （三） 直銷業(yè)的翹楚－安麗 …………………………… 3 FROM、 GROW、 CREATE、 CARE、 GIVE、 QUALITY 表一：安麗的承諾 ………………………………… 6 表二：安麗公司產(chǎn)品與品牌分類圖表 ……………….. 7 （四） 直銷界的開拓先鋒與堅持者－臺灣安麗 ……… 8 臺灣安麗小檔案 環(huán)保小檔案 公益小檔案 七、 安麗的經(jīng)營理念 ………………………………………….. 16 前言 卓越的基石 八、 獎（勵）金制度設計的原理與精神 …………………….. 1 8 九、 獎金制度設計說明 ……………………………………….. 19 獎金制度的架構(gòu) 獎金的基本計算概念 獎金制度分類 獎金詳細說明 表三：跨世紀特別獎勵辦法一覽表 獎銜制度詳細說明 表四：安麗事業(yè)獎銜與獎金一覽表 十、 獎金制度設計的執(zhí)行成果評估 …………………………. 30 六 、結(jié)語 ………………………………………………………. 31 二、 簡 介 （一）直銷業(yè)的翹楚 ─ 安麗 FROM 昔日地下室的開始 位於美國密西根州亞達城 (Ada, Michigan)的安麗公司，於 1959 年由狄維士 (Richard M. DeVos)與溫安洛 (Jay Van Andel)創(chuàng)立。當年，他們兩人憑著數(shù)年的商場經(jīng)驗與冒險患難的精神，以自家的地下室作為辦公室和貨倉，為安麗開啟了扉頁；當時，他們只有一項叫做 .的產(chǎn)品 (即安麗多用途軟性濃縮洗潔劑 )和一個獨特的「直銷 計畫」；開業(yè)後的第一年，營業(yè)額已達五十萬美元。 狄維士與溫安洛從創(chuàng)業(yè)至今，始終合作無間，並以最堅定的信念，最執(zhí)著的態(tài)度，「為消費者供應最佳品質(zhì)的產(chǎn)品，為社會大眾提供一個自行創(chuàng)業(yè)機會」。 1971 年，第一個海外公司 ── 安麗澳大利亞分公司 ── 成立之後，安麗以優(yōu)異品質(zhì)的產(chǎn)品和完備的直銷計畫，將安麗的機會散播到全球各地，隨著業(yè)績蓬勃發(fā)展， 安麗現(xiàn)今已是一個聲譽卓著的跨國企業(yè)。 GROW 穩(wěn)健成長 成就斐然 走過創(chuàng)建時的篳路藍縷，歷經(jīng)成長的艱辛與陣痛，今天，安麗已從昔日的地下室 ，躍身國際舞臺，除了美國總公司外，旗下還有安麗日本股份有限公司和安利亞太區(qū)有限公司兩家股票上市的公司，於全球 40 多個國家設立分公司，包括中華民國臺灣、香港、馬來西亞、泰國、韓國、澳洲、紐西蘭、印尼、中國大陸、英國、法國、德國、荷蘭、比利時、瑞士、奧地利、西班牙、義大利、匈牙利、葡萄牙、波蘭、捷克、希臘、土耳其、斯洛伐克、斯洛文尼亞、加拿大、巴拿馬、瓜地馬拉、墨西哥、巴西、阿根廷、宏都拉斯、薩爾瓦多、哥倫比亞、哥斯達黎加、智利、烏拉圭、希臘及菲律賓，並於 30 多個區(qū)域積極推展安麗直銷計畫。 30 多年來 ，以著堅定的信心，跨著穩(wěn)健的步伐，安麗公司在 95/96 會計年度的零售額達到 68 億美元以上，在富比士 (Forbes)雜誌評選的九五年美國五百大企業(yè)中，名列第二十二大私人企業(yè)。目前，安麗全球員工逾 14,000 人，廠房設施達 390 英畝，自行生產(chǎn) 400 多種產(chǎn)品，旗下直銷商人數(shù)突破 300 萬人……，種種斐然成就，在在印證安麗直銷計畫的完善與確實可行。現(xiàn)今，安麗已成為家喻戶曉的名字，同時也是全球規(guī)模最大、最具領(lǐng)導地位的直銷公司之一。 CREATE 致力研究發(fā)展 創(chuàng)造優(yōu)異品質(zhì) 為消費者提供最佳品質(zhì)的產(chǎn)品 ，一直是安麗公司長久以來所堅持的理念。為了不斷提升品質(zhì)，安麗於總公司的所在地──美國密西根州亞達城──耗資數(shù)千萬美元，興建了最現(xiàn)代化的研究發(fā)展中心。 在這座研究發(fā)展大樓內(nèi)，設有 57個實驗室，裝置了最先進的研究與檢測設備，並且延聘 450 位以上的科學家、專家、工程師，進行各項研究、發(fā)展、改良及品質(zhì)管制，以確保安麗所生產(chǎn)的每一項產(chǎn)品的品質(zhì)，都能達到卓越超群、盡善盡美的境界。 此外，安麗公司的分支機構(gòu)──紐崔萊營養(yǎng)食品公司，自 1943 年創(chuàng)立，一貫秉持「萃取天然菁華，結(jié)合尖端科技」的理念，是現(xiàn)今世界上最 大的維生素和礦物質(zhì)補充食品製造廠商。紐崔萊營養(yǎng)食品公司位於美國加州賓納鎮(zhèn)，並有廣大農(nóng)場及廠房於湖景鎮(zhèn)，另在波多黎各及墨西哥也擁有龐大的針葉櫻桃果園。 另一座耗資千萬美元所興建的化粧品工廠，更能顯示出安麗追求完美品質(zhì)的決心。在佔地十萬平方英尺的廠房裡，設有最精密的儀器、最佳的衛(wèi)生設施及最先進的生產(chǎn)設備，從秤量原料到最後的包裝步驟，均在電腦系統(tǒng)的嚴密控制下，製造各種安麗 ARTISTRY 皮膚保養(yǎng)品及彩色化粧品。 「精益求精，盡善盡美」，在安麗的世界裡不再只是句口號，而是如前述所言，真正落實於具 體行動，親身力行的理念表現(xiàn)。 CARE 注重環(huán)保 堅守承諾 身為一名國際性的企業(yè)公民，安麗公司自始至終皆扮演著環(huán)保實踐者的角色；在全球人民逐漸重視環(huán)保課題的今日，安麗早於 1959 年初創(chuàng)時，便已意識到此一環(huán)保趨勢，同時也深切了解企業(yè)體對環(huán)境保護所應擔負的責任與使命。 從第一項產(chǎn)品──多用途軟性濃縮洗潔劑 (.)開始，安麗所生產(chǎn)的每一種清潔用品，均是採用具「可被生物分解性」的界面活性劑成份。此外，在 1978 年科學家針對臭氧層的殺手──氟氯碳化物 (CFCs)發(fā)出警訊時，安麗公司就 已全面停止使用氟氯碳化物做為氣態(tài)製品的推進劑成份；目前聯(lián)合國環(huán)境保護組織與各工業(yè)先進國家正以空前一致的態(tài)度，嚴格管制氟氯碳化物的應用。 除了產(chǎn)品的成份對環(huán)保負責之外，在產(chǎn)品包裝上，安麗也儘量做到減少廢料和回收再用的二項原則。例如：安麗產(chǎn)品大多採濃縮配方，與其他同類產(chǎn)品相較，可減少 50％～ 70％的硬體包裝廢料；確實標示塑膠容器所使用的樹脂種類，以方便回收廠商的回收處理；成立新的回收中心，將廢紙及其他金屬廢料予以有效回收和再生處理。 近年來，為喚起國際間對環(huán)保問題的重視，安麗公司於全球各地積極贊助了一 系列的 環(huán)保活動，包括北極徒步探險、環(huán)球植樹計畫、北極原住民藝術(shù)展……等，希望藉由這些活動提醒人們善盡珍惜資源、關(guān)懷地球的責任，並且能為環(huán)?；顒恿⑾碌涔?，讓更多的人民及企業(yè)共同參與努力。 1989 年 6 月 5 日，聯(lián)合國環(huán)境保護組織頒贈了「環(huán)境保護成就獎」予安麗創(chuàng)辦人狄維士和溫安洛，安麗公司是全球第 2個獲得此項殊榮的私人企業(yè)。這項莫大的榮耀，不僅肯定了安麗 30 多年來在環(huán)保方面所付出的心血與關(guān)切，同時也再次堅定安麗的決心──以實際的行動表達對環(huán)保的誠摯心意，為後代子孫保留一個自然、潔淨的地球。 GIVE 回饋社會 不遺餘力 自 1959 年創(chuàng)立以來，安麗公司即時刻不忘社會責任，積極投入公益活動，因安麗深信：一個企業(yè)的成功，乃源由於社會大眾的共同努力；沒有人們的勤奮努力，也就沒有公司的蓬勃發(fā)展。多年以來，安麗始終懷抱著「取之於斯，用之於斯」的感恩心情，不遺餘力地回饋、貢獻給社會。 在美國，安麗公司每年發(fā)動安麗直銷商捐款，資助一個專門協(xié)助殘障兒童的慈善活動 (Easter Seal Society)，每年籌募的金額皆在百萬美元以上，受到社會各界極大的認同與好評。 在國際上，安麗也一直不斷給予 全球各地積極進取的個人或團體最大的鼓勵與協(xié)助。無論贊助形式如何、無論資助的金額多寡，也無論贊助的對象為藝術(shù)工作者或運動員，年輕人或老年人，個人或團體，貧困者或殘障者，安麗公司及安麗直銷商在社會公益活動所做的努力處處可見，希望