【經(jīng)管勵志】豐田禮儀工作規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】-1-，如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度??也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣，使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會生活的一員，有義務(wù)、也有必要把講求禮儀作為維護(hù)公共秩序、遵守社會公德的一個準(zhǔn)則，通過自律不斷地提高個人自身修養(yǎng)，使我們成為真正社會公德的維護(hù)者?！翱蛻糁辽稀⒎?wù)至上”作為xx的服務(wù)宗旨，它充

2025-04-23 03:35

【經(jīng)管勵志】女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》【頒布時間】【實施時間】【發(fā)布部門】勞動部第一條根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第十六條的要求，為保護(hù)女職工身心健康及其子女的正常發(fā)育和成長，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍同《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。第三條女職工禁忌從事的勞動范圍：１．礦山井下作業(yè)；２．森林業(yè)伐木、

2025-04-23 03:35

【經(jīng)管勵志】辦公行為規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二章細(xì)則第二條服務(wù)規(guī)范：1.儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方。2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注釋對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3.用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4.現(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)

2025-04-30 08:55

【經(jīng)管勵志】規(guī)范全面修訂征-資料下載頁

【總結(jié)】UDC中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GBPGB215。215。215。215。215。－2021建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范Codefordesignofextinguisherdistributioninbuildings

2025-04-23 03:53

【經(jīng)管勵志】服務(wù)合同評審規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】：NW502203生效日期：受控編號：密級：秘密版次：Ver修改狀態(tài)：總頁數(shù)9正文6附錄3編制：李曉銳審核：戴安英批準(zhǔn)：孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司（版權(quán)所有，翻版必究）服務(wù)合同評審規(guī)范

2025-04-24 12:07

【經(jīng)管勵志】編程規(guī)范和范例-資料下載頁

【總結(jié)】1排版62注釋113標(biāo)識符命名184可讀性205變量、結(jié)構(gòu)226函數(shù)、過程287可測性368程序效率409質(zhì)量保證4410代碼編輯、編譯、審查5011代碼測試、維護(hù)5212宏53軟件編程規(guī)范總則1排版僅供內(nèi)部使用31

2025-04-24 12:08

【經(jīng)管勵志】標(biāo)書制定規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】：NW502202生效日期：受控編號：密級：秘密版次：Ver修改狀態(tài)：總頁數(shù)13正文5附錄8編制：張明宇審核：袁淮、邢波批準(zhǔn)：孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司（版權(quán)所有，翻版必究）標(biāo)書制定規(guī)范

2025-04-23 07:47

【經(jīng)管勵志】開發(fā)計劃編寫規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】：NW504101生效日期：受控編號：密級：秘密版次：修改狀態(tài)：總頁數(shù)11正文4附錄7編制：李洪敏審核：孟莉批準(zhǔn)：孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司（版權(quán)所有，翻版必究）開發(fā)計劃制定規(guī)范

2025-04-23 07:43

【經(jīng)管勵志】柜長工作規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】215。215。商場有限公司目錄一、工作總要求及職責(zé)簡介二、柜長崗位工作分類――內(nèi)容1、人員管理2、商品管理3、服務(wù)管理4、環(huán)境管理5、供貨商管理6、文件和資料管理7、銷售管理：促進(jìn)銷售三、柜長崗位工作流程――周期

2025-04-23 07:47

【經(jīng)管勵志】人事考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運(yùn)用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標(biāo)上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度。總之，工作目標(biāo)、生活目標(biāo)的規(guī)劃是

2025-04-23 08:11

【經(jīng)管勵志】20獎懲規(guī)定ｂ-資料下載頁

【總結(jié)】FND2021共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ｂ）第一條員工獎勵分下列四種（一）嘉獎每次加發(fā)３天獎金，并于年終獎金時一并發(fā)放。（二）

2025-04-23 03:26

【經(jīng)管勵志】二、員工著裝管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】、員工著裝管理規(guī)定第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司第二條員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方第三條男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領(lǐng)帶；著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)第四條女職員上班不得穿牛仔

2025-04-23 08:08

【經(jīng)管勵志】20獎懲規(guī)定ａ-資料下載頁

【總結(jié)】FND2021共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ａ）第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本規(guī)定。第二條本公司員

2025-04-23 03:26

【經(jīng)管勵志】qc樣機(jī)管制規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】文件編號：/QA-C-0011版次：A／0生效日期：第1頁共2頁1OQC1.目的明確樣機(jī)的申請、制作、更改流程，確保QA檢驗工作的正常運(yùn)作。2.適用范圍公司制造的所有產(chǎn)品，品檢需保留包裝、功能完好的樣品至少壹臺。

2025-04-23 03:27

【經(jīng)管勵志】二、操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】、操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)定□目的第一條第二條為了使操作者更加了解，如何操作機(jī)器才最安全，也最節(jié)省時間，把工作流程的現(xiàn)狀，予以調(diào)查記錄，并利用分析技術(shù)，運(yùn)用改造原則，以可行的□運(yùn)用范圍第三條本廠管理員以下的作業(yè)員，作為操作機(jī)器、儀器、模具及各類工具□作業(yè)細(xì)則第四條作業(yè)分析通常包括操作分析、工作簡

2025-04-23 08:09

【經(jīng)管勵志】關(guān)于規(guī)范公司考核的規(guī)定(1)(文件)

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