服裝廠規(guī)章制度(已修改)
2025-05-09 05:28 本頁面
【正文】 ☆☆☆服裝 有限公司 2021 年 2 月 1 日 規(guī) 章 制 度 目錄 一、總 則 一、總則 為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展以及規(guī)范管理的需要， 特制二、員工守則 定此套章程。 三、管理機構(gòu)與管理人員 本公司全體人員均以此章程為準(zhǔn)則，任何人均四、人事管理制度 不準(zhǔn)以任何理由來抵制或違反。 五 、考勤制度 本章程修改權(quán)和解釋權(quán)歸公司常務(wù)委員會。 六、生產(chǎn)管理制度 其它規(guī)定如與本章相抵觸，均以本章為準(zhǔn)。 七、質(zhì)量管理制度 八、保安職責(zé) 九、宿舍管理規(guī)定 十、食堂管理規(guī)定 十一、獎罰制度 ☆☆☆ 服裝有限公司 十二、事故處理 規(guī)定 2021 年 2 月 1 日 十三、關(guān)于工齡獎的規(guī)定 二、員工守則 三、管理機構(gòu)與管理人員 一、管理機構(gòu)： 一、遵守國家法律、法令，尊重社會公德，遵守廠規(guī) 公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由總經(jīng)制度。 理主持日常工作。 二、熱愛工廠，熱愛本職工作，樹立“以廠為家，以 由總經(jīng)理、副總經(jīng)理組長公司常務(wù)委員會，作為廠為榮”的好風(fēng)尚，維護企業(yè)良好形象。 公司的領(lǐng)導(dǎo)核心，必要時由部門經(jīng)理以上參加的 三、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從安排，堅守崗位，樹立熱忱，盡 常委擴大會。 心盡職的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 各部門都實行崗位責(zé)任制。 四、熱愛集體，團結(jié)互助，尊師愛長，文明禮貌。提 二、管理人員 ： 倡“敬業(yè)樂群”，發(fā)楊“團結(jié)、勤奮、務(wù)實、 創(chuàng) 必須具備的條件： 新”的企業(yè)精神。 ① 忠誠于事業(yè)，一切從公司和集體利益出發(fā)。 五、愛護公物，勤儉節(jié) 約。 ② 熱愛制衣，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，虛心求教， 六、維護公共衛(wèi)生，保護工作生活場所整潔，保護個 不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。 人清潔。 ③ 隨時保持精神飽滿，吃苦在前，勇?lián)厝?，腳 踏實地，對工作極端負(fù)責(zé)任的態(tài)度。 ④ 尊重 領(lǐng)導(dǎo)、服從上級，愛護工友，團結(jié)同事，能帶領(lǐng)大家一道工作。提倡團隊精神，不搞個人英雄主義。 ⑤ 胸懷坦白，光明磊落，處事公正，敢于挑戰(zhàn)， 四、人事管理制度 富于 開拓精神，不怕困難挫折，積極上進，作 風(fēng)正派。 一、公司的人事管理，由行政部人事負(fù)責(zé)。 管理人員職能： 二、招工應(yīng)根據(jù)工作的需要，各部門需補充人員時應(yīng) ① 抓好本部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高工效， 控 填寫用工申請單，交給行政部人事科。 制產(chǎn)品質(zhì)量，抓好勞動紀(jì)律、行政人事管理、 三、應(yīng)聘條件：應(yīng)聘者必須思想好，作風(fēng)正派，五官 思想教育、崗前在職培訓(xùn)、安全、衛(wèi)生等工作。 端正 ，無生理缺陷，沒有前科的。年 齡在 16 周② 處事應(yīng)具獨立性，遇事不推諉，不上繳，不隱 歲以上的，身體健康的，具初中以上文化程度， 瞞。 熟練技術(shù)工可酌情放寬。 ③ 主動配合其他部門的工作。
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