【正文】 最新用工勞動合同模板（精選合集） 第一篇：最新用工勞動合同模板 最新用工勞動合同模板 1 甲方 :XXXXXXXX 公司 地址： XXXX 路郵編： 3XXXXXX 聯(lián)系電話： XXXXXXXXXXX 乙方姓名：性別：出生年月：身份證號碼： 家庭住址：聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方和乙方各自的權(quán)利及義務(wù)，一致同意簽訂并遵守本協(xié)議。 第一條協(xié)議有效期 協(xié)議有效期自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議即終止，如甲、乙雙方均認為有必要延長，則重新簽訂協(xié)議。乙方與用工單位的工作關(guān)系解除，此協(xié)議自行終止。 第二條工作崗位 協(xié)議期內(nèi)甲方安排乙方到從事崗位工作。 乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作進行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達意見的權(quán)利。 第三條協(xié)議期內(nèi)雙方職責(zé) (一 )甲方應(yīng)盡的職責(zé) 按照有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定， 保障乙方的合法權(quán)益 。負責(zé)處理乙方與用工單位的勞務(wù)糾紛。 按協(xié)議規(guī)定由用工單位付給乙方勞動報酬。 甲方按照有關(guān)政策規(guī)定，負責(zé)建立保管好乙方人事檔案，乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費。 (二 )乙方應(yīng)盡的職責(zé) 服從領(lǐng)導(dǎo)，認真履行所在崗位的崗位職責(zé)，全面完成各項工作指標(biāo)和任務(wù)。 遵守所在單位的崗位責(zé)任制、綜合管理制度和各項規(guī)章制度，全心全意為單位服務(wù)。 遵紀(jì)守法，維護社會公德，履行公民義務(wù)，珍惜甲方聲譽，維護甲方和用工單位利益，保守商業(yè)秘密，力爭為單位多作貢 獻。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 遵守甲方與用工單位所簽協(xié)議中涉及乙方有關(guān)條款的規(guī)定。 (三 )甲方與乙方之間屬勞務(wù)關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，由于乙方違反國家法律、法規(guī)、計劃生育等有關(guān)政策的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。 第四條勞動報酬與保險福利規(guī)定： 工資由甲方每月及時以貨幣或轉(zhuǎn)帳的形式直接支付給乙方。 甲方負責(zé)聯(lián)系乙方的相關(guān)保險事宜。 第五條工作時間和假期 乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據(jù)所在的崗位要求按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工時制度。 用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的范圍內(nèi)安排加班時，乙方應(yīng)服從，由用工單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或另安排補休時間。 第六條違約責(zé)任 乙方違反本協(xié)議有關(guān)約定的，由甲方追究乙方的違約責(zé)任，違約金為壹仟元整。 對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟損失及違反國家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權(quán)給予乙方處分和必要的經(jīng)濟處罰。 對 泄露用工單位秘密并造成損失的，甲方有權(quán)依據(jù)損失情況，依法追究乙方的賠償責(zé)任。 第七條勞務(wù)協(xié)議的解除 (一 )具有下列情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協(xié)議。 在試用期被證明不符合崗位條件的 。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的 。 嚴(yán)重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的 。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 泄露單位秘密，給用工單位造成損失的 。 與其它單位存在勞動關(guān)系的 。 乙方主動提出與用工單位解除工作關(guān)系或主動離開用工單位的 。 不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 。甲方根據(jù) 9 款情形之一解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日通知乙方。 (二 )所在用工單位情況發(fā)生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務(wù)關(guān)系無法延續(xù)，所在用工單位與乙方協(xié)商不能達成一致的，經(jīng)所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方后，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協(xié)議。 (三 )有下列情況之一，乙方可以解 除協(xié)議： 在正常情況下，甲方不按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的 。 甲方不履行本協(xié)議或違反國家有關(guān)政策法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 (四 )乙方在協(xié)議期內(nèi)主動要求離開用工單位，解除勞務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)提前三十日告知用工單位及甲方，并征得所在單位及甲方同意。未經(jīng)甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規(guī)定賠償培訓(xùn)費外，給所在單位造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)賠償所在單位經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。 (五 )違反和解除勞動協(xié)議后的經(jīng)濟補償金，按《勞動合同法》等規(guī)定執(zhí) 行。 (六 )對掌握用工單位秘密的員工，還需要簽訂嚴(yán)格保守用工單位秘密的協(xié)議，乙方離開一年內(nèi)禁止在與用工單位存在競爭關(guān)系的行業(yè)就職。 第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第九條本協(xié)議條款與《勞動法》相悖時，以《勞動法》規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定辦理，如國家無明確規(guī)定則按用工單位規(guī)章制度辦理。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )：甲方代表： 年月日年月日 最新用工勞動合同模板 2 甲方：乙方： 身份證號碼：身份證號碼 : 聯(lián)系方式：聯(lián)系方式 : 家庭住址：家庭住址 : 經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議： 一、工作時間： ______年 _____月 _____日至 ______年 ____月 _____日。 二、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方從事 ___________________________________工作。 三、勞動報酬 依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資為 10000元 (壹萬元整 )。由甲方每月 ______日轉(zhuǎn)入乙方的指定賬戶。乙 方指定的賬戶為： _______________________________________。 四、勞動紀(jì)律： 接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。 工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作。 在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。 五、合同解除： 乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。 乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。 六、未盡事宜，甲乙 雙方協(xié)商解決。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (簽字 )： 乙方 (簽字 )： 年月日 最新用工勞動合同模板 3 甲方： ____________________ 地址___________________________________法定代表人 (主要負責(zé)人 )：_____________聯(lián)系電話： ________________乙方： __________性別______ 身 份 證 號 碼 _____________________________ 現(xiàn) 住 址____________________________ 聯(lián)系電話 _______________________為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動合同期限 本合同期限自 _____年 ____月 ____日起至 _____年 ___月 ___日止。其中試用期為 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 ________工作崗位，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工 作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實行的工資形式的為 ______。工資為 _____元 /月，其中試用期的工資為 _____元 /月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 其 他 形 式 ：________________________________________________________________________________________________________________________ 。 第四條工作時間和休息休假 乙方實行的 工作制為 ____________。 甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間 第五條社會保險 甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。 第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支