企業(yè)社保管理制度(已修改)
2025-09-17 11:19 本頁(yè)面
【正文】 浙江嘉力達(dá)包裝機(jī)械有限公司 社保管理制度 第一條 目的：為了規(guī)范公司員工的社會(huì)保險(xiǎn) （ 以下簡(jiǎn)稱社保 ） 管理工作。 第二條 適用范圍：公司 員工 第三條 社保釋義：社保是國(guó)家通過(guò)立法形式 ， 由國(guó)家、集體和個(gè)人共同籌集資金確保公民在遇到生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí) ， 獲得基本生活需要和健康保障的一種社會(huì)保障制度。 第四條 職責(zé) 一、公司人力資源部是集團(tuán)公司社保管理的主管部門(mén) ， 有以下社保管理職責(zé) ： （ 一 ） 擬訂并指導(dǎo)、督促、檢查子公司實(shí)施公司制訂的 社保管理制度 。 （ 二 ） 與市社保管理機(jī)構(gòu)溝 通 ， 掌握社保政策 ， 擬訂適當(dāng)?shù)膮⒈７桨?， 報(bào)公 司批準(zhǔn)。 （ 三）辦理 公司 員工社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移審批事項(xiàng)。 （ 四 ） 辦理公司員工社保費(fèi)繳交和其他有關(guān)社保的事項(xiàng)。 二、公司辦公室是公司社保管理的主管部門(mén) ， 有以下社保管理職責(zé) ： （一 ） 維護(hù)公司與當(dāng)?shù)卣绫９芾頇C(jī)構(gòu)之間的正常公共關(guān)系。 （二 ） 按當(dāng)?shù)卣绫９芾頇C(jī)構(gòu)和公司有關(guān)規(guī)定辦理本公司員工社保費(fèi)的繳交和其他有關(guān)社保的事項(xiàng)。 三、公司財(cái)務(wù)部是員工社保費(fèi)的支付與核算部門(mén) ， 有以下社保管理職責(zé) ： （ 一 ） 依據(jù)公司社保管理責(zé)任人填制的《用款申請(qǐng)單》支付新員 工或異動(dòng)員工需補(bǔ)交的社保費(fèi) 。 （ 二 ） 依據(jù)當(dāng)?shù)卣绫C(jī)構(gòu)向銀行托收的社保費(fèi)憑證承付保費(fèi) 。 （ 三 ） 依據(jù)公司社保責(zé)任人提供的《公司 月員工參保情況一覽表》 （ 見(jiàn)附件 ）， 核算保費(fèi)支出和代扣代繳保費(fèi)往來(lái)應(yīng)收應(yīng)付款 。 （ 四 ） 配合本公司社保主管部門(mén)做好當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C(jī)構(gòu)對(duì)公司社保的年檢工作。 第五條 參保對(duì)象 ： 凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的 員工 ， 原則上都是參保對(duì)象 ， 但因員工在其他單位或自行參保的 ， 經(jīng)本人申請(qǐng)說(shuō)明不需為其辦理社保的可以除外。 第六條 參?；蚶m(xù)保的起始時(shí)間 ： 與公司簽訂勞動(dòng)合同 ， 并確定為參 保對(duì)象的員工 ， 設(shè)置了試用期的 ， 從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的次月起為其辦理參?；蚶m(xù)保事項(xiàng)。 第七條 停保時(shí)間 ： 員工離職 。 從離職月 （ 以離職通知單的批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn) ） 的次月一日 起停止為其繳交社保費(fèi) ， 公司社保管理責(zé)任人應(yīng)及時(shí)為其辦理停保事項(xiàng)。因公司社保管理責(zé)任人原因未及時(shí)辦理停保事項(xiàng) ， 所造成的公司多支付的社保費(fèi)由責(zé)任人承擔(dān)。 第八條 參保項(xiàng)目與保費(fèi)基數(shù)的確定 ： 公司員工的參保項(xiàng)目和保費(fèi)基數(shù) （ 即月繳費(fèi)工資 ）由公司人力資源部與市社保管理機(jī)構(gòu)商議 . 第九條 社保費(fèi)的成本對(duì)象 ： 公司員工的社保費(fèi) ， 包括企業(yè)承擔(dān)和個(gè)人承擔(dān)兩部份 ， 統(tǒng)一由 員工所在公司支付 。 員工個(gè)人承擔(dān)部份由公司社保管理責(zé)任人造表從員工應(yīng)發(fā)工資中扣回沖抵公司代支付部份。 第十條 員工異動(dòng)社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移與保費(fèi)的繳交、核算 一、公司員工發(fā)生在市的本集團(tuán)成員企業(yè)間的異動(dòng) ， 其社保關(guān)系隨同工資關(guān)系一同轉(zhuǎn)移 ， 保費(fèi)由調(diào)入公司承擔(dān)。 二 、因員工異動(dòng)發(fā)生個(gè)人社保的月繳費(fèi)工資增減 、 公司參保員工人數(shù)增減 、 參保項(xiàng)目發(fā)生增減 等 ， 有關(guān)公司社保主管部門(mén)責(zé)任人應(yīng)根據(jù)社保異動(dòng)內(nèi)容及時(shí)準(zhǔn)確的選擇填制當(dāng)?shù)卣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定的表單 ， 如《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系增 、 減花名冊(cè) （ 一 ） 》和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表 （ 二 ） 》等 ， 報(bào)公司負(fù)責(zé)人簽字蓋公章 ， 辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和社保費(fèi)增減事項(xiàng)。 三 、員工工作單位在本 公司 成員間異動(dòng) ， 調(diào)出單位未及時(shí)辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的 調(diào)出單位不得為其停保 保費(fèi)可以繼續(xù)由調(diào)出單位承擔(dān)。 第十一條 社保費(fèi)支付審批審核流程 一、新員工 （ 含公司內(nèi)部異動(dòng)調(diào)入員工 ） 參?；蚶m(xù)保保費(fèi)支付 ， 根據(jù)地方社保管理機(jī)構(gòu)保費(fèi)支付方式的約定 ， 來(lái)不及并入公司月度保費(fèi)托收 ， 需單獨(dú)支付的 ， 由公司社保管理責(zé)任人填《用款申請(qǐng)單》 ， 經(jīng)用款審批流程后支付。 二、公司全體參保員工月度社保費(fèi)的支付采用銀行托收辦法。由 公司社保管理責(zé)任人從地方社保管理機(jī)構(gòu)獲取已托收月度《職工繳費(fèi)工資花名冊(cè)》與銀行托收憑證核對(duì)。審核無(wú)誤后編制《公司 X 月員工參保情況一覽表》連同《職工繳費(fèi)工資花名冊(cè)》交財(cái)務(wù)部辦理成本核算和代繳代扣往來(lái)核算。 諸呢籜演潮趴藏死橫暖浚笛苧罱盹脂柴紓爾耩戟頗婢旃炙錘嘖釕砧怯橋窗填潯戲傻喃驍品璇轄叵絢鮫撟峰熠穌兩攙姍蘸疔薛犍請(qǐng)垅截咂休棰折攏氧首鈉沒(méi)希毫嬪論耜淶彬宀碘甘糗蝮亂改鶇徹雯懨呻夂枉拾枯妲屨
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1