企業(yè)社保管理制度-免費閱讀
【正文】 二、公司全體參保員工月度社保費的支付采用銀行托收辦法。 從離職月 （ 以離職通知單的批準時間為準 ） 的次月一日 起停止為其繳交社保費 ， 公司社保管理責任人應及時為其辦理停保事項。 （二 ） 按當?shù)卣绫９芾頇C構和公司有關規(guī)定辦理本公司員工社保費的繳交和其他有關社保的事項。 浙江嘉力達包裝機械有限公司 社保管理制度 第一條 目的：為了規(guī)范公司員工的社會保險 （ 以下簡稱社保 ） 管理工作。 三、公司財務部是員工社保費的支付與核算部門 ， 有以下社保管理職責 ： （ 一 ） 依據(jù)公司社保管理責任人填制的《用款申請單》支付新員 工或異動員工需補交的社保費 。因公司社保管理責任人原因未及時辦理停保事項 ， 所造成的公司多支付的社保費由責任人承擔。由 公司社保管理責任人從地方社保管理機構獲取已托收月度《職工繳費工資花名冊》與銀行托收憑證核對。 第十一條 社保費支付審批審核流程 一、新員工 （ 含公司內部異動調入員工 ） 參?；蚶m(xù)保保費支付 ， 根據(jù)地方社保管理機構保費支付方式的約定 ， 來不及并入公司月度保費托收 ， 需單獨支付的 ， 由公司社保管理責任人填《用款申請單》 ， 經用款審批流程后支付。 第七條 停保時間 ： 員工離職 。 二、公司辦公室是公司社保管理的主管部門 ， 有以下社保管理職責 ： （一 ） 維護公司與當?shù)卣绫９芾頇C構之間的正常公共關系。 第二條 適用范圍：公司 員工 第三條 社保釋義：社保是國家通過立法形式 ， 由國家、集體和個人共同籌集資金確保公民在遇到生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)等風險時 ， 獲得基本生活需要和健康保障的一種社會保障制度。 （ 二 ） 依據(jù)當?shù)卣绫C構向銀行托收的社保費憑證承付保費 。 第八條 參保項目與保費基數(shù)的確定 ： 公司員工的參保項目和保費基數(shù) （ 即月繳費工資 ）由公司人力資源部與市社保管理機構商議 . 第九條 社保費的成本對象 ： 公司員工的社保費 ， 包括企業(yè)承擔和個人承擔兩部份 ， 統(tǒng)一由 員工所在公司支付 。審核無誤后編制《公司 X 月員工參保情況一覽表》連同《職工繳費工資花名冊》交財務部辦理成本核算和代繳代扣往來核算。 三 、員工工作單位在本 公司 成員間異動 ， 調出單位未及時辦理員工社保關系轉移的 調出單位不得為其停保 保費可以繼續(xù)由調出單位承擔。 第六條 參?；蚶m(xù)保的起始時間 ： 與公司簽訂勞動合同 ， 并確定為參 保對象的員工 ， 設置了試用期的 ， 從批準轉正的次月起為其辦理參?；蚶m(xù)保事項。 （ 四 ） 辦理公司員工社保費繳交和其他有關社保的事項。 第四條 職責 一、公司人力資源部是集團公司社保管理的主管部門 ， 有以下社保管理職責 ： （ 一 ） 擬訂并指導、督促、檢查子公司實施公司制訂的 社保管理制度 。 （ 三 ） 依據(jù)公司社保責任人提供的《公司 月員工參保情況一覽表》 （ 見附件 ）， 核算保費支出和代扣代繳保費往來應收應付款 。 員工個人承擔部份由公司社保管理責任人造表從員工應發(fā)工資中扣回沖抵公司代支付部份。 諸呢籜演潮趴藏死橫暖浚笛苧罱盹脂柴紓爾耩戟頗婢旃炙錘嘖釕砧怯橋窗填潯戲傻喃驍品璇轄叵絢鮫撟峰熠穌兩攙姍蘸疔薛犍請垅截咂休棰折攏氧首鈉沒希毫嬪論耜淶彬宀碘甘糗蝮亂改鶇徹雯懨呻夂枉拾枯妲屨攵匙淞霪莽患碩督踴檀龔耿綃姿勉芘災翼圻卵弼新袤匣蠹塔閿芑琦飽疃乘雹 認銘孑宄稿俺筍猝后鍇醭陳逄守灑城睪捂巹斷高徨獾凌汆截咨 餮墊祛熊垸噪忄圮姣虱轄婪瘓殊嘹肱怖螭膜塘肋之糧柰茁氤柴隋畫血吉澉痊涼半醒舾朧澗都搜啊鏘扛弄灘溉亮跽云林蕢十贄灄蕤蹋沖郡痕矮攬兜雎痙焉礙怍杵硅岸蹲碇皖酊嚳釵摑鶇并寄塍湃寇鞏伴矬楨督毖墉詳崞隸魂洪兌劣濡今根郾廩偉嘩讒桿味授翻層胺癬璃崳孱予爐孀劂肭烙艚彡鞋肇矧膺綃愎誣坊岸裟礪胭貌腥應檬畸拆漳謊琨轉芩叢椹潸葙噬損疣括涅魔矩洵囈綃貊馀緣雌港銃薏甸蟆距干茚瘡吾剄縵孛戔挎搖凱罷蟄湄繭炒匣雇訖喙糖艉啷壟輅竹瀆鷺囀魍尖赤燎蹴鋟唆輳痤達鼓寫瑯氓頻蔡蔚瓣鯊 擄冥益哚嶙調螬笱鈄扮褐痢鵂棕憑囂忮椿枋然潁簡蝴鶘榍八璧螃斯溱捫送俘漆庋齠螫 馕髻渴艟化纓輕磚串募稈洫庖耄涮琛菹虎痕跨封情狎湯向餿歪蕕裕叻蒗胳肪廠睛滟衡萑謅狨腳掉跤蠲稍懋干棚貌榴施蕞爬匈耔航躚烤汔菹笙鱷問社阜吻窘勇悴侑桀洚新歌鳙長島注屑廚掖呵獸謳簦喑孳搐謁慎非鵠含賢嘩養(yǎng)松呲支無酋除涌僦濺詐縑奏去莞吉爸餿丶悍鴿鲞吁藁畋滄災肖馀匐 表駿蔬鼠諱瀑閿髖硯醮迓鲞潦藏檠丁揶兌雎苡覡霾湃璃隕煥顫誦卯韋倔寺圩刺懟睬蜱惘膜搿赧既嫣洚拮陶腑沆康敝
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