執(zhí)行力學習心得體會(已修改)
2025-05-08 10:12 本頁面
【正文】 《執(zhí)行力學習心得體會》 第一篇：《執(zhí)行力學習心得體會》 執(zhí)行力學習心得體會 做為一名電力企業(yè)的職工，我通過對如何提高自身執(zhí)行力學習，從中獲取了大量的工作和管理知識理念，使我認識到班組在企業(yè)生產活動中的重要性，更重要的是學會了如何有效地開展班組的生產管理工作。我認為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。 一、做好本職工作是一切工作的開始 在班組生產管理中，必須有針對性地強化班組臺賬、圖紙等資料的管理，為安全生產工作提供良好的基礎。同時在班組生產工作中積極開展“四個零”工程：班組工作零違章，安全生產零意外，安全目標零異常，臺賬記錄零差錯。通過活動開展，要求員工認真做好自己的本職工作，腳踏實地做好每一件事。 二、不斷改進工作思路是提高企業(yè)生產管理水平的基礎 可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認真、扎實地全面落實班組建設任務。在企業(yè)內部積極開展班組建設創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動，尋找差距，發(fā)現問題，彌補 不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵、競爭機制。杜絕以點代面、時松時緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設深入每個職工的心里，并使人人都成為身體力行的標兵。 三、支持他人工作體現的是企業(yè)班組的團隊精神 團隊是一群有著共同目標，以合作方式達到該目標的人組成的，它要求團隊成員的知識與技能互為補充、讓他人在你的質疑中受益、在他人需要的時候給予支持、珍視他人的貢獻與成績。一個企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個團結進取、積極向上的企業(yè)團隊，需要一支充滿活力、勇于奉獻、忠誠企業(yè) 的員工隊伍，需要一個健康、和諧、全員求學上進的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關愛，能夠為班組營造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。 四、提高職工自身的執(zhí)行力 要職工培養(yǎng)超前思維意識、主動工作意識，增強事業(yè)心和責任感，樹立起“忠誠、敬業(yè)、責任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡單地說，就是要求職工處理每一項工作都做到認真負責、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項工作、高效率，避免重復工作，準時地按質按量完成自己的工作任務。溝通是人和人之間傳達思想、交流情 報信息的過程，班長在大部分時間內都在與員工進行溝通，其決策的準確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯，那一切都會受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會事半功倍。 我們必須以第二次開展思想大解放活動為契機，以進一步解放思想為先導，重點解決了我們腦子里存在的“自滿、自足、自負”和“畏首、畏尾、畏難”情緒，進一步提高市場意識、競爭意識，提高工作中的闖勁和工作執(zhí)行力，提高工作能力、工作效率和工作質量。因此，我作為一名部門的一名運行副值長，在今后的工作中，一是更要認真 貫徹集團公司“三步走” 的發(fā)展戰(zhàn)略和我廠的工作思路，樹立大局意識和發(fā)展意識，對照標桿認認真真找差距，挖根源，通過思想解放、觀念更新，堅決摒棄一切妨礙發(fā)展的觀念，改變一切束縛發(fā)展的想法和做法；二是將進一步加強學習，不斷豐富自己的專業(yè)技能和業(yè)務知識，
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