員工處罰管理制度(已修改)
2024-09-22 10:12 本頁面
【正文】 員工處罰管理制度根據(jù)員工表現(xiàn)和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的基本原則，凡滿足下列情況的員工，公司將給予10——20元罰款或予以警告處分：1 上班時(shí)間不按公司規(guī)定穿著工作裝或穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的；1 在工作時(shí)間離崗、串崗、脫崗等或嬉戲、大聲喧嘩的；1 下班后未關(guān)閉設(shè)備或照明設(shè)施電源、未能打掃工作臺(tái)、工作場所或未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的；1 在車間、倉庫或其他明令禁止吸煙的區(qū)域內(nèi)吸煙的；1 使用公司內(nèi)部設(shè)施辦理私人事務(wù)的；1 工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情的；1 隨地吐痰，亂扔垃圾或亂寫亂畫，破壞衛(wèi)生整潔的；1 與客人、上司、同事對(duì)話過程中有不禮貌言辭的；1 無故遲到、早退或中途脫崗5分鐘以上的；1工作或工作效率欠佳，工作粗心大意，打瞌睡的；11上班期間未按規(guī)定履行有效請(qǐng)假手續(xù)自外出的；11攜帶手機(jī)、MP3等與工作無關(guān)的物品上崗或在工作時(shí)間內(nèi)使用的；11
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