辦公室個(gè)人借款管理整改措施(已修改)
2025-05-06 23:12 本頁面
【正文】 辦公室個(gè)人借款管理整改措施 第一篇：辦公室個(gè)人借款管理整改措施 辦公室個(gè)人借款管理整改措施 根據(jù)藥業(yè)審計(jì)部的審計(jì)報(bào)告整改要求，我部門對(duì)個(gè)人借款情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，針對(duì)存在的不足制定整改措施如下： 一、對(duì)個(gè)人借款情況分析 部門備用金借款 : ⑴日常備用金 ⑵臨時(shí)備用金 專項(xiàng)借款 ⑴公司應(yīng)急事件借款 ⑵公司節(jié)日走訪借款 ⑶公司 GSP換證等專項(xiàng)工作借款 ⑷公司臨時(shí)重要接待任務(wù)及重要商務(wù)活動(dòng)借款 ⑸公司小街房屋拆遷補(bǔ)償承租戶停業(yè)損失借款 其他借款 二、具體措施 部門備用金：部門日常備用金用于保證日常正常工作所需費(fèi)用，由部門負(fù)責(zé)人和駕駛員借款按需借款，定期清理。在借款人調(diào)離本部門或離崗時(shí)必須全部還清，臨時(shí)備用金，報(bào)銷時(shí)還清。 專項(xiàng)費(fèi)用借款： ⑴公司緊急事件借款：用于緊急事件的處理，事件處理結(jié)束后及時(shí)報(bào)銷還款；⑵公司節(jié)日走訪借款：按照規(guī)定程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡快報(bào)銷還款；⑶換證專項(xiàng)費(fèi)用專款專用，任務(wù)完成后及時(shí)報(bào)銷還款； ⑷臨時(shí)性重要接待任務(wù) 及重要政務(wù)、商務(wù)活動(dòng)借款，待任務(wù)完成后按規(guī)定程序報(bào)銷還款； ⑸小街房屋拆遷過程中借款，待與政府簽訂合同后一并計(jì)算沖抵個(gè)人抵款； 其他借款人按規(guī)定報(bào)銷還款。 三、加強(qiáng)日常管理，對(duì)離崗和調(diào)動(dòng)人員嚴(yán)格交接手續(xù)，尤其是個(gè)人借款未還清或未交接簽字確認(rèn)的一律不予辦理，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。 二〇〇九年十一月十九日 第二篇：辦公室個(gè)人借款管理整改措施 辦公室個(gè)人借款管理整改措施 根據(jù)藥業(yè)審計(jì)部的審計(jì)報(bào)告整改要求，我部門對(duì)個(gè)人借款情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，針對(duì)存在的不足制定整改措施如下： 一、對(duì)個(gè)人借款情況分析 部門備用金借款 : ⑴日常備用金 ⑵臨時(shí)備用金 專項(xiàng)借款 ⑴公司應(yīng)急事件借款 ⑵公司節(jié)日走訪借款 ⑶公司 GSP換證等專項(xiàng)工作借款 ⑷公司臨時(shí)重要接待任務(wù)及重要商務(wù)活動(dòng)借款 ⑸公司小街房屋拆遷補(bǔ)償承租戶停業(yè)損失借款 其他借款 二、具體措施 部門備用金：部門日常備用金用于保證日常正常工作所需費(fèi)用，由部門負(fù)責(zé)人和駕駛員借款按需借款，定期清理。在借款人調(diào)離本部門或離崗時(shí)必須全部還清，臨時(shí)備用金，報(bào)銷時(shí)還清。 專項(xiàng)費(fèi)用借款： ⑴公司緊急事件借款：用于緊急事件的處理，事件處理結(jié)束后及時(shí)報(bào)銷還款；⑵公司節(jié)日走訪借款：按照規(guī)定程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡快報(bào)銷還款；⑶換證專項(xiàng)費(fèi)用專款專用，任務(wù)完成后及時(shí)報(bào)銷還款； ⑷臨時(shí)性重要接待任務(wù)及重要政務(wù)、商務(wù)活動(dòng)借款，待任務(wù)完成后按規(guī)定程序報(bào)銷還款； ⑸小街房屋拆遷過程中借款， 待與政府簽訂合同后一并計(jì)算沖抵個(gè)人抵款； 其他借款人按規(guī)定報(bào)銷還款。 三、加強(qiáng)日常管理，對(duì)離崗和調(diào)動(dòng)人員嚴(yán)格交接手續(xù)，尤其是個(gè)人借款未還清或未交接簽字確認(rèn)的一律不予辦理，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。 二〇〇九年十一月十九日 第三篇：辦公室個(gè)人整改措施（范文） 篇一：辦公室工作存在的問題及整改措施 辦公室工作自查及整改措施 按照市委市政府關(guān)于效能提升工程工作的要求，辦公室認(rèn)真查找了自身存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是責(zé)任意識(shí)不夠。由于辦公室的工作比較零碎，很多 人認(rèn)為這僅僅是跑腿打雜的事務(wù)，沒有技術(shù)含量，誰都可以勝任。在工作態(tài)度方面，有些工作人員自身工作抱著“不求有功，但求無過”的心態(tài)，認(rèn)為“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)，不做無錯(cuò)”，工作上只是被動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的事務(wù)，積極性不高。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。工作中存在拖拉、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，只求過的去，不求過的硬。三是學(xué)習(xí)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。平時(shí)忙于事務(wù)性工作多，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)辦公室工作不夠，四是創(chuàng)新意識(shí)不足。工作上疲于應(yīng)付的多，積極應(yīng)對(duì)、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事。 在今后的工作中，辦公室將 以提升工作效能為總抓手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)做好本職工作。重點(diǎn)做到強(qiáng)化“五種意識(shí)”、提高“四種能力”、確?！叭齻€(gè)到位”。 一、強(qiáng)化“五種意識(shí)”。一是強(qiáng)化大局意識(shí)。要求每一名辦公室工作人員都要有高度
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