個人整改措施(縣委辦公室主任)與個人整改措施(縣委常委)匯編(已修改)
2024-11-19 23:00 本頁面
【正文】 個人整改措施(縣委辦公室主任)與個人整改措施(縣委常委)匯編第 11 頁 共 11 頁個人整改措施(縣委辦公室主任)按照縣委“保持黨員先進(jìn)性教育活動”的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，緊密結(jié)合個人思想工作實際，結(jié)合座談會、談心活動以及書面征求到的意見和建議，我認(rèn)真梳理，深刻反思。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定下一步整改措施，請組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、幫助、監(jiān)督。一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)重托，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、扎扎實實工作，忠于職守，不辱使命，圍繞中心，服務(wù)大局，從思想上深入切實解決自身存在的突出問題，達(dá)到提高素質(zhì)，錘煉黨性、服務(wù)群眾，促進(jìn)工作的根本目的，以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，為突破xx縣、加快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。二、存在的問題和不足理論水平不高。表現(xiàn)在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統(tǒng)、運用不夠自覺；對科學(xué)發(fā)展觀、黨的十六大和十六屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準(zhǔn)；對新形勢、新情況、新任務(wù)、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié)，只能任經(jīng)驗，有時既沒有經(jīng)驗又沒有理論，只能自己抱怨自己；對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導(dǎo)新實踐做好新工作完成新任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實際降低標(biāo)準(zhǔn)的問題。對縣委服務(wù)，有時候不能從政治高度、從全局角度考慮問題，為縣委決策提前謀劃、當(dāng)大參謀、出大主意；想問題、辦事情往往把領(lǐng)導(dǎo)的喜好、社會的反映、群眾的評論作為是非標(biāo)準(zhǔn)；工作中往往過多地考慮xx縣“實際情況”而降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。開創(chuàng)性工作的銳氣不足。由于過多考慮xx縣的復(fù)雜性、過于遷就個別同志的情緒，片面接受某些教訓(xùn)，于是在工作中逐漸增長了一些消極少了一份積極、多了一些暮氣少了一份銳氣、多了一些發(fā)愁情緒少了一份開拓精神、多了一些你好我好大家好的心態(tài)少了一份為工作敢抓敢管的勇氣。比如，遇到一些難度大的工作、明顯得罪人的事情，只要領(lǐng)導(dǎo)不追得緊，有時就讓他過去了。工作作風(fēng)扎實不夠。表現(xiàn)在，事務(wù)多、應(yīng)酬多、浮在面上多，深入鄉(xiāng)、村、企業(yè)一線調(diào)查研究少，接觸困難群眾聽呼聲、聽批評少。有時接待上訪群眾有急燥情緒，對有的同志批評過于嚴(yán)厲，有時不注意方式、不講道理，傷害了個別同志的感情，這既是工作作風(fēng)、工作方法問題，更是個人修養(yǎng)不深的表現(xiàn)；對日常工作有時滿足于安排，一抓到底的韌勁不足，給工作造成被動，引起了基層干部群眾的不滿和反感，影響了縣委的權(quán)威和形象。對此，我負(fù)有很大責(zé)任。廉潔自律的要求嚴(yán)格不夠。能夠自覺遵守中央、省、市、縣委作出的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到了嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)格管好自己，管好家屬子女。逢年過節(jié)，有的同志給送點茶葉、煙酒、食品之類的，有的收下了，貴重點的有的退回去了，有的平時用于業(yè)務(wù)招待了
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