【正文】 黨組成員 20XX 年 xx 生活會(huì)“四個(gè)對照檢查”研討分析材料 第一篇：黨組成員 2021 年 xx 生活會(huì)“四個(gè)對照檢查”研討分析材料 黨組成員 2021 年 xx 生活會(huì)“四個(gè)對照檢查”研討分析材料 根據(jù)主題教育工作安排，我在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記在“ xx”主題教育工作會(huì)議和在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開展“ xx”主題教育時(shí)的重要講話的基礎(chǔ)上，按照黨組要求，我對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規(guī)、對照人民群眾的新期待、對照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距，剖析根源，整改落實(shí)，提出了努力方向。 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) 我針對檢視反思的問題，按照紅臉出汗的要求，認(rèn)真開展自我批評如下： （一）對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色 社會(huì)主義思想和黨中央決策部署查問題找差距 ： 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著崗位的變化、時(shí)間的推移，工作千頭萬緒，學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，尤其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，學(xué)習(xí)自覺性和主動(dòng)性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實(shí)踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。 二是政治敏銳性不強(qiáng)。在平時(shí)工作和生活中，對一些敏感問題和不當(dāng)言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯(cuò) 誤主張和言論時(shí)，沒有堅(jiān)決果斷地反對、及時(shí)糾正，缺乏自覺維護(hù)黨的形象的政治責(zé)任感 . 三是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。 四是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。雖然能夠堅(jiān)持嚴(yán)格按照民主集中制、請示報(bào)告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對少數(shù)干部存在“個(gè)人服從組織”認(rèn)識不到位的問題教育提醒的不多。比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒 有及時(shí)找其談心談話。 （二）對照黨章黨規(guī)方面： 一是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。在多數(shù)時(shí)間，審簽文件、組織會(huì)議和活動(dòng)，能夠堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，但繁忙時(shí)期，對文件資料的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、合法性，審核把關(guān)放松了要求，認(rèn)為只要分管同志簽字把關(guān)了，自己也就簽字報(bào)送。 二是厲行節(jié)約不夠到位。雖然制定了“千分制考核”、上下班簽到、后勤管理等一系列制度，但是在執(zhí)行的過程中，還存在失之于寬、失之于軟的問題。比如有的同志外出辦事，沒有養(yǎng)成隨手關(guān)電腦、關(guān)電燈、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣，存在浪費(fèi)的問題，沒有及時(shí)糾正。 三是 文山會(huì)海整治不徹底。主要表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件推進(jìn)工作的現(xiàn)象依然存在。如部分政務(wù)人員編發(fā)的政務(wù)信息只講究數(shù)量，不講究質(zhì)量。 四 是 從嚴(yán)治黨要求落實(shí)不夠。習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，雖然認(rèn)真履行了黨風(fēng)廉政 “一崗雙責(zé)”，但在督促檢查上不夠有力。 例如，平時(shí)抓辦公室業(yè)務(wù)工作的時(shí)間要多一些、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的時(shí)間相對要少一些。 五是談話提醒不夠及時(shí)。黨內(nèi)生活有待加強(qiáng)，對分管的一些干部沒有做到經(jīng)常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了，部分干部出現(xiàn)了貪圖安逸、不求上進(jìn)的享樂主義傾向。尤其是對于一些同志工作方法粗暴簡單，自己也沒有及時(shí)提醒糾正，更沒有及時(shí)找其談心談話。 （三）對照人民群眾的新期待方面 ： 一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。有明哲保身思想，喜歡當(dāng)老好人，怕得罪人。比如，做任何事情總想“低調(diào)行事”，擔(dān)心動(dòng)了別人的“奶酪”影響和諧，不敢真抓真管、動(dòng)真碰硬。 二是信訪接待顧忌多 。主要表現(xiàn)在對于群眾反映強(qiáng)烈的問題或來訪群眾，總是擔(dān)心一旦接手脫不了身，對纏訪、鬧訪的群眾缺乏勸導(dǎo)的耐心，躲避群眾，錯(cuò)失了解決問題的最佳時(shí)機(jī)。如城關(guān)街道辦李興強(qiáng)多次來訪，多次勸導(dǎo)后，誰接訪，他就誣告誰。因此，在處理信訪問題時(shí)，想得太多，缺乏有效手段。 三是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。處理日常政務(wù)工作循規(guī)蹈矩，面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，總是想用穩(wěn)妥的老辦法來解決，怕做不好會(huì)受到批評，缺少破舊立新的勇氣和魄力，健全完善激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制做的不到位。 （ 四 ）對照先進(jìn)典型和身邊榜樣 查問題找差距方面： 先進(jìn)模范是一面鏡子，可以照見我們身上存在的不足和欠缺；優(yōu)秀榜樣是一柄標(biāo)桿，可以讓我們看到自己思想和行動(dòng)上的差距。 xxx 的“新愚公”李保國、海歸赤子黃大年、守島英雄王繼才??對照這些敢為人先、勤勉向上、無私奉獻(xiàn)、為人民謀幸福的時(shí)代楷模、奮斗標(biāo)兵，深入思考“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”，主要問題有一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)烈。在推進(jìn)工作中，有時(shí)存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。如，對分管單位 XX，由于缺乏擔(dān)當(dāng)意識，以已經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)過不愿過多參與其中，只是把功夫下在勸返、“滅火”上，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足。 二是拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗(yàn)解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少；有時(shí)習(xí)慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動(dòng)，緊迫感、壓力感和憂患意識不強(qiáng)，超前意識不夠強(qiáng)。 三是在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少；對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上 有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。 四是在對待名利和奉獻(xiàn)的態(tài)度方面。經(jīng)過深刻反思，對照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，我看到自身發(fā)揮作用還不夠。究其根源，主要是樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面有所欠缺，主觀精神世界改造不夠。理論修養(yǎng)不夠，在工作中，還不能完全用黨的理論知識和政策觀點(diǎn)去分析問題、認(rèn)識問題、解決問題；政治修養(yǎng)不夠，自己對共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，只是在思想上有一種模糊的認(rèn)識，對共產(chǎn)主義社會(huì)的具體目標(biāo)和內(nèi)容不甚明了；思想道德修養(yǎng) 不夠，為群眾、為基層辦實(shí)事做得不夠，在正確對待權(quán)利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差；作風(fēng)修養(yǎng)不夠，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)有些浮躁，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所淡忘。 二、主要原因分析 （一）放松了政治理論學(xué)習(xí)，沒有堅(jiān)定的理想信念。沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)來完成，在主觀認(rèn)識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點(diǎn)上忽視了政治理論學(xué)習(xí)，抱有一種應(yīng)付心態(tài)，沒有把理論學(xué)習(xí)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，看不到中國共產(chǎn)黨依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然依靠學(xué)習(xí)走向未來，從而導(dǎo)致沒有 很好地堅(jiān)持馬克思主義信仰，沒有很好地堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，在大是大非面前左右搖擺。 一是理論學(xué)習(xí)地位沒有擺正。沒有把政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)來完成，在主觀認(rèn)識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點(diǎn)上就忽視了政治理論 :學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來 ,缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)、當(dāng)成負(fù)擔(dān)，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學(xué)習(xí)，而是被動(dòng)地學(xué)習(xí)。 二是放松了信仰信念的修煉提升。對新時(shí)代黨的建設(shè)總要求深刻內(nèi)涵理解不深透，對政治建 設(shè)在新時(shí)代黨的建設(shè)中 :的重要地位與作用掌握不透，愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的黨性觀念弱化，沒有從根本上搞清什么是“四個(gè)意識”，為什么要樹牢“四個(gè)意識”，怎么樹牢“四個(gè)意識”。 三是干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感逐漸降低。沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)工作自覺行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度，習(xí)慣于清閑過日子，不求有功但求無過，得過且過，缺少戰(zhàn)勝 切困難的決心和勇氣。 三、整改措施 一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主 義思想，向革命前輩學(xué)習(xí)，向英模人物學(xué)習(xí) ,向先模人物學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)理論的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、指導(dǎo)工作的實(shí)際本領(lǐng)。 二是強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真貫徹“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，準(zhǔn)確把握“深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面素質(zhì)水平。 三是強(qiáng)化宗旨意識 ,服務(wù)廣大群眾。增強(qiáng)抓落實(shí)的本領(lǐng)，不當(dāng)“懶官”當(dāng)“勤官”，增強(qiáng)依法執(zhí)政本領(lǐng)，不當(dāng)“昏官”當(dāng)“明 官”，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，勤勤懇懇，快節(jié)奏，高效率，高質(zhì)量地工作。 四是強(qiáng)化盡職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)。大力發(fā)揚(yáng)釘釘子精神抓落實(shí)，大力發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)干事業(yè)，把事情永遠(yuǎn)做在別人前頭，保持不甘落后、敢為人先、爭先進(jìn)位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。 三、努力方向和下一步工作措施 (一 )從自我做起，帶頭學(xué)習(xí)黨規(guī)、黨紀(jì)，帶頭執(zhí)行政治生活準(zhǔn)則和政治紀(jì)律行為規(guī)范，切實(shí)做到嚴(yán)格遵守黨的政治、組織、財(cái)經(jīng) 、廉政、群眾等各方面的紀(jì)律和法律法規(guī)，教育提高全體黨員、干部政治敏銳性和政治鑒別能力，在大是大非面前持續(xù)保持清醒頭腦，自覺同黨中央在政治上、思想上、組織上保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威，堅(jiān)決約束自己的思想和言行，堅(jiān)決從嚴(yán)要求自己，做到 “四個(gè)服從”。 （二）要扎實(shí)開展批評與自我批評，充分認(rèn)識到批評與自我批評是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，在任何時(shí)候都不能丟，并正確運(yùn)用批評與自我批評這個(gè)武器，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從共同進(jìn)步、共同提高的愿望出發(fā)，既堅(jiān)持批評原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又注意批評方式，堅(jiān)持與人為善的態(tài)度，透過批評與自我批評、交心談心，達(dá)到增強(qiáng)“四個(gè)意識”新高度。強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)政治定力。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于民族宗教工作重要論述作為夯實(shí)理論基礎(chǔ)、提升思想認(rèn)識的核心任務(wù)抓緊抓實(shí)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐， 認(rèn)真參加所在支部各類學(xué)習(xí)及組織生活，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上再下功夫。強(qiáng)化紀(jì)律意識，樹牢理想信念。始終把“黨員干部不能信教和參與宗教活動(dòng)”的黨內(nèi)紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格按照馬克思主義民族觀宗教觀及黨的各項(xiàng)紀(jì)律要求規(guī)范行為，堅(jiān)決與十四世 **及 **集團(tuán)劃清界限，嚴(yán)守共產(chǎn)黨員不得信仰宗教的政治紀(jì)律，帶頭消除宗教消極影響，深刻進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真總結(jié)汲取反面典型事件經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭做思想上的清醒人，政治上的明白人。 （二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。認(rèn)真參加各項(xiàng)組織活動(dòng)，繼續(xù)鞏固加強(qiáng)政治紀(jì)律教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)成果，堅(jiān)持以優(yōu)秀共 產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。 第二篇：黨組成員 2021 年 xx 生活會(huì)“四個(gè)對照檢查”研討分析材料 黨組成員 2021 年 xx 生活會(huì)“四個(gè)對照檢查”研討分析材料 根據(jù)主題教育工作安排，我在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記在“ xx”主題教育工作會(huì)議和在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開展“ xx”主題教育時(shí)的重要講話的基礎(chǔ)上，按照黨組要求，我對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規(guī)、對照人民群眾的新期 待、對照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距，剖析根源，整改落實(shí)，提出了努力方向。 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) 我針對檢視反思的問題，按照紅臉出汗的要求，認(rèn)真開展自我批評如下： （一）對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署查問題找差距 ： 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。隨著崗位的變化、時(shí)間的推移，工作千頭萬緒，學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，尤其政治理論學(xué)習(xí)存在有急用才學(xué)、逼著才學(xué)、安排了才學(xué)的問題，學(xué)習(xí)自覺性和主動(dòng)性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論 學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實(shí)踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。 二是政治敏銳性不強(qiáng)。在平時(shí)工作和生活中，對一些敏感問題和不當(dāng)言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯(cuò)誤主張和言論時(shí)，沒有堅(jiān)決果斷地反對、及時(shí)糾正，缺乏自覺維護(hù)黨的形象的政治責(zé)任感 . 三是執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感 不強(qiáng)的問題。 四是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。雖然能夠堅(jiān)持嚴(yán)格按照民主集中制、請示報(bào)告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對少數(shù)干部存在“個(gè)人服從組織”認(rèn)識不到位的問題教育提醒的不多。比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒有及時(shí)找其談心談話。 （二）對照黨章黨規(guī)方面： 一是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。在多數(shù)時(shí)間，審簽文件、組織會(huì)議和活動(dòng)，能夠堅(jiān)持高