【正文】 以人為本民主生活會發(fā)言提綱 第一篇：以人為本民主生活會發(fā)言提綱 把大事做細把小事做精 把雜事做實把工作做好 在專題民主生活會上的發(fā)言提綱 按照縣委的安排部署和這次民主生活會的主題要求，對照同志們提出的意見和自己的工作職責，我認真回顧和反思近段時間來的思想、學習、工作情況，認真自查了存在的問題。今年 1 月到縣委辦工作后，深感新形勢、新任務對辦公室提出了很高的要求，身上有很大壓力，也有很大動力。下面，我就剖析自身的工作學習情況向各位領導匯報如下，敬請各位班子成員批評指正。 一、 2021年工作回顧 （一）重學習，強素質 一是加強政治理論學習和業(yè)務學習。為全面理解和認真貫徹黨的路線方針政策，把握時代脈搏，提高自身的綜合素 質，通過參加集體學習、自學、收看新聞等方式，認真學習了中央、省、市的一系列戰(zhàn)略部署，學習了黨內法規(guī)知識、時事政治、辦公室業(yè)務和文化體育業(yè)務，以及依法行政、科學發(fā)展觀、解放思想大討論和加強黨的執(zhí)政能力建設等方面 1 的內容。黨的十七屆五中、六中全會和省、市委全會召開以后，及時學習了相關文件，并聯(lián)系自己工作實際重點學習，加深對會議精神的理解。 二是積極組織開展各類學習，營造濃厚的學習氛圍。我始終把學習作為加強干部隊伍建設，提高干部職工素質的有效途徑，做到常抓不懈，持之以恒。堅持個人學習和集中學習相 結合，學習方式上靈活多樣，既有一定的理論深度，又通俗易懂，既突出主旋律，又有較強的針對性，提高了干部職工的學習熱情。 （二）講政治，顧大局 團結是班子建設的主要內容，是縣委領導核心的力量源泉，是班子建設中永恒的主題。我堅持執(zhí)行工作報告制度，及時溝通情況，形成工作合力，認真處理好班子之間的關系，與班子成員之間多層次交心談心，多請示、多匯報，多溝通、多交流，積極開展批評與自我批評，增進班子的團結。在辦公室內部多聽群眾意見，多與職工商量，調動職工動腦筋、想辦法的積極性，團結與自己有不同意見的同志，相互尊重、取長補短，自覺維護單位內部的團結，增強職工責任感和緊迫感，同時維護部門與部門之間的團結。 (三 )強作風 ,干實事 今年我縣是熱點難點問題多、重點建設項目多的一年，要處理好當前的移民問題和企業(yè)與群眾的土地糾紛等矛盾突出問題，還要抓好水電開發(fā)、口岸建設，城區(qū)開發(fā)等重點建設項目，實現(xiàn)全縣快速發(fā)展對辦公室綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)。 一是不斷提高辦文辦會質量。建立了嚴格的工作程序，從收發(fā)、呈閱、轉發(fā)、處理、歸檔到承辦各類會議等各環(huán)節(jié)，都有專人負責，做好責任到人、環(huán)環(huán)相扣，嚴格做到不出現(xiàn)大 的失誤。并按照辦公信息化、規(guī)范化的要求，辦公室努力改進工作方式，改善辦公條件，不斷提高辦文辦會質量。 二是認真做好信息督查和調查研究工作。協(xié)助縣委領導就地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行深入調研并提出有價值的參考意見，做到及時、準確、全面、真實，為縣委領導提供高效優(yōu)質的信息。安排督查人員隨同縣委領導或會同有關部門深入基層和生產(chǎn)一線，就縣委工作會議精神貫徹落實情況重點督查；對縣委作出的重大決策和重要工作部署進行全方位、全過程督查；對縣委領導的批示進行專項督查。 三是積極發(fā)揮參謀助手作用。圍繞縣委中心工作 ，認真 學習領會黨的大政方針，關心國內縣內大事，熟知下情和民意，積極主動的參與政務、處理事務。在縣域經(jīng)濟結構調整、增加農(nóng)民收入、處理矛盾糾紛，抓好重點建設，發(fā)展特色經(jīng)濟，再就業(yè)等方面，積極協(xié)助縣委領導搞調研、想點子、理思路、抓落實，努力當好參謀助手。 四是積極做好安全保衛(wèi)和后勤服務工作。一是做好值班巡邏工作，嚴格防范，確保安全。二是加強對工勤人員的管理，嚴格上下班制度，切實做好思想政治等各項工作，絕不讓在工作中帶有個人情緒，影響工作大局。三是加強安全駕駛管理，確保車輛行駛安全，保障人民生命、 財產(chǎn)絕對安全。四是認真做好各項接待任務，接待工作做到有條不紊。 (四 )執(zhí)政嚴 ,廉自律 我始終十分重視黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制。一是帶頭執(zhí)行民主集中制原則，處理事務不搞“一言堂”和“個人說了算”。二是認真貫徹落實中紀委關于黨政領導干部廉潔從政的若干規(guī)定，認真吸取身邊案件的深刻教訓，廉潔自律的弦繃得更緊，處世更加謹慎，對自己要求更嚴。三是切實加強辦公室機關作風建設，杜絕“門難進，臉難看、事難辦”的不良作風，努力為部門、基層、群眾辦 事提供便利。 二、存在的主要問題 通過認真學習，深入思考，認識到自己還存在許多不足和差距一是思想觀念有待進一步加強，創(chuàng)新發(fā)展的意識不夠強，思想還不夠解放；二是理論學習不夠深，學習的廣度和深度不夠，學習的效果不夠理想，對工作的新形勢、新任務、新要求不能很快適應；三是深入基層調查研究不夠，第一手材料的掌握不夠全面，與同志間的談心溝通不夠，推動工作辦法不夠。 三、今后的整改方向 針對查找出來的突出問題及其原因，今后，我將主要從以下三個方面抓好整改，推進工作。 （一）要注重學習，克服學習不刻苦的問題。要把學習作為一種使命、一種境界、一種追求，做到生活學習化、工作學習化。要注重把學習的著眼點放在解決實際問題上，放在改造自己的世界觀上，放在與實際工作的結合上，不斷改進自己，完善自我，加強學習，提高素質，努力推進工作。 （二）要轉變作風，防止工作不勤奮的問題。要切實增強事業(yè)心、責任感、緊迫感和危機感，轉變工作作風，以 良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)投入工作，以更加務實的工作作風，深入基層、深入實際，做一些力所能及的實事。 （三）要廉潔奉公，防止 頭腦不清醒的問題?！奥梢蚜疄槭祝⑹赖略谙?。”要廉政有關規(guī)定，做到嚴于律己，寬以待人。要講學習、講政治、講正氣，自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨。 總之，要針對自身存在的問題，認認真真整改，把大事做細，把小事做精，把雜事做實，把工作做好，做一名忠實踐行科學發(fā)展觀的共產(chǎn)黨員，做一名全心全意為人民服務、讓人民滿意的共產(chǎn)黨員。 第二篇：以人為本民主生活會發(fā)言提綱 在堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風民主生活會上的發(fā)言提綱 按照市紀委和組織部的開展民主生活 會的要求，我認真地系統(tǒng)學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和準確把握了貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念的豐富內涵和精神實質。 一、幾點學習體會 （一）深刻理解“以人為本、執(zhí)政為民”的涵義 作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下 ,都要做到情為民所系 ,權為民所用 ,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民的帶頭人。一是要著力加強以人為本、執(zhí)政為民思想教育。首先要認真學習胡錦濤同志關于以人為本、執(zhí)政為民的重要講話精神，全面理解以人為本、執(zhí)政為民理念，與我黨全心全意為人民服務的宗旨和代表最廣大人民的根本利益，是一脈相承的關系。要視名利淡如水 ,堅持把黨的利益放在首位，以事業(yè)為重 ,不為家庭所累，處理好事業(yè)與家庭的關系 ,要有舍小家顧大家的思想 ,甘于犧牲奉獻。要勤政廉政 ,不為安逸所累，尤其在“酒 綠燈紅”的誘惑下 ,一定要堅持艱苦奮斗的作風 ,切不可驕奢淫逸 ,喪失自己做人的尊嚴和人格。 二是要健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的決策機制。黨員干部要認識到以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質和宗旨的集中體現(xiàn)，也是迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命的現(xiàn)實需要，要在作決策、定政策時充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統(tǒng)籌協(xié)調各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策，要尊重人、理解人、關心人，把不斷滿足人民的全面需求、作為一切工作的出發(fā)點。事實反復證明 ,一切權力的運作都需要監(jiān)督 ,失去監(jiān) 督的權力必然導致腐敗。因為對權力運作的監(jiān)督 ,既具有防范與保護作用 ,又具有懲誡和警示作用。因此 ,黨員干部都要把黨和人民的監(jiān)督看成是對自己的關心愛護 ,以“海納百川”的寬闊胸懷 ,要主動下基層走走泥巴石板路、深入田間地頭，喝喝農(nóng)家茶、聽聽百姓話，自覺接受來自各方面的監(jiān)督 ,確保權力的行使不越界、不離譜、不出格。只有強化對權力的制約 ,鏟除孵化絕對權力的土壤 ,才能防止權力腐敗 ,保證領導干部正確行使權力。要對權力的獲得環(huán)節(jié)進行制約，“以好的作風選人 ,選作風好的人” ,防止踐踏民意 ,濫用職權 ,抑制權力在選人用人上的消極作用。 三是要按照政策規(guī)定開展工作，切（轉載自新鄉(xiāng)范文網(wǎng) 請保留此標記。）實做到以人為本。江澤民同志指出：人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本問題。從人民的利益出發(fā)，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，黨員干部必須自覺地深入群眾，始終植根于群眾之中，把立黨為公、執(zhí)政為民作為衡量是否正確執(zhí)行黨的政策的標準。我黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而在執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾，最容易犯的錯誤是以權謀私，最容易失去民心的是腐化墮落，可見，黨員干部要經(jīng)受住各種考驗，經(jīng)得起人民的選擇，對群眾反映強烈的突出問題 堅決徹底治理，讓人民群眾感受到黨的執(zhí)政風清氣順廉潔公正，真正把執(zhí)政為民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、為民服務所涉及的各個環(huán)節(jié)，真心體諒勞苦群眾的艱辛，真心關懷愛護基層干部群眾，幫助群眾解決實際困難、使他們不斷為黨和人民作出新的工作業(yè)績。 四是要維護好人民群眾的正當權益，切實做到執(zhí)政為民。黨委政府和領導干部，要善于傾聽群眾的呼聲，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量我黨的一切工作，才能在總體上把握住“以人為本、執(zhí)政為民”思想的落腳點。要時刻把 人民群眾的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。要堅守執(zhí)政為民理念 ,不辱使命 ,在感情上貼近群眾，在思想上尊重群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，善于集群眾的智慧，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作為正確處理發(fā)展與穩(wěn)定關系的重點，健全維護群眾權益的機制，對損害群眾權益的人和事，要堅決查處決不遷就，真正維護好人民群眾的切身利益?？傊?，黨員干部堅持執(zhí)政為民，就要誠心誠意為民辦實事，盡心盡力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力做出令群眾信服的業(yè)績 ,真正做到仰不負黨 ,俯不愧民， 否則必將遭到黨和人民的唾棄。 （二）嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉 自己要以堅強的黨性對待“進退留轉”。無論是進、是退、是留、是轉，都是組織的需要、事業(yè)的需要、發(fā)展的需要。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“游離”于黨組織之外，應置身于黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發(fā)有為。 一要以寬廣的胸懷對待“進退留轉”。職位是干事創(chuàng)業(yè)的崗位，權力是為民服務的工具。不同的職位，對黨的事業(yè)來說 ，對龍虬的趕超發(fā)展來說，都是舉足輕重、同樣重要，每位干部都是龍虬事業(yè)的寶貴財富，都是優(yōu)秀分子。干部的調整沒有絕對最好的方案，職數(shù)結構、年齡也有規(guī)定和要求，難免有不盡人意、不夠完善的地方，少數(shù)同志暫時有這樣、那樣的想法也是正常的。但作為黨多年培養(yǎng)的干部，思想和言行不完全屬于個人，在人事調整問題上，必須服從大局，服從組織，開闊胸襟，學會謙讓、學會包容，不要比職位高低、權力大小，而要比干事多少、貢獻大小，要為能力強、作風實的同志走向重要崗位而鼓掌，為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的年輕干部進入領導班子而喝彩，為自己的“進退留 轉”而從容面對、坦然處之。 二要以健康的心境對待“進退留轉”。人事有代謝，往來成古今。龍虬的趕超發(fā)展，不是一場“短跑”，而是一場接力賽，需要一茬又一茬的干部為之努力、為之奮斗。干部的新老交替、班子的新陳代謝，是推進事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是永無完結的歷史進程。每一位干部都要正視這一自然規(guī)律，想一想我們也是接過前任的“接力棒”走上領導崗位的，不管現(xiàn)在職務、崗位、職責發(fā)生什么變化，都要心態(tài)平和、心境如水、心情愉快，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，做到上不喜、下不悲、得不寵、失不驚。 （三）學習楊 善洲精神，做人民滿意的好黨員好干部 楊善洲在位時是一名優(yōu)秀的黨員領導干部，退下來是一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。楊善洲精神不僅是我們黨的寶貴財富，也為各級黨員干部特別是領導干部從政、為官、干事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。作為一名黨員領導干部，我感到，學習楊善洲同志先進事跡，必須按照胡錦濤總書記關于“自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的要求，把焦點聚集在“自覺”上，在強化“自覺”上下功夫。首先，要在追根溯源、把握實 質上求自覺。學習楊善洲必須學精神學根本，要自覺對照著楊善洲同志找差距，努力從他的人生軌跡中尋求精神動力，讓他的崇高精神和高尚品質成為自己的行動指南。其次，要在從我做起、率先垂范上求自覺。常言道：身教重于言教。作為黨員領導干部，一定要從我做起，率先垂范。第三，要在結合實際、務求實效上求自覺。學習楊善洲不能空對空，要緊密聯(lián)系自己