＊＊市經(jīng)濟(jì)信息中心崗位設(shè)置方案[5篇模版](已修改)
2025-05-03 12:49 本頁(yè)面
【正文】 ＊＊市經(jīng)濟(jì)信息中心崗位設(shè)置方案 [5篇模版 ] 第一篇：＊＊市經(jīng)濟(jì)信息中心崗位設(shè)置方案 關(guān)于報(bào)送防城港市經(jīng)濟(jì)信息中心崗位設(shè)置方案的請(qǐng)示市事改辦： 根據(jù)市人事局印發(fā)的《關(guān)于做好全市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的通知》（防人發(fā)〔 2021〕 3 號(hào)）精神，現(xiàn)將我委事業(yè)單位防城港市經(jīng)濟(jì)信息中心崗位設(shè)置方案報(bào)送你辦，請(qǐng)審定。 附：防城港市經(jīng)濟(jì)信息中心事業(yè)單位崗位設(shè)置方案二○一○年三月十日防城港市經(jīng)濟(jì)信息中心崗位設(shè)置方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（桂人發(fā)〔 2021〕 85 號(hào)）精神和市人事局《關(guān)于印發(fā)〈防城港市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法〉的通知》（防人發(fā)〔 2021〕 32 號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人事廳〈關(guān)于做好事業(yè)單位首次崗位設(shè)置管理工作的通知〉的通知》（防人發(fā)〔 2021〕 49 號(hào)）的文件精神，結(jié)合市編委關(guān)于《成立防城港市計(jì)劃委員會(huì)下屬機(jī)構(gòu)的批復(fù)》 (防〔 2021〕 52 號(hào) )和主管部門市發(fā)改委正在實(shí)施的人事制度改革方案，制定防城港市經(jīng)濟(jì)信息中心崗位設(shè)置管理方案。 一、單位基本情況防城港市經(jīng)濟(jì)信息中心成立于 1994 年 7 月，屬防城港市發(fā)展和改革委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)的二層機(jī)構(gòu)，為全民所有制事業(yè)單位，屬財(cái)政全額撥款，核定編制為 3 名（防編 [1994]52 號(hào)文）。中心的主要職責(zé)任務(wù)為：組織、協(xié)調(diào)我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化工作及信息網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)。 具體主要職能為： 組織研究、提出我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化工作方針、政策和措施的建議，以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化發(fā)展的戰(zhàn)略、規(guī)劃 及階段性實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)調(diào)我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化工作及信息網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)。 做好國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息采集、整理、傳送和發(fā)布等工作，為政府和主管部門宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控提供有效的信息服務(wù)； 并為社會(huì)提供經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)。 負(fù)責(zé)對(duì)口國(guó)家和自治區(qū)上級(jí)信息管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作，組織指導(dǎo)我市各區(qū)縣市信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作。 負(fù)責(zé)對(duì)主管部門的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)提供技術(shù)支持與運(yùn)行維護(hù)保障服務(wù)。 對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析。 承擔(dān)市委市政府及主管部門交辦的其它工作任務(wù)。 目前防城港市經(jīng)濟(jì)信息中心規(guī)格暫定為科級(jí)單位，無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有在編人員共 3 人，其中：管理人員 1 人（中心主任），工勤技能人員 2 人（均為中級(jí)工）。 二、崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想和基本原則（一）指導(dǎo)思想以“科學(xué)發(fā)展觀”和黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照自治區(qū)和我市的統(tǒng)一部署，通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息事業(yè)的發(fā)展。 （二）基本原則 堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則； 堅(jiān)持以編定崗、按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理、按崗取酬的原則； 堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事的原則。 三、擬設(shè)置崗位情況防城港市經(jīng)濟(jì)信息中心擬設(shè)置崗位總量 3 個(gè)，其中：管理崗位 1 個(gè)，占 33%； 專業(yè)技術(shù)崗位 2 個(gè)，占 67%。 （一）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量管理崗位 1 個(gè)，占單位崗位設(shè)置總量的 33%，為七級(jí)職員崗位，名稱為防城港市經(jīng)濟(jì)信息中心主任。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例擬設(shè)副高級(jí)崗位 1 個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比 例 50%，其中：七級(jí)崗位 1 個(gè)，占高級(jí)崗位 100%。 擬設(shè)中級(jí)崗位 1 個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 50%，其中：八級(jí)崗位 1個(gè)，占中級(jí)崗位 100%。 四、其他相關(guān)問(wèn)題說(shuō)明目前，市經(jīng)濟(jì)信息中心除有 3 名人員屬核定在編人員外，還有 3 名人員屬于我市這兩年引進(jìn)的人才，學(xué)歷均為碩士研究生，其中： 1 人具有中級(jí)職稱， 1 人具有初級(jí)職稱， 1 人沒(méi)有申請(qǐng)職稱評(píng)聘。 3 名引進(jìn)人才均帶有編制，雖放在市經(jīng)濟(jì)信息中心，可均在市發(fā)改委主管部門工作。建議以后將其逐步轉(zhuǎn)入主管部門市發(fā)改委，或重新核定增加市經(jīng)濟(jì)信息中心編制，將這些人才納入核定編制內(nèi)。 五、實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)及進(jìn)度安排（一）組建工作班子。 組建成立以主管部門市發(fā)改委黨組主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，確定具 體工作人員。 （二）開(kāi)展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的情況。 為作好崗位設(shè)置工作，由主管部門市發(fā)改委對(duì)主管事業(yè)單位全體人員進(jìn)行全面動(dòng)員、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、吃透精神、理順工作程序，群策群力合理科學(xué)的設(shè)置市發(fā)改委所屬事業(yè)單位崗位。 （三）確定崗位類別、名稱、數(shù)量、等級(jí)、比例。 按三定方案確定市經(jīng)濟(jì)信息中心的崗位類別、名稱、數(shù)量、等級(jí)、比例等，由主管部門市發(fā)改委黨組討論通過(guò)。 （四）整理報(bào)表，上報(bào)市人事部門審批（ 2021 年 34 月）。 （五）工資套改（ 2021 年 56 月）。 （六）總結(jié)歸檔（ 2021 年 7 月）。 附： 《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》 3 份。 防城港市經(jīng)濟(jì)信息中心成立的審批文件。 2021 年工資套改花名冊(cè)以
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