【正文】 公司與員工的協(xié)議書模板錦集（五篇材料） 第一篇：公司與員工的協(xié)議書模板錦集 公司與員工的協(xié)議書模板錦集 7篇 在生活中，越來越多地方需要用到協(xié)議書，協(xié)議書具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬協(xié)議書感到非?？鄲腊?，下面是為大家收集的公司與員工的協(xié)議書 7 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 公司與員工的協(xié)議書篇 1 甲方：公司 乙方： 乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司 (以下統(tǒng)稱“甲方公司” )的員工，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。 第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍 甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。 乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于： (1)乙方在甲方任職期間接觸、 知悉的： 經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究報告、價格資料、財務(wù)信息、財務(wù)報表、資本運(yùn)作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、合同等。 技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙等。 管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。 電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件 處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。 (2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。 (3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。 (4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。 (5)其它保密信息： 甲方公司“商業(yè)秘密”的記 載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。 第二條乙方的保密義務(wù)： 乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責(zé)。 乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方 (包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員 )知悉甲方公司的商業(yè)秘密 。 乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密 。 乙方履行職務(wù)的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息 。 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任 。 無論是否在甲方公司辦公場所內(nèi)，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任 。 乙方不得允許或協(xié)助任何第三 人使用甲方公司的商業(yè)秘密 。 公司與員工的協(xié)議書篇 2 姓名性別工作崗位 出生年月身份證編碼 為嚴(yán)明對新招聘員工能更好的服務(wù)于本企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的基本規(guī)定外，在公平、平等自愿的基礎(chǔ)上另制定如下要求： 一、勞動紀(jì)律： 上班不準(zhǔn)遲到早退、曠工等。 進(jìn)入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等。 上班時間不準(zhǔn)高聲喧嘩、看小說或報紙雜志、睡覺、聽耳機(jī)（ MP3）玩手機(jī)等。 不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙。 不準(zhǔn)帶零食進(jìn)入廠區(qū)，未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅帶外人入廠。 上班時間不準(zhǔn)閑聊、串崗。 不準(zhǔn)與同事之間相互謾罵、吵架等行為。 男員工不準(zhǔn)戴耳環(huán)、不準(zhǔn)留長發(fā)、染發(fā)。 未經(jīng)準(zhǔn)許不得操作其他機(jī)器設(shè)備。 二、配合度： 拒不聽從車間管理或上級主管的指揮和監(jiān)督，并與之發(fā)生沖突。 管理交代的工作未按標(biāo)準(zhǔn)完成。 未經(jīng)批準(zhǔn)不得請假，不得捏造事實騙取請假。 不準(zhǔn)威脅管理人員。 辭職必須申請，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意 離廠視自動離職。 下班偶爾統(tǒng)一有延遲時間不得有意見。 三、其他： 進(jìn)廠必須是本人真實身份證件。 試用期三天無工資（未經(jīng)錄用同樣三天無工資），表現(xiàn)好年終將給予獎金。 曠工三天將視為自動離職，自動離職是無工資的。 正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動合同。 以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行，新進(jìn)員工如若觸犯公司的規(guī)定，情節(jié)輕者將給予警告，屢教不改或重者將處以 5001000 元的處罰且開除出廠。 以上條款我認(rèn)真看了，我將加入 XX 鞋服，我能做到。 員工簽名：日期：手機(jī)： 公司與員工的協(xié)議書篇 3 甲方： _________乙方： _________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議： ： 甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密 。 甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號 。 甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力 。 甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免 。 甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料 。 甲方各級員工的個人薪金收入情況 。 甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件 。 甲方客戶的資料及財產(chǎn) 。 甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù) (包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機(jī)程序等 )和售后服務(wù)技術(shù) 。 銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。 ： 甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開 發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會 。 乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等 。 協(xié)議 乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息 。 乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失 。 甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。 ： 乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇 。 乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方 _________萬元罰款 。 乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失 。 以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。 ： 聘用合同期內(nèi) 。 解除聘用合同后的 _________年內(nèi)。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (簽字 )： _________代表人 (簽字 )：__________________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日簽訂地點(diǎn)： _________簽訂地點(diǎn)： _________ 附件 補(bǔ)充合同 公司： _________(下稱“甲方” )員工： _________先生 /小姐 (下稱“乙方” ) 下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。 一、適用范圍 甲方已聘用的 .，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。 二、甲方權(quán)利和義務(wù) 務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。 ，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。 “離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)?！?1》《 2》公司員工保密協(xié)議相關(guān)關(guān)鍵詞：監(jiān)控安裝協(xié)議書公司收購協(xié)議范本子女撫養(yǎng)協(xié)議書發(fā)起人協(xié)議書企業(yè)兼并重組協(xié)議書旅游包車協(xié)議書工傷補(bǔ)償協(xié)議公司內(nèi)部分紅協(xié)議查看更多》》協(xié)議書公司員工保 密協(xié)議 4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例： 1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的 _________%補(bǔ)償。 2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的 _________%補(bǔ)償。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) 乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。 乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù) (專業(yè) )有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù) (專業(yè) )有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他 公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。 乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。 四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù) (專業(yè) )有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司 。 ，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。 ，渠道的相關(guān)公司 。 五、違約責(zé)任 乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方 _________至 _________萬的罰款。 乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。 以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。 甲方： _________(蓋章 ) 乙方： _________(簽名 ) 簽約時間： _________年 _________月 _________日 公司與員工的協(xié)議書篇 4 甲方： 地址： 乙方：身份證號： 聯(lián)系方式：地址： 乙方系甲方正式員工，于 20xx 年 6月入職，工作崗位是采購部經(jīng)理，月薪 5000 元，到 20xx 年 2月 12 日止，共在職 7年零八個月。現(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”之規(guī)定依法給乙方補(bǔ)償人民幣肆萬元整，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意以公司財產(chǎn)車一輛作價 35000 元補(bǔ)償，差價 5000 元以現(xiàn)金支付。個人所得稅按法律規(guī)定 為 360元，由財務(wù)部代扣代繳。 現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。 本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份，甲方人力部、甲方財務(wù)部、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 法人： 日期：日期： 公司與員工的協(xié)議書篇 5 甲方： 乙方： 根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘 用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下： 第一條崗位 甲方聘用乙方在崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的具體工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附在本協(xié)議上）： 乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以服從。 第二條崗位變更 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、興趣、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： （ 1）甲方