【正文】 因經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受； （ 2）甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。 （ 3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質 量、產量等指標，不能勝任工作的。 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。 第三條聘用期限 本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試用期）。 聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。 《勞動合同》解除終止的， 本崗位協(xié)議同時隨之終止。 公司與員工的協(xié)議書篇 6 編號： 甲方：公司 住所地：某某市建設南路 31號 乙方： 身份證號碼：住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。 一、保密義務 甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù) 國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。 乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。 二、保密的范圍 乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經 營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內容。 三、保密信息的使用 （一）乙方在服務于某某公司某某市分公司期間： 保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損； 在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的 無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭行為。 （二）乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。 四、時效及時 效期間內應遵守的準則 鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。 五、違約責任 乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權： （一）責令乙方停止違約或侵權行為； （二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除； （三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用 ,其中包括律師費用、訴訟費用 。 （四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。 六、爭議的解決辦法 因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。 七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的 ，仍繼續(xù)有效。 八、協(xié)議效力 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。 甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）： （簽字或蓋章）： 甲方：（公章）簽訂日期：年月日 公司與員工的協(xié)議書篇 7 提要：本保密協(xié)議有效期限乙方不得將含有甲方商業(yè)、技術秘密的資料擅自帶離工作崗位。未經甲方書面同意，不得隨意復制、交流或轉移含有甲方商業(yè)、技術秘密的資料，不得在學術會議 文章理人員、財務經理、資金計劃部經理、投融 資管理部、資產與企業(yè)并購管理部經理、物業(yè)部經理或主管、人力資源部經理、藥業(yè)研發(fā)部經理（主管）、法律部經理（主管）、（企管）企劃部經理、經營管理部、信息發(fā)展部經理、程序開發(fā)員、進出口業(yè)務管理部主管、中亞八國藥業(yè)發(fā)展部經理、工業(yè)園規(guī)劃建設管理部經理（主管）、法律事務部經理（主管）、審計促進部經理（主管）必須簽訂競業(yè)禁止條款。并執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競業(yè)禁止條款的人員不執(zhí)行第十條、第十一條、第十二條。 第十條乙方在離開甲方后的年內不得到同甲方的競爭企業(yè)工作，具體有 公司 、公司、公司。 第十一條甲方在乙方離職后的競業(yè)禁止期內，需每年向乙方提供其離職時本地區(qū)最低工資保障金，作為禁業(yè)補償。 第十二條競業(yè)補償金于每年年度第一個月的工資發(fā)放日支付給乙方。 第十三條如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)、技術秘密被非法使用或泄露時，乙方有義務幫助甲方采取合理的措施防止商業(yè)、技術秘密的進一步擴大化和散失。 第十四條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務具有競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（不論直接還是間接的）咨詢性、顧問性服務，也不 唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用，更不得在離開甲方后搶奪甲方的客戶以及引誘其他員工離職。 第十五條在為甲方履行職務時、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術秘密，如因違反而導致甲方受到第三方指控時，乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用。 第十六條其它需保密的內容。 第十七條乙方若有違反本協(xié)議的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經濟損失。 第十八條本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領取工資計算日為標志，聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論 加班場所是否在甲方工作場所內。 第十九條本協(xié)議中的商業(yè)、技術秘密的定義、范圍是指甲方《保密管理辦法》中指定的商業(yè)、技術秘密定義和范圍。 第二十條乙方承認已閱讀本協(xié)議，并確切了解協(xié)議中的法律含義。 第二十一條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分。 第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方代表簽章 :乙方簽章 : 年月日年月日 第二篇：進修協(xié)議書模板錦集 進修協(xié)議書模板錦集八篇 在我們平凡的日常里，協(xié)議書使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎下面是整理的進修協(xié)議書 8 篇，歡迎閱讀與收藏。 進修協(xié)議書篇 1 甲方：醫(yī)院 乙方：身份證號： 為進一步提高職工業(yè)務技術水平，現(xiàn)就外出進修學習事宜，經雙方同意簽訂如下協(xié)議： 一、甲方根據(jù)工作需要為乙方安排進修，承擔進修費用、乙方進修期間的工資待遇和各項基金。 二、乙方在進修期間內應認真學習，完成甲方規(guī)定的進修要求。乙方在進修期間的報酬、待遇按 甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 三、乙方進修期滿后必須立即回甲方單位工作。在本市范圍內進修 36 個月以內的， 3 年內不得調離甲方單位；進修 6 個月以上至 1 年的， 5年內不得調離甲方單位；到本市以外國內地區(qū)進修的，進修 3 個月及以上的， 3年內不得調離甲方單位；進修 6 個月及以上的， 5年內不得調離甲方單位；進修 1 年及以上的， 8年內不得調離甲方單位；至國外進修 3 個月及以上的， 5 年內不得調離甲方單位；進修 6 個月及以上的， 8 年內不得調離甲方單位；進修 1 年及以上的， 10 年內不得調離甲方單位。新職工第一次與甲方簽訂的聘用合同中服務年限未到期的，剩余年限與 該協(xié)議年限累加。 四、在國內進修者，乙方進修后為甲方服務未滿規(guī)定年限需調離工作應征得甲方同意，同時乙方須退回在進修期間所負擔的一切費用，如工資待遇、進修費用、福利、各項上繳基金等，并支付甲方違約金二萬元；至國外進修者同上述，支付甲方違約金為 6萬元。 五、乙方在規(guī)定服務期內因違紀、違規(guī)或消極怠工等致被甲方處理、開除、下崗、解除聘用關系等原因離開甲方單位的，同樣承擔第四點規(guī)定之責任；如乙方在服務期內無重大違紀違規(guī)情況，因甲方不再續(xù)聘或解除聘用關系離開甲方單位的，乙方可不承擔第四點之責任。 六、協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。 甲方：醫(yī)院（蓋章）乙方（簽字）： 年月日 進修協(xié)議書篇 2 派出單位（甲方）： _________ 被派人員（乙方）： _________ 為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽定如下協(xié)議。 第一條甲方同意派遣乙方到 _________自 _________年 _________月至 _________年 _________月學習，具體內容為： _________。 第二條乙方在國外期間，保 證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。 第三條乙方保證在國外自覺堅持學習，努力達到預定的目標，圓滿完成學習任務，并按期回國。學習期滿后，應提交畢（結）證書，學習成績單和學習小結。 第四條乙方的出國旅差費，辦理出國的手續(xù)費和國外培訓期間的學費，生活費，醫(yī)療保險費等由甲方承擔 90％，乙方承擔 10％。 第五條乙方出國期間的工資、津貼、福利待遇等按學院有關規(guī)定辦理。 第六條乙方出國培訓期滿回國后，應保證在甲方繼續(xù)工作_________年以上。如果甲方工作不滿五年要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：回國后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金 _________元人民幣；滿一年不滿二年，賠償違約金 _________元人民幣；滿二年不滿三年，賠償違約金 _________元人民幣；滿三年不滿四年，賠償違約金 _________元人民幣；滿四年不滿五年，賠償違約金 _________元人民幣。 第七條乙方出國培訓期滿回國后的兩 年內，應至少在本專業(yè)領域內的核心期刊上發(fā)表論文一篇。 第八條甲方違反本協(xié)議時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申述，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向司法機關起訴，追究甲方的法律責任。乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或辭退，或要求乙方賠償損失。必要時，甲方可向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。 第九條經甲方同意，為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方 違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔相關的經濟責任。 第十條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第六條規(guī)定的工作年限期滿時止。 第十一條未盡事宜，由甲方、乙方、保證人協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保證人各持一份。 甲方（公章）： _________乙方（簽字）： _________ 法定代表人（簽字）： _________乙方保證人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 進修協(xié)議書篇 3 派出單位（甲方）： _________ 被派人員（乙方）： _________ 為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽定如下協(xié)議。 第一條甲方同意派遣乙方到 _________自 _________年 _________月至 _________年 _________月學習，具體內容為： _________。 第二條乙方在國外期間，保證遵守