找領導談話技巧_職場溝通方法范文大全(已修改)
2025-05-03 07:11 本頁面
【正文】 找領導談話技巧 _職場溝通方法（范文大全） 第一篇：找領導談話技巧 _職場溝通方法 找領導談話技巧 _職場溝通方法 導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《找領導談話技巧 _職場溝通方法》的內容，具體內容：卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能讓你名利雙收。下面我分享了找領導談話技巧，牢記以下十個句型，并在適當時刻 ... 卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能讓你名利雙收。下面我分享了找領導談話技巧，牢記以下十個句型，并在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。 和領導談話有三個法則必須謹記于心 領導永遠是對的 領導最關心的幾點作簡短、快捷的匯報 不要訴苦 與領導談話的十個技巧 承認疏失但不引起上司不滿句型： 是我一時失察，不過幸好 ......放錯在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響上司心目中對你的看法。勇于承認自己的疏失非常重要，因為推卸責任只會讓你看起來就像個討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過失，轉移眾人的焦點。 上司傳喚時責無旁貸句型： 我馬上處理。 冷靜、迅速的做出這樣的回答，會今上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬 。相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢 ! 表現(xiàn)出團隊精神句型 : 安琪的主意真不錯 !安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快 。與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。 恰如其分的討好句型： 我很想您對某件案子的看法 ......許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點話以避免冷清尷尬的局面。不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。但說些什么好呢 ?每天的例行公事 ，絕不適合在這個時候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。此時，最恰當?shù)哪^一個跟公司前景有關，而又發(fā)人深省的話題。問一個大老板關心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。 巧妙閃避你不知道的事句型： 讓我再認真的想一想，三點以前給您答復好嗎 ? 上司問了你某個與業(yè)務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以 說「不知道」。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情 上頭很用心，一時之間竟不 知該如何啟齒。不過，事後可得做足功課，按時交出你的答覆。 智退性騷擾句型： 這種話好像不大適合在辦公室講喔 !如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。男人有時候確實喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思，即構成了性騷擾，你可以向有關人士舉發(fā)。 不著痕跡的減輕工作量句型： 我了解這件事根重要 。我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優(yōu)先順序 ? 不如當下就推辭。首先，強調你明白這件任務的重要性，然後請求上司的指示，為新任務與原有工作排出優(yōu)先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重，若非你不可的話，有些事就得延后處理或轉交他人。 面對批評要表現(xiàn)冷靜句型： 謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議。自己苦心的成果卻遭人修正或批評時，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫在臉上，但是卻應該讓批評你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你并非一個剛愎自用、或是經不起挫 折的人。 以最婉約的方式傳遞壞消息句型。 我們似乎碰到一些狀況 ...你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問 題 。如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵、把氣出在你頭上。此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用「問題」或「麻煩 ]這一類的字眼 。要讓上司覺得事情并非無法解決，而「我們」聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。 說服同事幫忙句型： 這個報告沒有你不行啦 !有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可 。于
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