【正文】 廉政黨課講稿例文 ,廉政黨課內(nèi)容（ 5 篇范文） 第一篇：廉政黨課講稿例文 ,廉政黨課內(nèi)容 廉政黨課講稿范文廉政黨課內(nèi)容 廉政黨課講稿范文廉政黨課內(nèi)容 精品文檔，僅供參考 精品文檔，僅供參考 廉政黨課講稿范文廉政黨課內(nèi)容 黨課是以上課講授的形式進(jìn)行黨的基本知識教育。今天為大家精心準(zhǔn)備了廉政黨課講稿范文，希望對大家有所幫助 ! 廉政黨課講稿范文 從某種意義上講，中國共產(chǎn)黨成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐敗方面，只有形式的差別，沒有本性的區(qū)分。反腐敗斗爭在各個(gè)不同的時(shí)期，也都有各自的特點(diǎn)。盤點(diǎn)一下十八大之后反腐敗的特點(diǎn)，便會讓我們對黨中央今后的反腐敗思路、政策、決心、策略有一個(gè)明析的認(rèn)識。十八大之后反腐敗的主要特點(diǎn)表現(xiàn)為一是，旗幟鮮明。十八大召開之后，不僅加強(qiáng)了對反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)，更在最短的時(shí)間內(nèi)形成了反腐敗的強(qiáng)大聲勢、攻勢 。二是，多管齊下。十八大之后，黨中央在反腐敗的部署方面，推出的舉措不是單一的、獨(dú)立的，而是全面的 。三是，大小統(tǒng)打。黨的十 八大之后，堅(jiān)持蒼蠅、老虎一齊打、上頭下頭一齊打、貪賄腐敗分子與作風(fēng)敗壞的腐敗分子一齊打、在職的與退下來的一齊打。四是，雷厲風(fēng)行。黨的十八大之后反腐敗斗爭，一改過去對腐敗案件一拖再拖，一推再推，一輕再輕的局面，堅(jiān)持了對腐敗分子的秒殺。五是，依靠群眾。十八大之后，一改依靠少數(shù)人反腐敗、依靠專門機(jī)關(guān)反腐敗的布局，堅(jiān)持與發(fā)揚(yáng)了依靠群眾的路線。紀(jì)檢與檢察機(jī)關(guān)，根據(jù)民眾各種形式的舉報(bào)，迅速地偵破了一批重大腐敗案件。 書記總書記在十八屆中紀(jì)委三次全會上指出，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任，如何在新 形勢下深化國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)成為新的有效載體，如何更好地在黨員干部中開展廉潔文化建設(shè)，歸結(jié)起來，就是要做到把工作當(dāng)事業(yè)干，把職工當(dāng)親人看。 一、把工作當(dāng)事業(yè)干，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài) 把工作當(dāng)事業(yè)干，就是要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，全身心投入工作，在工作過程中實(shí)現(xiàn)人生追求，從工作成果中獲取人生快樂。 第一，要有激情。激情是一種狀態(tài)。沒有激情，就不會投入，就不會用心，就干不成事業(yè)。毛澤東同志曾說，人是要有點(diǎn)精神的。這個(gè)精神，就是對工作始終充滿激情 ，始終保持良好的精神狀態(tài)。實(shí)踐證明，始終保持良好的精神狀態(tài)，就能不斷激發(fā)自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動力，成為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的寶貴精神財(cái)富。如果我們無所適從、無所作為，日子也能過得去，但幾年過后，職工就會指責(zé)我們不干事、沒本事。組織上把我們這些干部放在這個(gè)崗位上，我們總得干點(diǎn)事、干出點(diǎn)業(yè)績，鋼管公司目前的發(fā)展階段決定了我 們這些領(lǐng)導(dǎo)干部注定是要吃苦的。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)直接影響到所在部門、作業(yè)區(qū)的工作水平，影響到鋼管公司的未來。 每個(gè)同志都要自覺擔(dān)負(fù)起組織賦予的重任，以對黨的 事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，精心做好分內(nèi)的工作，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上來，把工作當(dāng)事業(yè)去追求、當(dāng)學(xué)問去研究、當(dāng)精品去雕刻，用心謀事、用心干事，對每一項(xiàng)工作都要做到高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，全身心地、滿腔熱情地投入到工作中去，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績，在干事創(chuàng)業(yè)中去實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，在成就事業(yè)里去獲得人生快樂。 第二，要有目標(biāo)。目標(biāo)是工作的動力，目標(biāo)是前進(jìn)的方向。各部門、作業(yè)區(qū)包括我們每個(gè)同志都要胸懷全局，心有目標(biāo)，對于干什么、怎么干、干到什么程度做到心中有數(shù)。在實(shí)際工作中，我們 不但要有總目標(biāo)，還要有具體目標(biāo)，譬如本月要完成多少生產(chǎn)任務(wù)，要節(jié)約多少步驟成本，要開展哪些職工喜聞樂見的文化活動，要做好哪些重點(diǎn)項(xiàng)目工作，都要明確并且始終放心上、抓在手里，夜以繼日地想著這個(gè)目標(biāo)，夜以繼日地盯著這個(gè)目標(biāo)，這樣就一定能把事情干成，就一定能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。各領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭傳播積極向上的思想，講清講透公司在嚴(yán)峻形勢面前的積極政策，擺出擺明客戶對我們的信任和期盼，讓職工看到公司逆勢發(fā)展的能力和美好前景，樹立全體干部職工戰(zhàn)勝困難的信心，鼓舞全員士氣。 第三，要有擔(dān)當(dāng)。為官避事平生恥。敢于負(fù)責(zé)，是一種 積極地人生態(tài)度，也是認(rèn)真履職的基本要求，更是職工衡量的標(biāo)準(zhǔn)。對于認(rèn)準(zhǔn)了的事情就要干，干起來了什么都有，干不起來什么都白扯。我們的各級干部要勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持一切為了事業(yè)、一切為了發(fā)展、一切為了職工，遇到困難和問題不上推下卸，遇到風(fēng)險(xiǎn)勇于靠前，扛得起，豁得出，以一往無前的氣概去開拓創(chuàng)新、銳意取，不斷推動各項(xiàng)工作取得新突破。 對于擔(dān)任部門正職的領(lǐng)導(dǎo)同志來講，就是要強(qiáng)化責(zé)任意識，在大是大非面前要敢說就這么辦，在矛盾糾紛面前要敢說這事我負(fù)責(zé)，真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊(duì)伍和駕馭全局的 能力。對于各專業(yè)分管負(fù)責(zé)同志來講，就是要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，對于分管工作要主動上前、主動擔(dān)當(dāng)，對分管范圍內(nèi)的問題和矛盾，要積極應(yīng)對、全力化解。對于各單位管理人員及班組長來講，就是要強(qiáng)化崗位責(zé)任，做到不讓工作在我這里耽誤、不讓文件在我這里積壓、不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，做到我做事，您放心。只要我們層層負(fù)責(zé)、人人負(fù)責(zé)，就沒有克服不了的困難，就沒有辦不成的事情。 第四，要有盯勁。干事情，盯勁很重要，這就是作風(fēng)的純潔性。所有的工作，尤其是生產(chǎn)組織工作，只要我們認(rèn)準(zhǔn)了，就一定要緊緊盯住，千方百計(jì)把 事情干成，如果我們?nèi)狈@種盯勁，抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，工作就會半途而廢，就不如不抓，不如不干。 我們的各級管理人員一定要發(fā)揚(yáng)釘子精神，對看準(zhǔn)了的事、定下來的事，鍥而不舍、緊盯不放，一抓到底、抓成成效。圍繞如何提升鋼管品牌的影響力，引導(dǎo)教育職工樹立責(zé)任意識，關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)注用戶需求，全力加快工作節(jié)奏，克服一切困難，排除一切阻力，動用一切手段，想盡一切辦法，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。 二、把職工當(dāng)親人看，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)職工在基層意識 把職工當(dāng)親人看，就是要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù) 職工在基層意識，時(shí)刻把職工放在心上，滿腔熱忱地為職工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工的利益，把開展服務(wù)職工在基層活動作為新形勢下做好群眾工作的重要載體，進(jìn)一步密切黨群干群之間的血肉聯(lián)系。 第一，要有愛職工之心。愛職工之心實(shí)質(zhì)上是公仆之心。我們要始終牢記手中的權(quán)利是職工群眾賦予的，無論職位高低、權(quán)利大小、都是大家的公仆 。始終牢記心中沒有職工群眾就是忘本，服務(wù)職工意識淡化就是變質(zhì) 。始終牢記為職工群眾辦實(shí)事、解難題，不是施舍、恩賜，而是償還、報(bào)答。在深入開展服務(wù)職工在基層活動的過程中，我們的干部要轉(zhuǎn)變 管理理念，從供應(yīng)側(cè)管理轉(zhuǎn)向需求側(cè)管理，從職工群眾的需要出發(fā)，設(shè)計(jì)和推進(jìn)各項(xiàng)工作。對待職工的事情，首先要站在他們的角度去看看事情該不該解決、想想怎么去解決，真正做到把職工放在心上，把職工當(dāng)親人。 第二，要樹親職工之風(fēng)。深入職工群眾是堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)的具體體現(xiàn)，也是黨員干部應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立親職工之風(fēng)，始終站在職工群眾的立場上，始終與職工群眾面對面、心貼心、主動與職工走到一起、打成一片，多為職工著想，多為群眾解難題，辦實(shí)事。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要真心實(shí)意地以職工呼聲為第一信號，以職工利益為第一要求，以職工滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，圍繞職工關(guān)心的收入、居住、福利等問題，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，想方設(shè)法為職工謀利益。只有將職工利益保護(hù)好，才能得到職工的理解支持。 當(dāng)下很多領(lǐng)導(dǎo)干部中有一種思想 傾向，就是認(rèn)為現(xiàn)在的職工不聽話、難伺候、群眾工作不好做。實(shí)際上，我們的職工是非常講道理的，在面對鋼鐵市場持續(xù)低迷、鋼價(jià)下行的不利形勢下，積極支持和擁護(hù)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，居危思進(jìn)，創(chuàng)新突破，正視差距，在困難中奮勇前行。 第三，要做利職工之事。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會換位思考，多為職工想一想，在工作決策前，多想一想是不是征求了職工意見，是不是體現(xiàn)了職工意愿 。在工作過程中，多想一想是不是汲取了職工智慧，是不是凝聚了群眾力量 。在工作完成后，多想一想是不是得到了職工擁護(hù)，是不是接受了職工監(jiān)督。要在思想上尊重職工，要在 感情上貼近職工，努力做到丟到架子減官氣、放下身段降傲氣、甘當(dāng)學(xué)生除霸氣、提升人品戒俗氣，深入職工接地氣，真正把職工的事情裝在心里，把工作做到職工的心坎上。 第四，要練為職工之功。把職工當(dāng)親人，為群眾搞好服務(wù)，不僅要用心用力，還要注意方式方法，提高自身工作的能力和水平。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要努力爭取去做事，而不要學(xué)著去做官，要時(shí)刻將鋼管公司更好更快的發(fā)展作為自身最大目標(biāo)，將為每位職工帶來福利作為自身最大追求。要增強(qiáng)危機(jī)意識，始終保持一馬當(dāng)先、不懈進(jìn)取的銳氣強(qiáng)化現(xiàn)場服務(wù)意識，從要我辦轉(zhuǎn)向我來辦，不說不行、要 說怎么行，不說不能辦、要說怎么辦，要立即辦、馬上辦，并且辦的快、辦得好。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在履行本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時(shí)還要對所在支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對事關(guān)各單位發(fā)展的項(xiàng)目、決策、舉措等，進(jìn)行集體民主科學(xué)決策，廣泛聽取職工意見 。管好家屬子女和下屬，防止燈下黑。 廉潔文化建設(shè)的終極目的，在于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨的執(zhí)行力。今天，之所以要求領(lǐng)導(dǎo)干部來參會，就是要明確突出我公司此項(xiàng)工作的重點(diǎn)，就是杜絕干部防病，職工吃藥這一現(xiàn)象，企業(yè)廉潔文化建設(shè)不同于一般的群眾文化活動，須切實(shí)推進(jìn)文化落地，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部 行為養(yǎng)成，全面樹立全員反腐倡廉意識，提升企業(yè)內(nèi)部風(fēng)尚和氛圍。 推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期的而艱巨的任務(wù)，讓我們充分履行自身職責(zé)，發(fā)揮好相關(guān)職能部門作用，把黨委監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督有效結(jié)合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，為推進(jìn)鋼管公司的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。 廉政黨課講稿范文 同志們