【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部檢視問題清單和整改措施表 第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部檢視問題清單和整改措施表 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部檢視問題清單和整改措施表 填報(bào)單位： 對(duì)照清單 查找清單 存在問題 剖析根源 整改措施 責(zé)任人 完成時(shí)限 對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署 找一找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在哪些差距 對(duì)照黨章黨規(guī) 找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距 在開展民主生活會(huì)上存在自我批評(píng)的較多，開展批評(píng)的較少。 存在怕得罪人，做好人的思想。從根本上剖析是黨性原則不夠堅(jiān)定造成的。 要加強(qiáng)《黨章》學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治紀(jì)律、政治規(guī)矩；要堅(jiān)持原則，擺正心態(tài)，敢于直言，確實(shí)做到“咬耳扯袖，紅臉出汗”。 金 XX 立即整改 長期堅(jiān)持 對(duì)照人民群眾新期待 找一找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距 聯(lián)系基層，服務(wù)群眾不夠深入，為民解決困 難不多。 全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹的還不夠牢。隨著工作崗位變化，和群眾直接聯(lián)系變少了。平時(shí)下村調(diào)研也不多，直接為民解決實(shí)際問題不多。 要進(jìn)一步堅(jiān)定宗旨意識(shí)，珍惜每次下村服務(wù)機(jī)會(huì)，確實(shí)為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；要確實(shí)改變作風(fēng)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，真正做到關(guān)心群眾，樂于助人。 金 XX 立即整改 長期堅(jiān)持 對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣 找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距 能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)，艱苦奮斗作風(fēng)還要進(jìn)一步強(qiáng)化。 由于平時(shí)忙于日常事務(wù)，憑經(jīng)驗(yàn)工作，深鉆細(xì)究不夠，導(dǎo)致能力素質(zhì)和單位發(fā)展高水平要求不適應(yīng)。平時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)，在朋友接待、人情往來有隨大流現(xiàn)象。 要對(duì)照先進(jìn)典型嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提升工作能力；要自我凈化“牢記初心”，管住言行，管住交往，牢固樹立艱苦奮斗作風(fēng)。 金 XX 立即整改 長期堅(jiān)持 對(duì)標(biāo)擔(dān)當(dāng)作為好干部 查一查理論武裝、作風(fēng)改進(jìn)、服務(wù)優(yōu)化夠不夠 理論學(xué)習(xí)有點(diǎn)淺層化，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)不是自身分管的工作關(guān)注不多。 在學(xué)習(xí)上被動(dòng)接受多、主動(dòng)學(xué)習(xí)較少，自己靜下心來研讀、領(lǐng)悟的時(shí)間不多，因此有一知半解的情況存在。有多一事不如少一事的思想，只想干好自己分內(nèi)事。 要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)懂、弄通原文原理，做到學(xué)以致用，確實(shí)把理論中的辯證法、方法論運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高解決工作難題的能力；要勇于擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步樹立全局觀念，真正做到分工不分家。 金 XX 立即整改 長期堅(jiān) 持 對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求 查一查發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展層次、發(fā)展水平夠不夠 對(duì)工作要求不是很高，有應(yīng)付思想，缺少高標(biāo)準(zhǔn)要求。 在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，只求過得去，不求過得硬，有存在不求作表率的思想。在工作中遇到難題，深入思考不多，有存在等領(lǐng)導(dǎo)指示的懶惰思想。 要以先進(jìn)為榜樣，創(chuàng)新工作載體，創(chuàng)新工作方法，不斷提升精氣神；要自我加壓，深入調(diào)研、思考和總結(jié)，不斷提高工作水平、工作能力，增強(qiáng)工作實(shí)效。 金 XX 立即整改 長期堅(jiān)持 對(duì)標(biāo)“續(xù)寫創(chuàng)新史” 查一查改革深度、開放廣度、創(chuàng)新力度夠不夠 干事創(chuàng)新激情還不夠，開拓進(jìn)取勁頭有點(diǎn)弱化。 開拓創(chuàng)新主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏自覺性，對(duì)新情況，新問題研究不夠透徹，對(duì)新知識(shí)掌握不及時(shí)、不熟悉，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神。 要牢固樹立發(fā)展創(chuàng)新新理念，進(jìn)一步理清工作思路，開闊視野，提振信心；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新理論的掌握，努力樹立不進(jìn)則退的拼搏進(jìn)取精神。 金 XX 立即整改 長期堅(jiān)持 對(duì)標(biāo)國家賦予新使命 查一查城市能級(jí)提升、區(qū)位優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化、融入國家 戰(zhàn)略夠不夠 對(duì)標(biāo)社會(huì)治理現(xiàn)代化 查一查政治能力、組織能力、引領(lǐng)能力夠不夠 第二篇：（黨員）檢視問題和整改落實(shí)清單 檢視問題和整改落實(shí)清單 XX 黨支部 XX 2021年 10 月 XX日 一、檢視問題清單 （一）對(duì)照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 1．思想解放不夠。理論層面不夠深入學(xué)習(xí)，使得思想解放不能夠及時(shí)有效跟上當(dāng)前形勢(shì)，思維視野不夠?qū)掗煛? 2．主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。比 如，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實(shí)質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作還不夠全面，考慮問題不周到。 3．干事創(chuàng)業(yè)激情不足。比如，主要還是對(duì)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)高度、深度、廣度和力度不夠，不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己指導(dǎo)實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)的思想意識(shí)不強(qiáng)造成。 4．服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。工作中存在拖拉、慢作為甚至不作為的現(xiàn)象，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，只求過的去，不求過的硬。 （二）對(duì)照群眾提出的意見建議 1．廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不夠強(qiáng)。在思想道德風(fēng)險(xiǎn)方面，政治理論、法律法規(guī)學(xué) 習(xí)不夠，單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不太深入、透徹，可能產(chǎn)生理想信念不堅(jiān)定，思想政治素養(yǎng)下降，法律意識(shí)函待加強(qiáng)。 二、整改落實(shí)清單 （一）強(qiáng)化理論武裝，提升履職能力 1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，做到黨的理論每創(chuàng)新一步，武裝頭腦就跟進(jìn)一步，理論水平就前進(jìn)一步，以理論學(xué)習(xí)促思想解放，堅(jiān)持實(shí)踐與創(chuàng)新， 2．在實(shí)踐中始終把大局的需要作為思考和解決問題的出發(fā)點(diǎn)，所有的言行都要符合大局的發(fā)展需要，時(shí)刻堅(jiān)守全局“一盤棋”的整體思想。要自覺服從大局，自覺從整體利益的需求來思考和處理問題，立足全局謀劃和推動(dòng)各項(xiàng)工作。 3．樹牢學(xué)理論就是講政治、學(xué)理論就是學(xué)思路、學(xué)理論就是學(xué)方法的觀念，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”，與時(shí)俱進(jìn)，確保學(xué)習(xí)效果落實(shí)真正做到入心入腦，查找科學(xué)理論與發(fā)改實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果向?qū)嶋H工作轉(zhuǎn)化。 4. 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。按照“工作零差錯(cuò)，服務(wù)全滿意”的要求，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，主動(dòng)思考問題，積極提供建議，當(dāng)好參謀助手。 （二）強(qiáng)化理論武裝，切實(shí)遏制風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生 1．堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的思想政治水平。堅(jiān)持法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)刻苦鉆研工作業(yè)務(wù)，向?qū)嵺`求真知，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。 第三篇：檢視問題清單和整改落實(shí)措施 檢視問題清單和整改落實(shí)措施 通過學(xué)習(xí)對(duì)照黨章規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn) 黨問責(zé)條例》。找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報(bào)告如下： 一、黨員意識(shí)方面。 存在的問題： ，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。黨員模范的帶頭作用不夠，對(duì)于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。 在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)。 在提升思想覺悟 上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。 整改措施：加強(qiáng)對(duì)黨章及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)勇于制止損害黨的形象言論和行為，維護(hù)共產(chǎn)黨的形象，時(shí)刻以黨員的身份約束自己，起到模范帶頭作用。 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持 二、擔(dān)當(dāng)作為方面。 存在的問題：責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對(duì)工作困難和矛盾有畏難情緒，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象 整改措施：加強(qiáng)工作的主動(dòng)性，勇于創(chuàng)新，以高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作。 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持。 三、服務(wù)群眾方面。 存在的問題：全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不夠，沒有做到想群眾所想，急群眾所急。 整改措施：加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)，特別是對(duì)自己的扶貧戶要主動(dòng)服務(wù)，幫助解決困難。 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持 四、遵守紀(jì)律方面。 存在的問題：勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)日常事務(wù)性工作的費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費(fèi)紙張的問題勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)日常事務(wù)性工作的費(fèi)用控制不嚴(yán)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費(fèi)紙張的問題 整改措施： 增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持 五、作用發(fā)揮方面。 存在的問題：在工作當(dāng)中，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。 整改措施：加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研學(xué)習(xí)，提升工作能力，在本職崗位上多做貢獻(xiàn) 整改時(shí)限：長期堅(jiān)持 檢視問題清單和整改落實(shí)措施 根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會(huì)部署安排，會(huì)前，我深入學(xué)習(xí)了《黨章》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定的篇目章節(jié)，認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報(bào)告如下： 一、對(duì)照“六個(gè)方面”找問題 。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒 有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對(duì)新理論、新知識(shí)僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運(yùn)用不夠充分。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識(shí)有所減弱，工作 滿足于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。二是政治敏感性還不強(qiáng)。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。比如在“八小時(shí)以外”，對(duì)一些損害黨的形象的言論和行為，產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足，特別是微信群 里的負(fù)面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個(gè)，同學(xué)群、職工群、家庭群等等，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評(píng)和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。 。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績，有時(shí)僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對(duì)面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問責(zé)不足，有的干部認(rèn)為只要在大是 大非上立場(chǎng)堅(jiān)定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如，對(duì)“搞小圈子”、選邊站隊(duì)問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對(duì)。 。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考 慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對(duì)群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)查研 究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場(chǎng)解決問題較少。三是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題，批評(píng)不多，糾正不足。 。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對(duì)工作困難和矛盾有畏難情緒，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”，有時(shí)過于“計(jì)較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。總感覺“時(shí)間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個(gè)意識(shí)’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)都很“忙”，但是忙 的沒章法，又沒效果。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。四是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策，領(lǐng)導(dǎo)出辦法，部門出主意，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。 。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評(píng)與自 我批評(píng)方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評(píng)沒“面子”，批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”，批評(píng)下級(jí)失“票子”，