【正文】 銀行授信審批工作總結 第一篇：銀行授信審批工作總結 銀行審批人員年終總結 一、工作方面：一年來，我在授信審查員的崗位上，嚴格按照劉健副行長對于審查工作“獨立性、嚴肅性、高效性”的要求，加強自己的廉潔自律意識，勤勉履職。雖然因經(jīng)驗和能力的問題，工作中稍有疏漏，但均能保持積極認真對待每一筆業(yè)務態(tài)度。工作中嚴把授信質量關，并努力增進工作效率，積極總結相關知識，立足本職、敬業(yè)愛崗、有所奉獻。 今年第四季度，經(jīng)過部門遴選被抽調至寧波市發(fā)改委經(jīng)濟調節(jié)處工作，工作期間盡職盡責，能完成上級領導布置的工作和任務，同時積極協(xié)調我行與政府機關建立良好的關系。 二、學習方面：時代在變、環(huán)境在變，工商銀行的工作也在時時變化著，隨著對審查工作的不斷熟悉，我深刻體會到知識就是發(fā)展動力。尤其是金融業(yè)，顯得更為重要。特別在我行成功轉制并跨越式發(fā)展的形勢下，我更是感到學習知識、更新觀念的迫切性和重要性，所以在閑暇時間我努力學習新的知識，掌握新的技巧，針對業(yè)務中可能涉及的問題，領會好新的文件精神和授信政策，以 適應經(jīng)濟和社會環(huán)境的變化，提高自己的履職能力，努力把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面、知識豐富的農(nóng)商行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。 三、工作不足：雖然這一年我基本能較好的完成各項工作，但離一名優(yōu)秀員工的要求還存在一些不足之處。如未能杜絕工作中的一些疏漏，處理問題考慮不夠全面，同時也應注意工作中不但要積極，更加要重視方式方法。在今后的工作中，我將進一步認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，爭取更大的進步?？偟膩碚f，在過去的 1 年中，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，雖未取得大的成績，但對于我自身來說，已有了一 個較大的突破，在這一年，我學習、成長了很多，在我的職業(yè)生涯中， 2021 年是非常重要的一年。而面對 2021 年，我將繼續(xù)以飽滿的熱情，投入到工作中去，扎扎實實做好各項工作，為工商銀行的發(fā)展做出自己的貢獻。 2021 年度本人自評為稱職。篇二：銀行審批人員工作總結轉眼間從進入 xx 銀行那時算起已經(jīng)滿了第二年。兩年時間說長不長說短也不短。時間讓我對于 xx 銀行有了更加深入的了解也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助提升自己的業(yè)務技能更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。最近這一年我作為一名 xx 銀行員工親身感受了 xx 銀 行股改給我們的日常工作、生活帶來各方面的巨大變化 —— 如經(jīng)濟增加值、關鍵績效考核指標等概念的引入使經(jīng)營部門的經(jīng)營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提升以及由此帶來的崗位分工和收入分配的顯著變化。各種規(guī)章制度的出臺對 r 我們 xx 銀行“規(guī)范經(jīng)營”提出了許多更為明確和細化的要求工作中注重細節(jié)管理、精細化管理針對違法違規(guī)行為也有了更多的預防和懲戒措施特別是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘 —— 工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”不僅要懂得“亡羊補牢”重要的還在于“未雨綢 繆”》 20xx年末我報名并經(jīng)行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動至地審批組擔任合規(guī)性審查崗工作。從南區(qū)支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗這個跨度不可謂不大。但領導的教育關心、同事的幫助指導和我個人的自學努力下通過閱讀相關書籍、解讀文件規(guī)章我很快渡過了起初的不適應迅速地融入到現(xiàn)在的崗位角色中。從 20xx 年初至 20xx 年 7 月末我總計完成了 109 筆公司類貸款、 3筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作合計金額 萬元完成了 67 筆公司類信用等級評定的合規(guī)性 審查其中 m級 29 筆、 a級 34 筆、 bbb 級 4 筆完成 332筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作合計金額 萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。 xx 地審批組屬于行內審批部門面對的都是行內的經(jīng)營部門受理審批 xx 銀行信貸經(jīng)營部門報送的各類信貸業(yè)務。因此樹立內部客戶理念把經(jīng)營部門作為我們所服務的客戶為客戶提供優(yōu)質、高效、規(guī)范的服務是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中我總是盡自己的最大努力幫助經(jīng)營部門 x 作耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進 行溝通了解經(jīng)營部門的現(xiàn)實情況和問題及時向領導、專審進行匯報盡可能幫助解決審批與經(jīng)營由于信息不對稱造成的矛盾為行領導與專審的有效決策提供依據(jù)實現(xiàn) xx 銀行利益的最大化。 xx 地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何提高工作效率更好地完成工作要求是我經(jīng)常思考的問題。我在工作中發(fā)現(xiàn)大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡單重復勞動中如在合規(guī)性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算計算比較簡單但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。我通過自學運用我們常用的 execl 電 子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格只需要將企業(yè)的資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格相應的各年度財務指標如資產(chǎn)負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成極大地方便了工作、提高了效率。我還把這張表格與周圍的同事、經(jīng)營部門的同事共享力求大家都能更高效的工作。我還將部門內部許多相關的報表進行了關聯(lián)共享相互取得所需數(shù)據(jù)消除了很多重復勞動也使許多數(shù)據(jù)更為精確把一些常用表單進行了優(yōu)化本著簡單、易用的設計在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù)電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了。此外我在 許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率更好地完成工作要求。審批組的工作是一項全面而細致的工作需要對全行的各項業(yè)務都有深入的了解。加強對各類文件和制度的學習是我履崗最基本的要求積極參加行內、部門內組織的各種定期不定期的專題培訓和例會、學習會則是對我業(yè)務素質的全面提高。在 xx 地分行與 xx 地人壽保險公司共同舉辦的“盈向未來”客戶經(jīng)理培訓班上我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式明白了團隊協(xié)作的至關重要在由 xx 地分行組織、省分行有關部門領導與相關業(yè)務人員講解的“ xx 銀行優(yōu)勢產(chǎn) 品與營銷”培訓班上我對于 xx 銀行的各類信貸業(yè)務有了明確而充分的認識知道了哪些是應該重點向客戶推薦的哪些是正在開發(fā)并著力推廣的以及如何辦理有何優(yōu)勢與不足在省分行組織的由總行資深貸款審批人講解的全省專職貸款審批人培訓班上我對于原先工作中一直存在的一些難點、盲點都有了一些全新的理解如對于企業(yè)集團應該在哪些地方加強關注對于一個企業(yè)的財務報表要從多個方面進行分析解讀從一些表面的績優(yōu)或是績差中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的真實狀況合理判斷認識到自己的工作與崗位的重要性與任務的艱巨性—— 需要通過我們扎實有效的工作來當好“ xx 銀行資產(chǎn)的看門人 ”。除此之外每當有新的有關行內發(fā)文我也認真參加部門內的例會和學習會學習文件精神在工作中落到實處。特別是有時還請來行內相關部門人員現(xiàn)場講解業(yè)務中的疑難點更是我學習的好時機。學習制度、理解制度、在制度的要求下辦事掌握全方位的知識了解政策變化、行業(yè)風險才能在審批組崗位上成為一名合格的職業(yè)人。在做好本職工作之余我作為 xx 地分行系統(tǒng)團委的宣傳委員參加了團委組織的多項活動。將行內員工特別是廣大青年團員的美文佳作、學習心得推薦給大家是我與另幾位團刊《青年風采》的們共同努力的方向。我組織搜集各類優(yōu)秀的稿件對原稿進行合適的排 版、美化套上精美的插畫與底紋最后上掛網(wǎng)站上與大家一同分享 得到了廣大團員的好評。其中大量佳作被省分行《西湖周刊》選取上掛為全省的 xx 銀行系統(tǒng)所了解。系統(tǒng)團委組織的“規(guī)范化陽光服務演示”我積極參與了多份演示文稿的編寫工作提出的一些建議與意見也為領導與同事認同和采納。時代在變、環(huán)境在變銀行的工作也時時變化著每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識掌握新的技巧適應周圍環(huán)境的變化提高自己的履崗能力把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的 xx銀行員工更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯使我所努力的目標 。當然在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺我會在今后的工作、學習中磨練自己在領導和同事的指導幫助中提高自己發(fā)揚長處彌補不足。篇三：授信評審工作總結 授信評審部 2021 年工作總結 2021 年，總行授信評審部認真貫徹總行工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以我行改革和發(fā)展的現(xiàn)狀為基點，積極推動我行經(jīng)營體制和增長方式的轉變。我部根據(jù)總行領導的安排 ,在深入研究本行實際情況、本地經(jīng)濟特點的基礎上，借鑒他行先進的授信管理經(jīng)驗 ,嘗試建立適應我行發(fā)展實際和管理體制的授信業(yè)務評審體系。同時，深刻領會總行的 工作意圖，落實總行制訂的工作思路和方針，重塑授信管理體制，提高授信評審的專業(yè)技術水平 ,主動、認真地履行好部門職能，強化授信工作的盡職監(jiān)督和合規(guī)建設。 第一、構建適應我行實際、有利我行發(fā)展的授信評審體 系。 2021年改革與發(fā)展，對授信評審部的工作提出了一個迫 切的命題，那就是建立一套什么樣的授信評審體系，如何建？要解決這些問題，首先要解決的就是授信評審部的定位問題、授信評審部每一位員工的個人素質和授信評審部的整體素質問題。 首先，我部加強與改革領導層的溝通，深刻研究和 領會 改革的整體思路和精神，切實明析我部在全行授信管理工作中的定位和職能，明確內部分工，保證整個授信管理體系的嚴密和協(xié)調有序，為我部授信評審與管理模型和操作架構的建立打好依據(jù)基礎。 其次，研究我行體制運行的整體情況和授信管理的現(xiàn)實 情況，考察學習他行的先進管理理念和先進的管理方法，結合我行實際情況，對照授信工作盡職指引、集團客戶授信盡職指引、關聯(lián)交易管理辦法等關于授信管理的規(guī)定和風險指引，建立授信評審模型與操作架構；二是與有關部門協(xié)調溝通，對授信評審模型與操作架構進行論證，一方面完善 授信評審模型與操作架構；另一方面使有關部門了解本部在授信評審模型與操作架構中的角色和作用 ,為進一步細化操作流程打好基礎。三是進行穿行測試，調整完善授信評審模型與操作架構，并做好與下線部門和上線部門的銜接。 再次，根據(jù)授信評審模型與操作架構，以及我行授信管 理工作的審慎性要求，細化授信評審部內部崗位分工。一是要完善內部崗位的設置，做到分工明確；二是要明確各崗位的職責，做到權責明確；三是要建立問責制和責任追究制。 同時，針對不同的信貸產(chǎn)品，建立相應的管理制度和操 作流程，明確授信 評審的重點、難點，要細化評審工作的操作流程，建立科學嚴謹、可操作性強、有利于業(yè)務發(fā)展，并符合審慎性要求的評審流水線，并明確各個環(huán)節(jié)的責任和責任人，同時建立嚴格的責任追究機制。第 二、制訂科學嚴謹、合理有效的企業(yè)信用等級評價辦 法和操作流程。 企業(yè)信用等級評定是統(tǒng)一授信的前提條件，根據(jù)總行領 導安排 ,我部的負責安排企業(yè)信用等級評定工作，由專門人員負責。一是要加強學習，針對性的培養(yǎng)企業(yè)等級評定方面的人才，切實提高我行人員企業(yè)信用等級評定的知識水平；二是認真研究長治市各類型經(jīng)濟實體，研究長治市經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀和實際，針對本地區(qū)內各類型企業(yè)的特點，細分企業(yè)類型，拿出適應本地區(qū)實際和我行信貸政策的企業(yè)評價標準；三是結合我行管理體制和審慎性要求，制訂我行企業(yè)信用等級評定操作流程，包括授信調查、等級評定、授信評審、授信額定、授信中止、授信調整和授信管理等各個方面；四是要細化等級評定的操作程序，針對各個 環(huán)節(jié)和各部門的職責，明確各部門各崗位人員的責任和權限，并建立相應的責任追究機制。 同時，根據(jù)新的存量授信，分批次、分類別推進授信評 級工作，建立適應我行實際、有利我行發(fā)展的授信評審與風險控制體系模型，加強貸時審查、貸后檢查，實行檔案、押品的集中化、標準化管理，將風險預警、識別、計量、控制滲透到授信業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，建立各類風險的處置預案。 第三、加強授信評審工作的宏觀性管理和指導，統(tǒng)籌兼 顧，有的放矢的做好授信規(guī)劃。我部將根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和長治市經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，結合總行有關 會議精神和決議，做好全行授信業(yè)務的管理工作，明析授信業(yè)務發(fā)展方向和行業(yè)風險及政策導向，以“實用、適用、實效”為目標，明確授信業(yè)務發(fā)展方向和重點，內容包括準入與退出政策、授信投向、授信投量、行業(yè)向投量、客戶類型投處投量等，并通報各行業(yè)部，使各行業(yè)部明確全年授信工作的重點，有所為，有所不為，切實發(fā)揮自身職能，全面提高授信管理水平。 第四、修訂完善《總行信貸審查委員會工作規(guī)則》及相 應的管理制度。 結合我行體制改革的要求和授信管理工作的實際，以風 險防范為主線，以授信盡職為要求，制 訂《總行審貸委員會審貸委員選聘辦法》，明確審貸委員的任職標準和選聘程序，并建立相應的考核辦法，明確責任追究，切實提高審貸委員會的決策水平和能力。 在總結以往審貸委員會工作經(jīng)驗的基礎上，修訂《總行 審貸委員會工作規(guī)則》，針對不同授信業(yè)務的特點和國家關于授信業(yè)務的盡職要求和風險指引，明確不同授信業(yè)務的審貸規(guī)則，提高審貸透明度和審貸決策的科學性，合理界定審貸委員會的工作范圍和相應的責任。 第五、根據(jù)授信業(yè)務管理的要求，完善本部門崗位設置 和各項業(yè)務在本部門的操作流水。結合公司業(yè)務部和其他部門的