【正文】 勞動保密協(xié)議書 [大全 ] 第一篇：勞動保密協(xié)議書 [大全 ] 勞動保密協(xié)議書 在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議書，協(xié)議書對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議書很是頭疼的，以下是為大家整理的勞動保密協(xié)議書，希望對大家有所幫助。 甲方 (聘用方 )： ____________ 法定地址： __________________ 法定代表人： ________________ 乙方 (受聘方 )： ____________ 身份證號碼： ________________ 鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng) (或?qū)⒁?)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議： 一、保密的內(nèi)容和范圍 甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容： ：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品 、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等； ：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等； ，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)； 、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。 二、保密義務(wù) 對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)： 無關(guān)的甲方商業(yè)秘密； ； (包括甲方單位內(nèi)部員工 )獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息； ，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的 員工離開甲方單位；在勞動合同終止后年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位； (出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許” )或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息； ； 、信函、正本、副本、磁盤、光盤等； 、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的 39。，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告； ：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方； ，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通 過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密； ，或者于甲方提出請求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 三、保密期限 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密， 承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。 _________種 (沒有做出選擇的，視為無限期保密 )： (1)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開； (2)有限期保密，保密期限自離職之日起計(jì)算到 _________. ，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第 _________種： (1)乙方離職時(shí)，一次性支付 _________元； (2)乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。 四、違約責(zé)任 甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任： ，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣 _________元； ，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 (如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除 )，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為： (1)損失賠償額為甲方因乙方的違 約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等； (2)依照 (1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤； (3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)； (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第 _________款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。 五、爭議的解決方法 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為： _________法院。 六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。 七、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 甲方 (蓋章 )： _________________ 法定代表人 (簽字 )： ___________ ________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _____________________ 乙方 (簽字 )： _________________ ________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _____________________ 第二篇：勞動合同保密協(xié)議書 保密協(xié)議書 甲方： ***************有限公司 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： (一 )保密內(nèi)容 ，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價(jià)格等； ，包括經(jīng)營方針、投資決策意向、認(rèn)證服務(wù)定價(jià)、市場分析、廣告策略； ，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理性文件 (作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等 )； ，包括認(rèn)證產(chǎn)品設(shè)計(jì)、