【正文】 關(guān)于合作協(xié)議書模板集錦（最終 5 篇） 第一篇：關(guān)于合作協(xié)議書模板集錦 關(guān)于合作協(xié)議書模板集錦 5篇 在當(dāng)今社會(huì)生活中，用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？以下是精心整理的合作協(xié)議書 5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 合作協(xié)議書篇 1 甲方： 乙方： 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、地方政府行政法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)定，就甲方將產(chǎn)業(yè)園所引進(jìn)注冊(cè)企業(yè)代理記賬業(yè)務(wù)委托乙方辦理事宜達(dá)成一致，特訂立本合同。 一、合同事項(xiàng) 甲方將產(chǎn)業(yè)園所引進(jìn)的注冊(cè)型企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱注冊(cè)企業(yè)）代理記賬業(yè)務(wù)委托給乙方辦理。 二、合同期限 自年月日至年月日。 三、乙方為注冊(cè)企業(yè)代理記賬范圍包括：日常記賬結(jié)算，領(lǐng)取發(fā)票、開具發(fā)票、月末報(bào)稅等事宜。 四、乙方收取注冊(cè)企業(yè)的代理記賬費(fèi)用為元 /每月，全年共計(jì)元。 五、甲方將所引進(jìn)的注冊(cè)企業(yè)代理記賬業(yè)務(wù)委托乙方辦理，乙方須每年度向甲方支付該企業(yè)代理記賬 2 個(gè)月的費(fèi)用，即人民幣元作為甲方報(bào)酬。但乙方所收取企業(yè)代理記賬費(fèi)用應(yīng)與同類企業(yè)同等業(yè)務(wù)收費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)相吻合，否則甲方有權(quán)終止本合同。 六、乙方應(yīng)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和其他會(huì)計(jì)法規(guī)要求為甲方代理記賬及辦理甲方各項(xiàng)納稅事宜，并保證賬務(wù)處理的真實(shí)性、合理性及合法性。 七、乙方應(yīng)將甲方所得報(bào)酬即企業(yè)代理記賬 2 個(gè)月的費(fèi)用即人民幣元，在本合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)匯至甲方指定銀行賬戶。 甲方指定銀行賬戶信息如下： 開戶名： 開戶行： 賬號(hào)： 八、乙方與其介紹至甲方園區(qū)進(jìn)行注冊(cè)的企業(yè)享受利潤分成，享受甲方園區(qū)最高稅收優(yōu)惠返還比例，即乙方年納稅超過 100 萬，甲方向其 提供所納稅款地方留成部分 85%的獎(jiǎng)勵(lì)，乙方各項(xiàng)稅款所享受優(yōu)惠的具體比例為：企業(yè)所得稅 %，個(gè)人所得稅 %，營業(yè)稅 %，增值稅傳統(tǒng)行業(yè) 16%，增值稅營改增 %。 九、乙方無償協(xié)助甲方為注冊(cè)企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記等項(xiàng)事宜。 十、如有需要，乙方負(fù)責(zé)為注冊(cè)企業(yè)辦理增值稅一般納稅人認(rèn)定工作，其協(xié)調(diào)費(fèi)用由注冊(cè)企業(yè)承擔(dān)。 十一、本協(xié)議有效期內(nèi)乙方不得將甲方的注冊(cè)企業(yè)及相關(guān)聯(lián)企業(yè)介紹到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)或機(jī)構(gòu)注冊(cè)納稅，甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)終止本協(xié)議。 十二、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合同簽訂及履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本合同終止后，該保密條款持續(xù)有效。 十三、本合同任何一方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國法律法規(guī)及地方政府行政法律規(guī)章制度的規(guī)定，合法履行本合同項(xiàng)下義務(wù)，如任何一方違反該條款約定，需承擔(dān)由此造成的一切不利后果及法律責(zé)任。 十四、本合同適用中華人民共和國法律。如果因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)爭(zhēng)取通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如果爭(zhēng)議不能協(xié)商解決 ,則任何一方可將爭(zhēng)議提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。 十五、本協(xié)議一 式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。本協(xié)議期滿后如雙方無異議，則自動(dòng)續(xù)約，任何一方如有異議，則需在本合同期滿前 10 個(gè)工作日以書面形式向?qū)Ψ教岢?，由雙方另行協(xié)商。 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 授權(quán)簽約代表：授權(quán)簽約代表： 簽訂日期：簽訂日期： 合作協(xié)議書篇 2 甲方：乙方： 一、合作方式：甲方提供貨源及售前，售中，售后專業(yè)服務(wù)，乙方利用網(wǎng)絡(luò)和微信尋找有意向的加盟客戶，資源互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)共贏。 二、乙方提升空間：電商銷售組長(zhǎng)，文案編輯，文員類崗位； 三、乙方（全職）保底收益：（試用于崗位扶植期間，扶植期為前兩個(gè)月）； 不足整月，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算 例如：小王 20xx 年 9 月 9 日入職，休息 3 天，月工資為 2500元（ 9 月份共 30天，應(yīng)出清天數(shù) 304=26天），小王共出勤 19天 本月工資 =2500元 26 天 *19 天 =1827元 15 日前（包括 15 日）入職，從本月開始算扶植期 2 個(gè)月內(nèi)；15 日之后入職本月不算扶植期 2個(gè)月內(nèi)。 四、乙方合作收益分配：收益 =（商家采購價(jià) — 產(chǎn)品出廠價(jià)） *45% 五、收益結(jié)算 時(shí)間 每月 10 日財(cái)務(wù)部結(jié)算上個(gè)月的實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)額，計(jì)算收益額；每月 15 日前發(fā)放上個(gè)月收益額。 六、乙方工作時(shí)間： 工作時(shí)段 下午休息時(shí)間 下午休息前提 9:00~18： 00 12： 00~14:00 在完成現(xiàn)有工作；聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。 允許自愿加班 七、乙方權(quán)利和義務(wù) 電腦補(bǔ)助：乙方自帶電腦者，公司補(bǔ)助 ?元月，補(bǔ)助期限為年； 公司提供福利午餐和晚餐（公司午餐收取元月；晚餐收取元月） 須按時(shí)簽到，遵守相關(guān)要求；忘記打卡及特殊原因不能按時(shí)打卡的，需在 48 小時(shí)內(nèi)，提交未打卡說明，報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字后，遞交給考勤負(fù)責(zé)人。 按時(shí)簽到及獎(jiǎng)懲辦法 遲到早退情況 全勤獎(jiǎng) （元） 罰款 （元） 資金歸屬 1 小時(shí)≮月累計(jì)時(shí)間 并 半小時(shí)≮單次遲到時(shí)間 100 —— 由今令管理基金出資 2 小時(shí)＜月累計(jì)時(shí)間＜ 3小時(shí) 或 半小時(shí)＜單次遲到時(shí)間＜ 1小時(shí) —— 100 歸今令管理基金 3 小時(shí)＜月累計(jì)時(shí)間＜ 4小時(shí) 或 1 小時(shí)＜單次遲到時(shí)間＜ 2小時(shí) —— 200 4 小時(shí)＜月累計(jì)時(shí)間＜ 8小時(shí) 或 2 小時(shí)＜單次遲到時(shí)間＜ 8小時(shí) —— 300 未辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即離崗，以及假期逾期卻未辦理續(xù)假手續(xù)的，均按每天罰款 ??計(jì)算，連續(xù)三天以上缺勤的公司可予以解除合作關(guān)系。 請(qǐng)假規(guī)定。 休假：享受乙方每月四天及國家法定假期。休假前須與部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排。 請(qǐng)假：為乙方因病、因事超出每月四天及國家法定假期以外的額外休假視為請(qǐng)假。 工作期間，乙方嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不得從事兼職等與甲方合作無關(guān)事務(wù)。 甲方：廣州今令品牌管理有限公司乙方： 甲方代表：身份證號(hào)碼： 日期：日期： 合作協(xié)議書篇 3 甲方： _________ 乙方： _________ 為適應(yīng) _________經(jīng)濟(jì)快發(fā)展、大發(fā)展形勢(shì)需要，加大人才工作 服務(wù) _________和人才強(qiáng)墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場(chǎng)主導(dǎo)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏，最大限度地發(fā)揮 _________人才中心， _________人才中心和農(nóng)（牧）場(chǎng)三個(gè)層次人才機(jī)構(gòu)的工作優(yōu)勢(shì)，經(jīng)甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就 _________年度雙方共同關(guān)注的人才服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成如下框架協(xié)議： 一、合作機(jī)制 （一）建立人才中心主任聯(lián)席會(huì)制度，甲方負(fù)責(zé)組織每年不少于2 次的 _________人才理論與實(shí)務(wù)研討會(huì)，乙方負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人才工作者參與會(huì)議，以共同推進(jìn)雙方合作及 _________人才工作深 入發(fā)展。 （二）建立高效率的工作機(jī)制，甲乙雙方重點(diǎn)在人事代理、人才交流、人才培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等人才業(yè)務(wù)方面進(jìn)行溝通合作，及時(shí)交流工作進(jìn)展情況，定期交流工作經(jīng)驗(yàn)。 具體的合作方式可以是建立信息溝通機(jī)制，乙方按照甲方要求負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負(fù)責(zé)人才信息的匯總、分類及向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送，向社會(huì)發(fā)布工作。 二、合作領(lǐng)域 （一）職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目 甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申請(qǐng)并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓(xùn)地點(diǎn)的 選定、培訓(xùn)時(shí)間的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費(fèi)用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于兩期。 乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行組織宣傳、生源落實(shí)、資格初審、材料上報(bào)，落實(shí)每期不少于 _________人的培訓(xùn)計(jì)劃。 利益分配： 100％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi) _________元／人； 90％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi) _________元／人； 80％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi) _________元／人。 （二）市場(chǎng)營銷職業(yè)人員資格培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目 甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申請(qǐng)并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù) 責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費(fèi)用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于一期。 乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行組織宣傳、生源落實(shí)、資格初審、材料上報(bào)，落實(shí)每期不少于 _________人的培訓(xùn)計(jì)劃。 利益分配： 100％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi) _________元／人； 90％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi) _________元／人； 80％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi) _________元／人。 （三）物流管理人員資格培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目 甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申請(qǐng)并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負(fù)責(zé)整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓(xùn)費(fèi)用，合同期限內(nèi)舉辦培訓(xùn)班不少于一期。 乙方負(fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行組織宣傳、生源落實(shí)、資格初審、材料上報(bào)，落實(shí)每期不少于 _________人的培訓(xùn)計(jì)劃。 利益分配： 100％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi) _________元／人； 90％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi) _________元／人； 80％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi) _________元／人。 （四）農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目 甲乙雙方共同參與 _________農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。在_________的指導(dǎo)下，甲方負(fù)責(zé)圍繞 _________奶牛等 _________個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃爭(zhēng)取、項(xiàng)目選定、師資選聘、教材編印組織培訓(xùn)、考試及相關(guān)材料上報(bào)等工作。年內(nèi)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃不少于_________人。 乙方負(fù)責(zé)落實(shí)不少于 _________名培訓(xùn)計(jì)劃。其中 _________項(xiàng)目_________人， _________項(xiàng)目 _________人， _________項(xiàng)目 _________人。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)贊助費(fèi)不少于 _________元，協(xié)助甲方做好生員組織報(bào)名、相關(guān)材料上報(bào)、培訓(xùn)班的學(xué)員管理等工作，負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移再就業(yè)培訓(xùn)教材的征訂工作。 利益分配： 100％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為 _________；90％完成計(jì)劃甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為 _________； 80％完成計(jì)劃甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為 _________，教材征訂的返點(diǎn)比例為 10％。 （五）貧困農(nóng)場(chǎng)青年職工培訓(xùn)項(xiàng)目 在總局扶貧辦的指導(dǎo)下甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研論證立項(xiàng) 、師資選聘、教材編印、培訓(xùn)的組織實(shí)施、材料匯總上報(bào)及證書發(fā)放等工作。 乙方負(fù)責(zé)落實(shí)不少于 _________名培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助甲方做好學(xué)員推薦報(bào)名、材料填報(bào)、并按甲方要求組織學(xué)員按時(shí)到指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。 利益分配： 100％完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為 _________；90％完成計(jì)劃甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為 _________； 80％完成計(jì)劃甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為 _________。 （六）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目 甲乙雙方可圍繞 _________經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術(shù)人員對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的 `調(diào)研、立項(xiàng)，并確定培訓(xùn)項(xiàng)目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目。甲方負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。 乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方開展培訓(xùn)的項(xiàng)目的調(diào)研、論證及立項(xiàng)，組織區(qū)域內(nèi)生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報(bào)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)及培訓(xùn)班具體組織實(shí)施等方面工作。 利益分配：甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為 利潤總額的 _________％。 （七）機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位考核培訓(xùn)項(xiàng)目 甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓(xùn)的組織實(shí)施，并協(xié)調(diào)省人才中心辦理培訓(xùn)合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。乙方負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)符合條件人員的組織報(bào)名、資格審查、材料上報(bào)，按甲方要求組織人員到甲方指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。 利益分配：甲方負(fù)責(zé)向乙方支付培訓(xùn)管理費(fèi)高級(jí) _________元／人；中級(jí) _________元／人；初級(jí) _________元／人。 （八）勞務(wù)輸出合作 甲方負(fù)責(zé)輸 入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格