【正文】 公司工會半年工作總結 第一篇：公司工會半年工作總結 公司工會半年工作總結 上半年，在集團工會的正確領導下，七公司工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以服務大局為原則，以建家興企為主線，以切實維護職工利益為目標，重點抓好《工會法》的宣傳與貫徹工作。不斷探索工會工作的新方法、新思路，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到重要作用，為推進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展做 出了應有的貢獻。 一、堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎工作。 公司工會緊緊圍繞“維護、參與、建設、教育”四項職能，推進民主管理，參與經(jīng)濟建設，維護職工合法權益，活躍職工業(yè)余文化生活，加強自身組織建設，二 oo 六年上半年工會各項基礎工作又取得新成績。 抓教育，促穩(wěn)定，做職工的貼心人。針對公司現(xiàn)階段的改革改制，職工的心態(tài)和公司穩(wěn)定受到了嚴峻的考驗，工會組織充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會議、活動、談心和交流等方式，及時了解把握干群關系、工作關系和各種社會關系凝聚人心，原創(chuàng)：增強合力。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育三個 教育環(huán)節(jié)，隨時注意強化職工的商品意識、市場意識、開放意識和大局意識，積極引導職工解放思想、轉變觀念，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。 抓學習，增強法律意識，以正確的理論指導工作。工會充分利用各種活動為契機，不失時機地向員工宣傳《工會法》，深入學習貫徹各種文件精神。使員工了解自己的權利和義務，增強他們的法律意識，用法律的武器來解決問題。 二、加大工作透明度，推動廠務公開縱向發(fā)展。 在上半年繼續(xù)實行了廠務公開制度，設立了專門的廠務公開欄。我們按照有關要求，進一步規(guī)范了基本薄 冊，健全了相應的制度、規(guī)范了公開程序、形式和內容。進一步保證了廠務公開的及時性、全面性和準確性，在不斷加強各項基礎工作，加大監(jiān)督檢查力度的同時，我們注意引導員工掌握政策，一切從有利于加強企業(yè)的領導班子建設，有利于促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的角度提出問題或開展活動，使廠務公開在質量得到提高的同時，職工的經(jīng)濟意識和政治覺悟也得到同步提高。上半年廠務公開張貼資料 12 期，及時公開了機料招投標、財務收支狀況、辦公費用、招待費用、食堂收支情況以及其它重要決策等。我們還通過調查問卷的形式，及時掌握了職工的思想脈搏和廠務公開 工作的運行情況，員工對廠務公開工作的滿意程度達到 80 以上?，F(xiàn)在廠務公開工作向縱深發(fā)展已經(jīng)取得初步成效，正逐步成為企業(yè)的一項管理制度。 三、做好技術創(chuàng)新，為公司持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。 在杭千路富春江特大橋工程建設中，大力推行新技術、新工藝特別是在鋼棧橋平臺的施工中，摒棄原來保守求安全的思路，大膽革新，合理利用貝雷梁較大的彎矩承受能力，加大棧橋跨徑，減少了鋼管樁的投入數(shù)量。同樣抓住貝雷梁穩(wěn)定性差的特點，在貝雷梁采用角鋼設置“剪刀”撐，增加了棧橋的穩(wěn)定性。 在主橋大直徑樁的施工過程中，針對錢江 流域鉆孔施工易漏漿，易塌方的地層特點，組建了深樁基礎施工工藝研討小組，經(jīng)反復論證，利用黃土作為造漿的主要材料，減少了膨潤土的用量，添加廉價的鋸沫改進泥漿的性能，并對覆蓋層軟弱、卵石層松散的特點，事先在護筒內填埋大量黃土，對樁底軟弱層起到了一定的固結作用，有效地克服了漏漿、塌孔事故的發(fā)生。 通過技術創(chuàng)新和改造節(jié)約了大量的人力物力，為按期完成富春江大橋打下堅實的基礎。 四、重視安全生產(chǎn)，為企業(yè)快速發(fā)展提供安全保障。 工會一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內容來抓。主動配合安全生產(chǎn)部門對職工進行安 全生產(chǎn)教育，組織學習了《安全生產(chǎn)法》，開展了生產(chǎn)安全知識競賽活動評出一等獎二名、二等獎二名、三等獎三名。積極參與各種安全檢查和考核。 各工地設立了專職安全員，配備了安全帽、安全帶、救生衣，制定了安全措施，利用宣傳欄、宣傳牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生。 工會充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督組織作用，及時了解和反映職工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，為確保職工的生命安全和安全施工做出實實在在的努力。 五、以勞動競賽為牽動，提高職工隊 伍技術業(yè)務素質。 勞動競賽活動取得較好的效果。半年來，我公司工會以“創(chuàng)優(yōu)質工程”為主要內容的，圍繞重點工程認真開展了形式多樣的勞動競賽和爭創(chuàng)先進活動。如安全知識競賽，爭做黨員先鋒崗、勞動競賽、爭創(chuàng)“青年文明號”、爭創(chuàng)“崗位能手”等。這些競賽活動緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際，具有較強的針對性。在“黨員先鋒崗”的評選中， 63墩弘揚共產(chǎn)黨員勇于吃苦、敢于拼搏、顧全大局、無私奉獻的優(yōu)秀品質，被杭千路指揮部評選為“黨員先鋒崗”。通過組織各種競賽和爭創(chuàng)活動，充分調動了公司員工的勞動積極性。項目副 第二篇：公司工會 半年工作總結 上半年，在集團工會的正確領導下，七公司工會以鄧 **理論和“三個代表”重要思想為指導，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以服務大局為原則，以建家興企為主線，以切實維護職工利益為目標，重點抓好《工會法》的宣傳與貫徹工作。不斷探索工會工作的新方法、新思路，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到重要作用，為推進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應有的貢獻。 一、 堅持與時俱進，努力做好工會各項基礎工作。 公司工會緊緊圍繞“維護、參與、建設、教育”四項職能，推進民主管理，參與經(jīng)濟建設，維護職工合法權益，活躍職工業(yè)余文化生活，加強自身組織建設，二 OO 六年上半年工會各項基礎工作又取得新成績。 抓教育，促穩(wěn)定，做職工的貼心人。針對公司現(xiàn)階段的改革改制，職工的心態(tài)和公司穩(wěn)定受到了嚴峻的考驗，工會組織充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫。利用會議、活動、談心和交流等方式，及時了解把握干群關系、工作關系和各種社會關系凝聚人心，增強合力。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育三個教育環(huán) 節(jié)，隨時注意強化職工的商品意識、市場意識、開放意識和大局意識，積極引導職工解放思想、轉變觀念，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍。 抓學習，增強法律意識，以正確的理論指導工作。工會充分利用各種活動為契機，不失時機地向員工宣傳《工會法》，深入學習貫徹各種文件精神。使員工了解自己的權利和義務，增強他們的法律意識，用法律的武器來解決問題。 二、 加大工作透明度，推動廠務公開縱向發(fā)展。 在上半年繼續(xù)實行了廠務公開制度，設立了專門的廠務公開欄。我們按照有關要求，進一步規(guī)范了基 本薄冊，健全了相應的制度、規(guī)范了公開程序、形式和內容。進一步保證了廠務公開的及時性、全面性和準確性，在不斷加強各項基礎工作，加大監(jiān)督檢查力度的同時，我們注意引導員工掌握政策，一切從有利于加強企業(yè)的領導班子建設，有利于促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的角度提出問題或開展活動，使廠務公開在質量得到提高的同時，職工的經(jīng)濟意識和政治覺悟