【正文】 公司員工大會發(fā)言稿 [共五篇 ] 第一篇：公司員工大會發(fā)言稿 公司員工大會發(fā)言稿 在當(dāng)下社會，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫好一份發(fā)言稿呢？下面是整理的公司員工大會發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 公司員工大會發(fā)言稿 1 親愛的領(lǐng)導(dǎo)，同事們： 大家好！ 是命運讓我們相聚在這里，是緣分讓我們有機會在這里共同的努力，是公司給我們的機會，讓我們來自世界各地，各個城市志同道合的人相聚在這里，很感謝公司也給我們提供這次寶貴的機會，讓我們在工作之余更好的交流與溝通自己的工作心得，在這里，我懷著自己激動的心，站在這里，很榮幸得到公司的賞識，讓我可以站在全體員工的面前展示自己，也希望未來我們一起努力為公司創(chuàng)造出更多的成績。 我是在 20xx 年來到公司的，雖說不算是公司元老級別的員工，但是也在工作盡心盡力的工作了 x 年了，我作為公司的一名員工，我個人很欣賞公司領(lǐng) 導(dǎo)的監(jiān)督和管理方式，公司也是一個非常積極向上的平臺，不管是在什么時候，都可以很好的感受到公司所帶給我自己的激情和愉悅，所以我也一直都希望自己可以給公司創(chuàng)造出更多的價值。公司的制度也是合情合理，在嚴厲的管理我們的情況之下，也更好的感受員工的情緒和心情的變化，做到足夠的溫暖又互相制約，我也很喜歡公司的工作氛圍，在公司里面，我可以盡情的做自己想做的事情，用心的去表達自己的想法，更是在工作的過程當(dāng)中，遇到任何的難題都會及時的得到同事間的幫助，從我來到公司的時候，我就深深的被公司的氣氛給感到了，在這里工作這么長的日子 ，我也看到了很多老員工的離去，也見證了新員工參與到我們公司，是緣分也是命運讓我們所有的人現(xiàn)在相聚在這里，在公司一起朝著自己的目標，共同的方向去努力，去奮斗，去展示出自己的能力，我們公司也是一個非常看重團隊發(fā)展的地方，因為我們所有的成員都深刻的懂得，只有當(dāng)一個團體有了自己的發(fā)展之后，團隊里面的成員才會取得更好的發(fā)展，所以我們都在為了共同的目標去工作，為了我們公司可以得到更好的發(fā)展而是付出自己的努力，為自己的將來也為公司而奮斗。 公司對于我而言，有著深刻的情誼，公司的所有同事都讓我感到無比的熱愛，從而對 自己的工作也產(chǎn)生了無比的熱愛，不管是現(xiàn)在，還是將來，我都會盡自己最大的可能去努力的完成工作，給公司帶來更多的價值，希望我們所有的員工都是這樣的，我們一起攜手為公司的發(fā)展而努力，相信公司及公司領(lǐng)導(dǎo)也不會辜負我們的奮斗。 我的講話就到這里了，希望今天我們都可以好好的放松放松，之后，更好的融入到工作當(dāng)中去，謝謝！ 公司員工大會發(fā)言稿 2 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 今天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價值的。 談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉， 都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價值。比如你一個月能為公司創(chuàng)造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧？我們現(xiàn)在實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。 每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當(dāng)然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識 了我。如果你們辭職了，我會想你們的。希望有些員工在離開 xx 公司后，會偶爾想起這里的花花草草，和同事們。現(xiàn)在是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且 xx在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。 在寧夏除了 xx，就是 xx 那邊的“ xx”比較牛了。我們要努力超越 xx。讓我們的客戶以后幫我們吹?！，F(xiàn)在我們聽得最多的是 xx 有多牛。他們是這樣說的：他說 xx，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應(yīng)該深深的知 道這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質(zhì)量確實好。所以我們要把質(zhì)量做好。質(zhì)量做好了，我和董總出去的時候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質(zhì)量了。比如前幾天 xx 的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家：干干凈凈做人，快快樂樂工作。 為什么我極力挽留 xx 呢。因為我看到她工作時候的狀態(tài)，和工作后的狀態(tài)。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度。我們工作的時候追求快樂。我 們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的 .方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。 xx 公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的一定會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。 好了。如果你們聽了我的演講以后，有加班的沖動，那么說明你們有用心聽。謝謝。散會。 公司員工大會發(fā)言稿 3 各位同事： 大家下午好！ 首先，我先自我介紹一下吧 今天，我們?nèi)珕T集會（除了值班的），召開物業(yè)公司員工動員大會。今天會議的主題詞是： 統(tǒng)一思想、眾志成城、持續(xù)發(fā)展！ 因為，現(xiàn)在新都物業(yè)管理有限公司也處在一個大變革的新時代，更換了總經(jīng)理，董事會決定由我來擔(dān)任物業(yè)公司總經(jīng)理。那么，我將擔(dān)負起董事會交給我的任務(wù)，行使公司章程賦于我的權(quán)力，履行管理職責(zé)。我也非常有信心帶領(lǐng)大家走向一個新的高度，這是基于： 有公司董事會的大力支持。 我們有良好的基礎(chǔ)，令他人羨慕的員工群體 我有很多成功的案例 從現(xiàn)在起，我要求大家全員一心，一心一意地做好自己分內(nèi)的事，不要去傳播小道消息和謠言，要知道“謠言止于智者”！從管理上來說，我不希望看到“人浮于事”、“騎?？瘩R”的情況發(fā)生，老板也不希望看到。前天下午，我向老板、陸總匯報工作，他們也給我強調(diào)：能者上，不行者下； 因此，我們要拒絕平庸。各個崗位的人員包括管理人員都要嚴格履行好自己的職責(zé)，兩方面： 如果你不能履行好你的職責(zé)，出了問 題你就要承擔(dān)你的責(zé)任。 如果你不能履行好你的職責(zé)，永遠被動地工作，你也有問題。 說到這里，我要表揚海岸家園的曾經(jīng)理，新家園的龔隊長、黃主管，新都花園的邵經(jīng)理 我們要拒絕平庸的第二點，要加強學(xué)習(xí) 因此，我們要向他們學(xué)習(xí)，要盡快從各個層次、各個環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)公司管理上“量”的突破和“質(zhì)”的飛躍！ 現(xiàn)在，公司董事會在密切關(guān)注我們物業(yè)公司的進步和發(fā)展，我們?nèi)珕T要切記我們的使命感和責(zé)任感，令必行、行必果！切實把各項原計劃付諸行動，確保全年目標任務(wù)的圓滿完成（全年的目標任務(wù)是：收支平衡、業(yè)主滿意度在 70%以上）。 借此機會，我在這里向大家通報一下上半年我們完成的經(jīng)濟情況： 通過上面的數(shù)具和我所了解的情況，我知道我們?nèi)w員工幸苦了！這也正如俗話說的“付出就有回報”。為此，上半年有這么好經(jīng)濟基礎(chǔ)，這說明與新都物業(yè)公司的每一位員工的付出分不開。我堅信有大家這么一支精英團隊，我們物業(yè)公司今后 的發(fā)展將會因你的付出而狀大！ 今天，在這里我也告訴一下大家我們公司未來的目標和任務(wù)： 上述目標如能按計劃完成，將標志著新都物業(yè)的發(fā)展會進入了新的里程，這即是新都物業(yè)發(fā)展的象征，也是我們物業(yè)公司信譽度得到社會認可的榮譽標簽，同時，也是我們每一個新都物業(yè)同仁的辛勤付出和人生價值得到提升的有效體現(xiàn)，所以，對社會、公司、個人都是意義重大，為此，今后的路程我們必須拼搏，我深信有大家和我風(fēng)雨同舟，這樣的目標沒問題！ 員工是企業(yè)的財富，我們將會始終貫徹“以人為本”思想，讓我們的員工和企業(yè)一起發(fā)展， 當(dāng)然，不管是在福利待遇上，還是在個人發(fā)展上。 我們的新都物業(yè)公司，處在商戰(zhàn)激烈、狼煙四起的今天，居安思危的憂患意識我們絲毫不可松懈！新都物業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，道路崎嶇而艱難，這就需要我們堅定信念、團結(jié)一致，要有百折不撓的拼搏精神。我們也相信，在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下、有全體同仁的共同努力，我們一定有信心、有能力早日達成新的目標！實現(xiàn)新都物業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、成功跨越！ 謝謝大家！ 公司員工大會發(fā)言稿 4 各位董事、各位員工、同志們： 大家好！ 瑞雪消融，春風(fēng)送暖。在這霞光燦爛的 時刻，我們每一位人的臉上都洋溢著喜慶的笑容。今天南京建設(shè)工程有限公司第一次全體員工大會在這里隆重召開。我謹代表集團公司的領(lǐng)導(dǎo)班子、公司黨支部向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。 在董事會的英明決策和正確指導(dǎo)下，原南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)有限責(zé)任公司經(jīng)過機構(gòu)調(diào)整，人員調(diào)配組建成南京有限公司。這次大會既是集團公司的第一次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。新集團公司的成立給人提出了更高的要求。在這個新的實踐過程中，富有創(chuàng)造精神和 創(chuàng)新能力的人，一定要團結(jié)起來，為開創(chuàng)輝煌的未來而竭心盡力！對于公司未來的發(fā)展，我相信我們每一位人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會，我主要講五個方面的內(nèi)容： 一、轉(zhuǎn)變工程項目的經(jīng)營和管理方式。 對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實行全面目標管理。這種模式主要用于對內(nèi)部分公司、項目部的管理。對于利潤小、工程體量小的項目，實行工程風(fēng)險責(zé)任管理。這種模式主要用于對分包項目以及掛靠項目的管理。下面我主要講講目標管理 模式。 二、有利于分公司隊伍建設(shè)的加強，為以后能夠獲得更大的利益奠定了基礎(chǔ)。 三、加強集團公司職能部門建設(shè)，實現(xiàn)公司總體實力的提高。 要在集團公司黨組和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)經(jīng)營班子，依靠廣大干部群眾，集思廣益，開拓創(chuàng)新，緊抓機遇，加快發(fā)展，奮發(fā)圖強，努力做好以下兩件事情：一是建設(shè)一支高素質(zhì)的經(jīng)營班子和干部員工隊伍，二是實現(xiàn)公司的健康、快速和可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)就提高員工隊伍素質(zhì)和加強職能部門建設(shè)，結(jié)合公司實際，我提出三點要求： 加強各部門人員的隊伍建設(shè)。目前各部的人員確定、崗位設(shè)置正逐步完善完備，人員隊伍的建設(shè)將逐步走向正軌。 （ 1）技術(shù)部門在集團公司中處于一個重要的地位，承擔(dān)著重要的職責(zé)。一個工程項目從招投標開始到施工過程的跟蹤、服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)管再到工程的竣工驗收、決算，技術(shù)部一直發(fā)揮著 重要的作用。只有又精又專的技術(shù)技能才能適應(yīng)公司的下一步發(fā)展，只有擁有過硬的專業(yè)本領(lǐng)，我們才能在市場經(jīng)濟的大潮中立足站穩(wěn)。所以提高技術(shù)部門人員的綜合素質(zhì)是迫在眉睫。在此我希望技術(shù)人員在下一階段要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與積累 ，不斷“充電”、“加油”，提高自身的技能水平。 （ 2）綜合管理部承擔(dān)著管理、承辦、協(xié)調(diào)三大工作任務(wù)，擔(dān)負著公司辦公中心的日常行政工作和后勤保障工作。針對綜合部工作范圍廣、工作內(nèi)容雜的特點，綜合部要科學(xué)合理地分配好人事、秘書、后勤的工作，將綜合部的重要作用發(fā)揮好。 （ 3）財務(wù)部是公司的財政中心，要做好公司的財務(wù)匯總和支出計劃，發(fā)揮好其重要作用。財務(wù)部要做到人盡其才，各司其職，將公司的財務(wù)報表、工程往來款結(jié)算、各項貸款工作做好，嚴格財務(wù)制度，確保?？顚Ｓ?，杜絕工程款的挪用、移用。委派好各分公司的 主辦會計。 （ 4）工程部承擔(dān)著工程的施工任務(wù)，對工程的安全、質(zhì)量負有直接責(zé)任，所以下一階段要發(fā)揮好不怕苦不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，配合各項目部作好工程的安全質(zhì)量的監(jiān)督工作，保證工程進度。提高工程質(zhì)量，打造精品工程，樹立品牌形象。 （ 5）勞務(wù)管理部要做好公司的勞務(wù)安排工作，針對各項目部需要及時聘用素質(zhì)高、技術(shù) 硬、信譽高的各工種勞務(wù)人員配合施工。 （ 6）物資供應(yīng)部要發(fā)揮好工程物料的采購、供給作用。調(diào)查統(tǒng)計項目部實際所需物資種類和數(shù)量，分析物資市場行情，在確保材料質(zhì)量的前提下，控制材 料的價格，爭取減少成本支出，增大利潤空間，保障項目部工程進度。 總之，各部門要作好各自的本職工作，發(fā)揮好各自的作用。集團公司成立以來，公司又吸收了一些新員工。他們的加入，帶來了他們的熱情、活力和積極進取的活躍思想。我希望這種熱情讓公司更加充滿生機。我們力爭用三年的時間來努力提高人員隊伍的整體素質(zhì)，真正達到建筑業(yè)國家一級企業(yè)人員的素質(zhì)要求，打造一級品牌企業(yè)。 建立健全公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范各種操作流程，完善用人機制，明確責(zé)權(quán)。一方面用各項規(guī)章制度來規(guī)范、指導(dǎo)工作，使各項工作都步入正軌；另 一方面從分配機制入手科學(xué)合理地將事務(wù)分解到每個人，做到每件事情都有專人負責(zé)。每周各部門要上報月工作計劃和月總結(jié)匯總，明確責(zé)任人、工作內(nèi)容、工作