強(qiáng)化基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告(已修改)
2025-05-02 01:32 本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)化基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 強(qiáng)化基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 當(dāng)前，縣 (市 )、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )兩級(jí)政府的公務(wù)員隊(duì)伍，是保持基層政權(quán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心力量，是貫徹黨的路線方針政策，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展的先行者，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力量，擔(dān)負(fù)著組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的重要使命。因此，如何更好地加強(qiáng)縣 (市 )、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )兩級(jí)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層公務(wù)員的自豪感和責(zé)任感，讓廣大公務(wù)員的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，成為一個(gè)值得深入思考的問題。 一、縣 (市 )、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )公務(wù)員隊(duì)伍存在的問題及其原因 由于體制政策和歷史遺留等諸多方面的原因，基層公務(wù)員隊(duì)伍存在著許多不容忽視的問題和矛盾，突出表現(xiàn)在編制少、公務(wù)員總量不足，年齡老化、缺乏流動(dòng)，工作環(huán)境差、待遇低，晉升空間狹窄，人員的積極性、創(chuàng)造性不能得到充分發(fā)揮。 (一 )年齡老化。 我市縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員存在明顯的
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