安委會發(fā)言稿(已修改)
2025-05-01 23:27 本頁面
【正文】 安委會發(fā)言稿 第一篇：安委會發(fā)言稿 發(fā)言稿 建安公司團總支在實業(yè)公司團委及公司黨、政的領導和大力支持下，圍繞增強團凝聚力的核心目標，以青年職工思想教育和全面的現(xiàn)代教育理論為重心，大力加強團組織建設，為培養(yǎng)新時代新型人才而努力。在 2021 年的時間里團總支圍繞“青安杯”活動組織開展了以下幾項工作： 建安公司現(xiàn)有青年人 46 人（包括大學生 1機關 1 人、派遣 9 人、分公司 7 人、其他 3 人、新招 14 人），其中團員 12 人 . 加強學習，增強自身隊伍建設 圍繞公司團委工作思路，通過結(jié)合“緊跟黨旗走發(fā)展我先行”主題教育實踐活動，引導團員青年充分認識到當前總廠面臨的形勢，通過問卷調(diào)查、座談交流等形式，使廣大團員青年不斷增強自身責任感和使命感，積極對照工作標準找差距，對照工作職責找不足。通過活動的開展，廣大團員青年緊緊圍繞企業(yè)中心立足崗位、勤奮工作，為公司順利完成各項工作奮斗目標做出了積極的貢獻。 深入開展“青安崗”工作 （ 1）進一步加強青安崗工作的基礎建設。推行掛牌上崗，為青安崗員制作了“青年安全監(jiān)督員”胸牌，實現(xiàn)了所有青安崗員均掛牌 上崗，有效的規(guī)范了青安崗工作，樹立了青安崗工作的良好形象。 （ 2）堅持安全學習。全公司團員青年積極安全學習，有效的提高了青工的安全意識。 （ 3）積極參與安全活動。按照實業(yè)公司團委要求開展了“特殊時期”青工安全工作，有效地提高了團員青年對安全的認識，使他們深刻的認識到違章違紀對企業(yè)、對個人所帶來的危害。 文體活動及其他活動 （ 1）組織團員青年參加了公司組織的“學雷鋒”上街義務服務活動。（ 2）“五四”青年節(jié)對優(yōu)秀青年集體和先進個人進行了表彰，激發(fā)了廣大團員青年爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性 。 （ 3）青年大學生參觀硅鋼事業(yè)部，并開展了青年“五小科技攻關”活動。 （ 4）為進一步開展“安全生產(chǎn)月”活動，團總支與安全部門聯(lián)合開展了總廠安全板報展評活動，不斷增強青工安全意識、提高安全執(zhí)行力。 （ 5）青年職工積極參加實業(yè)公司企業(yè)發(fā)展青年辯論賽活動。（ 6）積極參加安全部門開展的“安全生產(chǎn)月”活動，組織編排的安全小品獲得的不錯的成績。 （ 7）榮獲 2021 年度實業(yè)公司青安崗先進單位 反思不足，吸取教訓 回顧 2021 年來的工作，團總支在共同努力取得成績的同時， 也感覺到仍存在許多不足，具體表現(xiàn)為： 完成團委班子建設工作，關心團干部的成長，完成好 2021 年團干部的配備工作、調(diào)整和考核以及團系統(tǒng)黨員推優(yōu)工作； 下基層檢察力度不夠， 2021 年將結(jié)合安環(huán)科各時期工作，不定期下基層進行抽查。 團員青年在理論學習及安全方面與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，安全和理論知識及排查隱患能力有待進一步提高； 在工作計劃的制定上，缺乏中長遠規(guī)劃，這需要今后認真思考，科學制定。 2021
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