【正文】 工作合同模板集合 [五篇范例 ] 第一篇：工作合同模板集合 工作合同模板集合七篇 在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是為大家收集的工作合同 7篇，希望能夠幫助到大家。 工作合同篇 1 一、服務內容、方式和要求 服務內容 A、甲方委托乙方清洗員工制服； B、乙方根據(jù)協(xié)議要求，提供甲方員工制服清洗服務； 服務方式 A、乙方根據(jù)甲方要求水洗或干洗制服、保證質量、熱情服務； B、乙方負責甲方制服清洗服務，并保證星期六、日及所有國家法定假日的期間正常提供清洗服務； 服務要求 A、乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供員工制服清洗服務，并保證服務質量； B、乙方接受甲方要求，清洗后制服無污漬、油跡、及其他可去除污染物； 二、甲方責任 負責需清洗衣物的運送 交接衣物事先填好洗衣清單，確認件數(shù)或套數(shù)，并由雙方簽字認可； 乙方給予甲方優(yōu)惠，但甲方要保守此 商業(yè)秘密； 三、乙方責任 乙方按照甲方要求清洗制服，保證質量，熱情服務，數(shù)量當面點清； 因乙方失誤造成質量不合要求的，乙方負責重新清洗，費用由乙方自負，如因乙方保管不善致使衣物遺失、損壞或在清洗過程中衣物被污染并不可去除，乙方須給予同等衣物價值賠償； 按照雙方協(xié)商時間及時交貨，不延誤甲方使用； 四、清洗費用（見附件；按協(xié)議價格收?。? 五、支付方式 乙方于每月底與甲方核實洗衣清單，雙方認可后乙方向甲方發(fā)出付款通知書或發(fā)票； 甲方在收到乙方付款通知書或發(fā)票后六個工作日內，一次性向乙方支付當月清洗服務費； 六、協(xié)議期限 本協(xié)議期限：自至 七、協(xié)議終止與延長 若由乙方原因未能履行本協(xié)議規(guī)定，甲方可書面通知乙方終止協(xié)議，而由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方對有關損失進行賠償； 甲、乙雙方應認真履行協(xié)議，甲、乙雙方如需延長或終止協(xié)議，必須在協(xié)議期滿前一個月通知對方； 八、本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的一部分 九、其他 未盡事宜，或甲方有需乙方另外服 務時，雙方本著友好合作的原則，協(xié)商解決； 如需要更改此協(xié)議內容，須雙方一致同意； 本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之時生效。 甲方：、 XX房地產(chǎn)發(fā)展有限公司及乙方： XXXXX物業(yè)管理處 XXXX洗衣中心 代表人：（簽章）代表人：（簽章） 年月日年月日 工作合同篇 2 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。 甲方： _________（街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心）地址： _________ 乙方： _________性別： _________身份證號碼： _________ 戶口所在地： _________ 第一條勞動合同期限：自 _________年 _________月 _________日至_________年 _________月 _________日。其中試用期為 _________個月，自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月_________日， 第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在 _________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責和要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務。 第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。 第五 條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月 _________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。 第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托 _________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。 第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導。 第八條勞動合同變更、解除、終止的條件： 具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關內容： （ 1）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的； （ 2）乙方不能勝任原工作崗位的。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： （ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的； （ 3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （ 4）職責調整造成崗位 取消的； （ 5）年度考評不合格的； （ 6）泄露工作機密的； （ 7）被依法追究刑事責任的； （ 8）被依法罷免的； （ 9）依法不再擔任社區(qū)相關職務的。 具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方： （ 1）勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的； （ 2）勞動者不能勝任勞動合同約定的 `工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第 3 款的規(guī)定解除本合同： （ 1）患職業(yè)病或因工（公）負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的； （ 2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （ 3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的； （ 4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （ 1）在試用期內的； （ 2）甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的； （ 3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； （ 4）低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的； （ 5）甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的； （ 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 除本條第 5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。 第九條違反勞動合同的責任： 甲乙任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。 乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。 乙方未滿約定服務年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能 培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %. 第十條其它： 本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。 本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準。 本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 本合同一式四 份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）備案一份。 甲方（蓋章） _________乙方（簽字） _________ 簽約日期： _________簽約日期： _________ 鑒證機關（蓋章） _________鑒證人員： _________ 鑒證編號： _________鑒證日期： _________年 ___月 ___日 工作合同篇 3 甲方 (用人單位 )： _________ 性質： _________ 地址： _________ 法人代表 (單位負責人 )： _________ 乙方 (勞動者 )： _________ 性別： _________ 年齡： _________ 常住戶口地址： _________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。 第一條合同期限 合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 第二條生產(chǎn) (工作 )任務 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要，在 _________崗位，承擔_________生產(chǎn) (工作 )任務。 第三條生產(chǎn) (工作 )條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施： _________，并發(fā)給乙方勞動保護用品： _________，保健食品費： _________。 第四條勞動紀律 甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度 。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理， 積極做好工作。 第五條勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周 _________日工作制，每日 _________小時制，因生產(chǎn) (工作 )需要加班時，每月加班不得超過 _________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。 勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月 (日 )_________元。加班工資：法定休假日為 _________元，休息日為 _________元，平日為 _________元 。夜間工作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費用 _________元 。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 _________元至 _________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給 _________元。作為基本生活費用。甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第 6 日起計算拖欠的 天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的 1%支付給乙方賠償金。 第六條社會保險福利待遇 ，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。 相同。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同 等對待 。部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。 ，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 _________元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 _________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 _________元。 ，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 _________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。 第七條合同的變更、終止、解除 ，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內容。 ，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) (工作 )需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。 ，有下列情形之一的，甲方可以解除合同