freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

拆掉思維里的墻讀后感五篇范例(已修改)

2025-04-16 02:49 本頁(yè)面
 

【正文】 《拆掉思維里的墻》讀后感(五篇范例) 第一篇:《拆掉思維里的墻》讀后感 《拆掉思維里的墻》讀后感范文(精選 5 篇) 當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后,大家對(duì)人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想,記錄下來(lái)很重要哦,一起來(lái)寫(xiě)一篇讀后感吧。那么你會(huì)寫(xiě)讀后感嗎?以下是為大家收集的《拆掉思維里的墻》讀后感范文(精選 5 篇),歡迎閱讀與收藏。 《拆掉思維里的墻》讀后感 1 這一周我閱讀了書(shū)籍《拆掉思維里的墻》,這本書(shū)給了我很收獲。《拆掉思維里的墻》里的內(nèi)容主要幫助我們看清我們自己思維里的一些模式,并且?guī)椭覀兎治鲞@些我們可能自己都沒(méi)有意識(shí)到的思維模式。 其中讓我最有收獲的是書(shū)中的第六章“原來(lái)我還可以這樣活著”,這章主要講述著我們?cè)谏钪械暮芏嗟男闹呛退季S模式。 其中一種模式是大部分人都有的:他人掌控你的情緒。人都有喜怒哀樂(lè),但是很多人的喜怒哀樂(lè)都被別人掌控。有人罵你,你就會(huì)生氣;有人夸你你就開(kāi)始;今天開(kāi)車(chē)的時(shí)候堵車(chē)你就會(huì)抱怨。這些都是外界控制了你,就像 堵車(chē)和不堵車(chē)一樣,如果堵車(chē)你就不爽,如果不堵車(chē)你就開(kāi)心,那么你就被他人掌控了。如果這樣的話,別人要你開(kāi)心,你就開(kāi)心,別人要你生氣,你就生氣。 這樣被他人掌控情緒的人,都裝有一個(gè)受害者的模式,他們把自己當(dāng)做受害者,遇到問(wèn)題總是怪他人,不去尋找自己的原因,或者不去想辦法解決,總是在抱怨。遇到問(wèn)題會(huì)抱怨、推卸責(zé)任,這不管我的時(shí),實(shí)在是太累了。 我也有這樣的模式,在平常我遇到一些問(wèn)題我也會(huì)抱怨,怪外界的原因。這樣的行為可能會(huì)讓我成為一個(gè)推卸責(zé)任的人,這的行為還會(huì)讓我的成長(zhǎng)緩慢,因?yàn)橐恢北г谷フ易约旱?原因,這樣自己的問(wèn)題還在,得不到改善,下次依然這樣。 書(shū)中還講述了很多人很多根深固蒂的思維模式,以及一些思維中的“墻”。 試著換個(gè)角度去思考、換個(gè)方式去行動(dòng)、換個(gè)心情去感悟,“拆掉思維里的墻”,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)“墻”外的世界更華麗,也許成功就是這樣簡(jiǎn)單。 《拆掉思維里的墻》讀后感 2 剛看到《拆掉思維里的墻》一書(shū)的時(shí)候很驚喜,雖然我們都或多或少知道潛在意識(shí)會(huì)對(duì)生活產(chǎn)生影響,但是那究竟是我們心里的一堵墻還是一道光,卻未曾去思考辨別。今天我想與大家分享此書(shū)的第三章:心智模式?jīng)Q定我們的命運(yùn) 。 我們大多都有過(guò)這樣的經(jīng)歷,一篇文章一段讀閱前后兩個(gè)字寫(xiě)反了,就像剛才那樣,你發(fā)現(xiàn)了嗎 ?我們的大腦依然會(huì)將“讀閱”讀成“閱讀”。很神奇,我們看到的并不完整真實(shí),而是常常由于我們的思維慣性構(gòu)建成了另外一個(gè)世界。就像書(shū)中所說(shuō):你永遠(yuǎn)只能看到真實(shí)世界中你想要看到的那一部分。聽(tīng)起來(lái)很神奇,但仔細(xì)回想,當(dāng)你開(kāi)始打球,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你遇到背著球包的人變多了,當(dāng)你對(duì)烘焙感興趣,你的世界里出現(xiàn)了很多烘焙愛(ài)好者。樂(lè)觀的人總能看到一個(gè)充滿(mǎn)希望的世界,悲觀的人常常發(fā)出就只剩半瓶水的感嘆。這些隱形的意識(shí)時(shí)時(shí)刻刻在影響我們的思維 ,最后影響到行動(dòng)。 書(shū)中舉了一個(gè)例子,很長(zhǎng)一段時(shí)間人們認(rèn)為 4 分鐘跑完一英里是人類(lèi)的極限,但班尼斯特在科學(xué)論證后把時(shí)間縮短到了 61 秒,停滯不前后,他忽然意識(shí)到他的潛意識(shí)一直在限制他,最后他成功突破了 60秒大關(guān)。這往往就是現(xiàn)實(shí)中的我們,遇到一項(xiàng)工作,若要先設(shè)定了一個(gè)我不會(huì)的框框,我們就會(huì)永遠(yuǎn)停止不前。也會(huì)有些人努力奮斗過(guò)后遇到了困難,此時(shí)若你的潛意識(shí)是放棄,結(jié)果就會(huì)草草了事,但若你的潛意識(shí)里是遇到事情不退縮,而是去想去做去嘗試,不把自己設(shè)置局限,我相信事情的結(jié)果會(huì)出乎我們的意料。 若想要自己的世 界變好,就要修煉自己的潛意識(shí),這會(huì)讓我們變得更強(qiáng)大更具有正能量。同時(shí)我們也要知道世界會(huì)隨心境改變,但不會(huì)隨意改變,就像 60 秒人跑不了四英里一樣,人是有極限的,但這極限往往要比我們所想的厲害的多,所以引用書(shū)中的一段話與大家共享:愿賜我一顆平靜的心,去接納我所不能改變的事物 。愿賜我勇氣,去改變那有可能改變的東西 。愿賜我智慧,去辨別這兩者的差異。 《拆掉思維里的墻》讀后感 3 每個(gè)人心中都有對(duì)于這個(gè)客觀世界的判斷法則,或基于生活的經(jīng)驗(yàn),或基于從小到大所學(xué)的知識(shí)?!恫鸬羲季S里的墻》中提到了很多有趣的觀 念,作者幽默地講述了很多關(guān)于思維的秘密。讀完后,讓人不禁反思,不是每個(gè)人人生的不同導(dǎo)致了個(gè)人的快樂(lè)或不快樂(lè),命運(yùn)更多的是由心智模式?jīng)Q定,你的 `內(nèi)心是不是有足夠的勇氣去拆掉自己預(yù)設(shè)的層層障礙,成長(zhǎng)為自己理想中的樣子。 書(shū)中有一個(gè)很有意思的觀點(diǎn),也是我們一直以來(lái)會(huì)犯的一個(gè)錯(cuò)誤。我們總認(rèn)為暫時(shí)沒(méi)有取得成功問(wèn)題不在于自己,不是自己不夠努力,我們只是在等待興趣的出現(xiàn)。就好比工作,一旦我們發(fā)現(xiàn)了真正想做的事情,我們才會(huì)全力以赴投入工作,而不會(huì)像現(xiàn)在這樣,在這一個(gè)自己并不滿(mǎn)意的工作崗位上得過(guò)且過(guò)。事實(shí)上,是我們都 顛倒了工作和興趣的因果關(guān)系。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),在短時(shí)間內(nèi)就能找到終生的事業(yè)的概率幾乎等同于中彩票的概率。只有全力以赴地投入工作,才會(huì)發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣,才會(huì)感受到工作帶來(lái)的快樂(lè)和收獲才能保持最初的熱情,一如既往地?zé)釔?ài)工作。 看完這本書(shū),解答了內(nèi)心的很多疑惑。一切就如同書(shū)里說(shuō)的那樣:“也許,我們自己都不曾意識(shí)到,我們?yōu)樽约簶?gòu)建了一個(gè)世界,然后又反復(fù)強(qiáng)化,最終讓我們相信這個(gè)世界,就是我們構(gòu)建的那樣。這個(gè)世界里,卻唯獨(dú)沒(méi)了我們本來(lái)的樣子?!被蛟S,我們都該勇于拿起這把錘子,打破思維里那堵結(jié)實(shí)而厚重的墻,勇于改變 自己的心智模式,堅(jiān)持自己的內(nèi)心,成長(zhǎng)為自己理想的模樣。 《拆掉思維里的墻》讀后感 4 最近讀了一本名叫《拆掉思維里的墻》的書(shū),書(shū)如其名,作者在輕松愉快的聊天氛圍中為讀者展現(xiàn)了一些全新的理念和思維模式,引發(fā)了大家對(duì)生活對(duì)工作甚至于對(duì)自己的人生規(guī)劃的很多思考。我也有幸頗為受益,在這里想談?wù)勎业母形颉? 任何一個(gè)瑜伽教練都會(huì)告訴你,即使認(rèn)真的投入你的呼吸 —— 這么你每天做無(wú)數(shù)次的事情 —— 都能感受到無(wú)數(shù)的樂(lè)趣。 作者提出在職場(chǎng)和生活中總是存在著有興趣一族和沒(méi)興趣一族兩種人,并一針見(jiàn)血地指出一個(gè)人 對(duì)他的工作或生活是否感興趣根本上在于他是否投入自我,身在其中。有趣之人敢于嘗試和冒險(xiǎn),他們將自己投入進(jìn)一件事情中,如若事情順利,他們便收獲成功,如若事情不順利,他們也能收獲經(jīng)驗(yàn)智慧,進(jìn)而不論事情結(jié)果如何,有趣之人總能在其中感受到收獲和樂(lè)趣。而無(wú)趣之人往往因?yàn)閾?dān)心失敗,連嘗試也不敢去嘗試,當(dāng)然就不會(huì)有任何樂(lè)趣可言。 作者還分享了其在招聘團(tuán)隊(duì)成員時(shí)寧愿選擇最初能力不是最好,但肯接受低薪做事的人的理念。 當(dāng)一個(gè)人為了工作本身而不是工作后的工資來(lái)做事情的時(shí)候,他往往能夠把工作做到最好,也一定會(huì)收到最多的報(bào)酬。 這與有趣之人才懂得投入工作,與工作相互成就的理念相互呼應(yīng),讓人深以為然。 還記得在祿口機(jī)場(chǎng)入職的第二天,科長(zhǎng)讓我們寫(xiě)下加入運(yùn)行指揮中心的感想和對(duì)這份
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
公安備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1